6縣農(nóng)村留守婦女就業(yè)現(xiàn)狀及對策分析-文庫吧在線文庫
【正文】 留守婦女辦實事、解難事、謀福祉。要參加各種技能實踐活動，增強就業(yè)本領。 。政府部門要嚴格敦促企業(yè)與留守婦女簽訂勞動合同，按規(guī)定繳納保險，保障農(nóng)村留守婦女的合法權益。 第 10 頁 共 11 頁 ，提供必要的法律援助和心理輔導 。加快商貿(mào)領域的發(fā)展，重點建設鎮(zhèn)級商圈，加快打造具備特色的美食一條街、文化長廊、農(nóng)產(chǎn)品專業(yè)市場、小商品批發(fā)市場等，以鎮(zhèn)區(qū)為中心，不斷向農(nóng)村輻射；瞄準旅游需求的新趨勢，大力發(fā)展旅游文化產(chǎn)業(yè)，引導廣大農(nóng)村留守婦女積極參與農(nóng)業(yè)觀 光、趣味采摘、農(nóng)家樂等鄉(xiāng)村旅游服務工 第 11 頁 共 11 頁 作，實現(xiàn)家門口的就業(yè)；加快發(fā)展新興服務業(yè)，大力發(fā)展家政、養(yǎng)老、維修等新興服務業(yè)，促進廣大留守婦女進行社區(qū)服務。 制宜發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)。 （三）發(fā)揮婦聯(lián)組織在農(nóng)村留守婦女就業(yè)中的協(xié)同作用 ，營造良好的輿論氛圍。 。 。農(nóng)村留守婦女要通過書籍、報刊、網(wǎng)絡平臺等參與各類學習，不斷積累新知識。 第 6 頁 共 11 頁 （三）婦聯(lián)和女性社會組織為農(nóng)村留守婦女就業(yè)提供新機遇 婦聯(lián)組織作為農(nóng)村留守婦女的娘家人，則無旁貸，必須對農(nóng)村留守婦女的就業(yè)工作有所擔當。農(nóng)村留守婦女因其文化素質(zhì)、能力水平不高，從而主動就業(yè)意識 第 5 頁 共 11 頁 不強、競爭意識不強、職業(yè)要求偏低，大多從事技術含量比較低的工作。目前各級黨委政府對農(nóng)村留守婦女的就業(yè)問題沒有系統(tǒng)研究和通盤考慮，沒有出臺相應的扶持政策。農(nóng)村留守婦女大多在勞動密集型企業(yè)就業(yè)，且維權意識不強，稍有簽訂勞動合同，存在著大量季節(jié)性失業(yè)的情況。 （二）農(nóng)村留守婦女的就業(yè)特征 第 3 頁 共 11 頁 。 。 一、 **縣農(nóng)村留守婦女就業(yè)現(xiàn)狀分析 據(jù) **縣統(tǒng)計局 2024 年上半年統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，我縣青壯年中%選擇外出務工，其中 %到縣外城市務工，而且在這一潮流中具有非常明顯的性別差異，其中大約 85%為男性青壯年，大批農(nóng)村男性勞動力進城務工，農(nóng)村中則出現(xiàn)了 “ 留守婦女 ” 群體。 **縣共有人口 萬人，其中農(nóng)業(yè)勞動力 萬人，農(nóng)村女勞動力 萬人，在這些女勞動力中有 萬人成為了農(nóng)村留守婦女。隨著全民創(chuàng)業(yè)的興起和招商引資工作的推進，全縣 3 萬多名農(nóng)村留守婦女在附近企業(yè)打工，年收入 5 萬元左右，既照顧了家庭，又實現(xiàn)了自我的發(fā)展。一些經(jīng)濟發(fā)展比較好、村域內(nèi)有企業(yè)的村，農(nóng)村留守婦女就業(yè)率相對較高，而有些以農(nóng)業(yè)生產(chǎn)為主的村，經(jīng)濟發(fā)展相對滯后，農(nóng)村留守婦女就業(yè)率相對較低。
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