6縣農(nóng)村留守婦女就業(yè)現(xiàn)狀及對(duì)策分析-免費(fèi)閱讀
【正文】 ；大力發(fā)展特色高效農(nóng)業(yè)，形成一鎮(zhèn)一品、一村一品的品牌經(jīng)濟(jì)，助推特色產(chǎn)業(yè)進(jìn)一步做大做強(qiáng)，帶動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展，并吸納更多留守婦女就業(yè)。 ，提供就業(yè)支持和幫助。 。要克服 “ 等、靠、要 ” 的求職心理，從自我出發(fā)成為就業(yè)的主體。 。同時(shí)，蓬勃發(fā)展的各類女性社會(huì)組織，已將關(guān)注的目光投向農(nóng)村留守婦女，將有更多的熱心個(gè)人和社會(huì)組織共同為農(nóng)村留守婦女就業(yè)出力加 油。農(nóng)村留守婦女不學(xué)法、不懂法，不簽訂勞動(dòng)合同，自身權(quán)益得不到保障，同時(shí)在企業(yè)中開(kāi)展的培訓(xùn)很多都是針對(duì)男性員工的，即使針對(duì)農(nóng)村留守婦女的培訓(xùn)，也是規(guī)定了其女性所學(xué)的范圍，能力水平提升比較難。 。從農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)中轉(zhuǎn)移出來(lái)的農(nóng)村留守婦女，因受其文化、技能等因素所囿，大多在企業(yè)中從事著體力勞動(dòng)，難有發(fā)展空間，她們雖然進(jìn)入了新的經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域，但還沒(méi)有脫離傳統(tǒng)的就業(yè)格局。 情況、自身年齡、文化素質(zhì)密切相關(guān)。 。 （一）農(nóng)村留守婦女就業(yè)現(xiàn)狀 。只有農(nóng)村留守婦女充分就業(yè)，才能推動(dòng)?jì)D女的發(fā)展進(jìn)步，才能體現(xiàn)人的全面發(fā)展，才能真正實(shí)現(xiàn)新型城鎮(zhèn)化的目標(biāo)任務(wù)。在村黨組織和村委會(huì)選舉中，由于在家的男性青壯年比較少，越來(lái)越多的農(nóng)村留守婦女參與了村黨組織和村委會(huì)的選舉，參與村級(jí)政治管理，同時(shí)，也實(shí)現(xiàn)了在家門口就業(yè)，根據(jù)縣委組織部 XX 縣區(qū)民政局的統(tǒng)計(jì)，村 “ 兩委 ” 班子中的女性成員的比例有 2024 年的 %上升到 2024 年的 %。全縣有 萬(wàn)多名農(nóng)村留守婦女在家從事來(lái)料加工，每年的收入 23 萬(wàn)元，其中有些心靈手巧，較有能力的，對(duì)外貿(mào)企業(yè)的來(lái)料加工產(chǎn)品進(jìn)行集中發(fā)包，這種農(nóng)村留守婦女年收入能達(dá)到 10 萬(wàn)元以上。 （三）農(nóng)村留守婦女的就業(yè) 困境 。 （四）影響農(nóng)村留守婦女就業(yè)的原因分析 。 ，能力水平不高自我評(píng)價(jià)、自我要求偏低。黨委政府將以積極的態(tài)度、有力的手段，優(yōu)化制度安排，細(xì)化目標(biāo)舉措，強(qiáng)化組織推動(dòng)，為農(nóng)村留守婦女就業(yè)搭建新的平臺(tái)，多措并舉推動(dòng) 農(nóng)村留守婦女就業(yè)。 第 7 頁(yè) 共 11 頁(yè) 三、推動(dòng)農(nóng)村留守婦女就業(yè)的對(duì)策分析 （一）加強(qiáng)農(nóng)村留守婦女自身建設(shè) 。留守婦女要提升自己的法制觀念，了解自己所享有的政治權(quán)、人身權(quán)及勞動(dòng)權(quán)等，培養(yǎng)自尊、自信、自立、自強(qiáng)的精神，能夠勇敢的拿起法律武器維護(hù)自己的尊嚴(yán)。進(jìn)一步豐富培訓(xùn)內(nèi)容，根據(jù)婦女的特點(diǎn)和企業(yè)的用工需求，開(kāi)展針對(duì)性培訓(xùn)、菜單式培訓(xùn)，幫助婦女提高技能；進(jìn)一步創(chuàng)新培訓(xùn)方式，提高培訓(xùn)頻次，采取提前預(yù)約、上門指導(dǎo)、實(shí)地授課、面對(duì)面培訓(xùn)等方式，幫助農(nóng)村留守婦女提高技能和
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