6縣農(nóng)村留守婦女就業(yè)現(xiàn)狀及對策分析-免費閱讀
【正文】 ；大力發(fā)展特色高效農(nóng)業(yè)，形成一鎮(zhèn)一品、一村一品的品牌經(jīng)濟，助推特色產(chǎn)業(yè)進一步做大做強，帶動農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，并吸納更多留守婦女就業(yè)。 ，提供就業(yè)支持和幫助。 。要克服 “ 等、靠、要 ” 的求職心理，從自我出發(fā)成為就業(yè)的主體。 。同時，蓬勃發(fā)展的各類女性社會組織，已將關注的目光投向農(nóng)村留守婦女，將有更多的熱心個人和社會組織共同為農(nóng)村留守婦女就業(yè)出力加 油。農(nóng)村留守婦女不學法、不懂法，不簽訂勞動合同，自身權益得不到保障，同時在企業(yè)中開展的培訓很多都是針對男性員工的，即使針對農(nóng)村留守婦女的培訓，也是規(guī)定了其女性所學的范圍，能力水平提升比較難。 。從農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)中轉移出來的農(nóng)村留守婦女，因受其文化、技能等因素所囿，大多在企業(yè)中從事著體力勞動，難有發(fā)展空間，她們雖然進入了新的經(jīng)濟領域，但還沒有脫離傳統(tǒng)的就業(yè)格局。 情況、自身年齡、文化素質密切相關。 。 （一）農(nóng)村留守婦女就業(yè)現(xiàn)狀 。只有農(nóng)村留守婦女充分就業(yè)，才能推動婦女的發(fā)展進步，才能體現(xiàn)人的全面發(fā)展，才能真正實現(xiàn)新型城鎮(zhèn)化的目標任務。在村黨組織和村委會選舉中，由于在家的男性青壯年比較少，越來越多的農(nóng)村留守婦女參與了村黨組織和村委會的選舉，參與村級政治管理，同時，也實現(xiàn)了在家門口就業(yè)，根據(jù)縣委組織部 XX 縣區(qū)民政局的統(tǒng)計，村 “ 兩委 ” 班子中的女性成員的比例有 2024 年的 %上升到 2024 年的 %。全縣有 萬多名農(nóng)村留守婦女在家從事來料加工，每年的收入 23 萬元，其中有些心靈手巧，較有能力的，對外貿(mào)企業(yè)的來料加工產(chǎn)品進行集中發(fā)包，這種農(nóng)村留守婦女年收入能達到 10 萬元以上。 （三）農(nóng)村留守婦女的就業(yè) 困境 。 （四）影響農(nóng)村留守婦女就業(yè)的原因分析 。 ，能力水平不高自我評價、自我要求偏低。黨委政府將以積極的態(tài)度、有力的手段，優(yōu)化制度安排，細化目標舉措，強化組織推動，為農(nóng)村留守婦女就業(yè)搭建新的平臺，多措并舉推動 農(nóng)村留守婦女就業(yè)。 第 7 頁 共 11 頁 三、推動農(nóng)村留守婦女就業(yè)的對策分析 （一）加強農(nóng)村留守婦女自身建設 。留守婦女要提升自己的法制觀念，了解自己所享有的政治權、人身權及勞動權等，培養(yǎng)自尊、自信、自立、自強的精神，能夠勇敢的拿起法律武器維護自己的尊嚴。進一步豐富培訓內容，根據(jù)婦女的特點和企業(yè)的用工需求，開展針對性培訓、菜單式培訓，幫助婦女提高技能；進一步創(chuàng)新培訓方式，提高培訓頻次，采取提前預約、上門指導、實地授課、面對面培訓等方式，幫助農(nóng)村留守婦女提高技能和
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