【正文】 第 2 頁 共 26 頁 ，保護事故現(xiàn)場、建立警戒線﹑撤離所有無關人員，并禁止入內(nèi)；同時第一時間通知安全主任對事故現(xiàn)場進行勘查。 ：負責各類事故的統(tǒng)計分析和事故調(diào)查報告歸檔。 人力資源部。 ，兩小時內(nèi)由部門主管填寫「事故現(xiàn)場報告」，經(jīng)部門長確認后，復印副本交安全管理委員會和人力資源部； ，應當立即趕赴事故現(xiàn)場，開展事故現(xiàn)場處理及調(diào)查工作。 ，任何人不得以任何非正當理由妨礙調(diào)查工作。 ，可根據(jù)調(diào)查需要傳喚有關責任人員。傷亡事故經(jīng)濟損失包括直接經(jīng)濟損失和間接經(jīng)濟損失。（ 4）確定事故的間接原因。 （ 4）對現(xiàn)場工作缺乏檢查或指導錯誤。 。具體做法有： （ 1）減少潛在危險因素，在新工藝開發(fā)之初就盡量避免使用危險物質(zhì)和設備。 第 8 頁 共 26 頁 （ 8）封閉，就是將危險物質(zhì)和能量局限在一定范圍之內(nèi)。 ，對事故責任者進行不同程度處罰，處罰的形式主要有行政處罰和經(jīng)濟處罰。 （包括重傷）的事故，由安全管理委員會在 24 小時內(nèi)，先以口頭形式或書面報告給 “XX 市坪山 XX縣區(qū)安全生產(chǎn)執(zhí)法大隊 ” （以下簡稱 “ 執(zhí)法大隊 ” ），同時必須保留現(xiàn)場。 第二條安全生產(chǎn)事故等級根據(jù)死傷人數(shù)、經(jīng)濟損失劃分為特別重大事故、重大事故、較大事故、一般事故、重傷事故和輕傷 第 11 頁 共 26 頁 事故。全部責任、主要責任、同等責任、次要責任和非責任。 （四）發(fā)生一般以下道路交通事故，或者重傷以下生產(chǎn)安全事故，安全管理部門每月匯總統(tǒng)計后報安全科。包括事故發(fā)生的時間、地點、相關人員、詳細經(jīng)過及事故發(fā)生后采取的處置措施和事故控制情況等內(nèi)容。 （一）符合安全生產(chǎn)事故責任倒查條件的，安全生產(chǎn)委員會做出倒查決定，下發(fā)倒查通知。 第三篇：事故調(diào)查及處理報告關于 9 6。 （ 3）出現(xiàn)異常情況時判斷及操作滯后。 完善 dcs 系統(tǒng)機甲醇泵啟停指示。 根據(jù)崗位的實際需要，配足指揮領導干部和員工。當班班長，負有指揮操作處理不當、違章操作的直接責任以及管理責任，予以扣罰當月績效獎、罰 600 元，并記大過一次。部門負責人，負有部門全面的管理責任，處罰 800元。 第四條職工傷亡事故，按事故嚴重程度，分為四類： 一、輕傷事故。第五條 職工發(fā)生傷亡事故后，負傷者或最早發(fā)現(xiàn)者，應立即向直接領導報告，直接領導接到報告后，應用電話、電報或其他快速方法將事故簡況報告公司安全管理部門、主管經(jīng)理；公司視傷害程度分別報告市建委、市勞動局、人民檢察院、市總工會及有關部門。由分公司負責人組織調(diào)查組（包括工會、質(zhì)安、技術負責人），公司管理部門派員參加。分公司填寫《職工死亡、重傷事故調(diào)查報告書》于事故發(fā)生后 20 日內(nèi)報公司。 二、重傷事故現(xiàn)場清理，由分公司報經(jīng)公司主管經(jīng)理批準。按公司《安全生產(chǎn)經(jīng)濟處罰制度》的規(guī)定執(zhí)行。 第 24 頁 共 26 頁 六、分配有職業(yè)禁忌癥人員到禁止其作業(yè)崗位工作而造成事故的。 第十五條 職工傷亡事故的處理，需按下列規(guī)定批準后方可結(jié)案。要填報齊全，發(fā)生事故時間、地點、人員（姓名、年齡、職務、民族），事故經(jīng)過； ，未及時向集團公司安全質(zhì)量部報告的，超過1 小時視為遲報，超過 6 小時視為漏報、瞞報，報告情節(jié)與事實嚴重不符的，視為謊報。在事故分析中要嚴格執(zhí)行事故原因未查清不放過，責任人員未處理不放過，整改措施未落實不放過，有關人員未受到 教育不放過的要求。事故發(fā)生后 ，在采取措施搶救人員和財產(chǎn)，防止事故擴大的同時要做好現(xiàn)場保護，為搶救人員或恢復生產(chǎn)必須移動事故現(xiàn)場物件時，必須做好標記，采取攝像、攝影、繪圖等方法記錄事故現(xiàn)場原貌，妥善保存重要痕跡和物證等。 四、重大死亡事故由公司填寫 “ 職工傷亡事故結(jié)案處理審批表 ” 呈報市勞動局，市政府呈省政府批準結(jié)案。第十二條 對事故責任者的懲處，要同本人見面，要及時宣布，并歸入懲處者本人檔案。 二、扣押、拖延執(zhí)行 “ 勞動安全監(jiān)察指令書 ” 、 “ 安全隱患通知書 ” 造成事故的。 二、公正、實事求是的查明事故的性質(zhì)和責任。如因搶 救負傷人員或為防止事故擴大而必須移動現(xiàn)場設備、設施時，現(xiàn)場領導和現(xiàn)場人員要共同負責弄清現(xiàn) 場情況，做出標記，標明數(shù)據(jù)，并畫出事故的現(xiàn)場圖。公司會同市主管部門、勞動工會等有關等部門進行調(diào)查。 一、輕傷事故。 三、死亡事故?？偨?jīng)理，負有管理不到位責任，處罰 3000 元。當班主操，負有操作處理不當、匯報溝通不及時等間接責任，予以扣罰當月績效獎。以班組安 全活動等形式進行學習教育，并做好記錄。 加強設備管理，做好設備維護保養(yǎng)；開展設備 “ 四懂三會 ” 活動。首先，甲醇泵是否能盡快恢復正常，主操不清楚，不利于操作調(diào)節(jié)；其次，主操沒將爐子熄火時間告知司爐工；第三，對于點火前準備工作情況也互不了解。加熱爐主火嘴及長明燈熄火后，只關閉主火嘴的燃氣手閥，未關閉長明燈的燃氣手閥，造成大量的可燃氣體進入爐內(nèi)，而且重新點火時未吹掃爐膛就直接點火，釀成此次閃爆事故。 15班長陳允慶在中控室發(fā)現(xiàn)甲醇斷量，王小江和陳允慶先后到泵房查找原因。 （五）安委會根據(jù)責任倒查報告，研究作出對相關責任人的處理決定，并進行通報。 （四）事故責任認定，主要包括認定的依據(jù)、直接責任人、間接責任人、領導責任人的確定，責任主次關系劃分等內(nèi)容。事故發(fā)生單位的有關負責人和相關人員在事故調(diào)查期間不得擅離職守，并應當隨時接受事故調(diào)查組