6事業(yè)單位人事檔案管理崗位設(shè)置現(xiàn)狀及思考-文庫吧在線文庫
【正文】 案工作在曲折中前進，并逐步走上了制度化、規(guī)范化、現(xiàn)代化之路。中組部還確定了在全國范圍內(nèi)開展干部檔案工作目標(biāo)管理活動，出臺了《干部人事檔案工作目標(biāo)管理暫行辦法》、《干部人事檔案工作目標(biāo)管理考評標(biāo)準(zhǔn)》、《干部人事檔案工作目標(biāo)管理檢查驗收細(xì)則》等通知。 ，條件設(shè)施、管理手段落后。出生日期、參加工作時間、入黨時間混亂，尤其在部分老檔案中更加嚴(yán)重，甚至出現(xiàn)檔案中出現(xiàn)的出生日期沒有一個能具體到日的情況。進一步做好人事檔案管理工作。還可以加強各單位檔案管理人員之間的業(yè)務(wù)交流，互相學(xué)習(xí)、借鑒管理經(jīng)驗、方法。事業(yè)單位人事檔案工作也要與時俱進，積極探索適應(yīng)新形勢下檔案管理的方式方法。這就要求檔案管理部門進一步提高工作效率，準(zhǔn)確、及時地傳輸人事信息，實現(xiàn)電子檔案與紙質(zhì)檔案同步。要建立堅固的防火、防潮的專用檔案庫房，配置鐵質(zhì)的檔案柜；庫房內(nèi)應(yīng)設(shè)置空調(diào)、去濕、滅火等設(shè)備；庫房的防火、防潮、防蛀、防盜、防光、防高溫等設(shè)施和安全措施應(yīng)經(jīng)常檢查；每天上班下班時間對檔案室進行日常檢 查，以便及時發(fā)現(xiàn)門窗安全；檔案室鑰匙不能出現(xiàn)多人共管或丟失的情況；檔案庫房、閱檔室和檔案人員辦公室應(yīng)三室分開。這些材料裁剪非常困難，裁剪后四邊的文字往往緊靠邊緣，有的甚至有些文字被裁去半邊，這樣人為的重復(fù)勞動，不僅造成人力、物力、財力的浪費，同時也使得人事檔案案卷很不美觀。管理手段相對陳舊，調(diào)閱檔案時都是采用原始的手工操作方式，由于反 復(fù)手工查閱，陽光多次照射， 第 5 頁 共 8 頁 造成紙張發(fā)黃變脆、字跡褪色等現(xiàn)象，直接影響到檔案的完整與安全，影響到檔案的可讀性。人事檔案工作是一項默默無聞、不容易引人注意的工作，也不容易取得明顯成績。全國各級單位的組織、人事部門基本上都設(shè)立了人事檔案管理機構(gòu)，并配備了專職或兼職檔案人員，接受同級檔案行政管理部門的監(jiān)督、指導(dǎo)。從這時候起人事管理形成制度并開始設(shè)有管理部門，人事檔案管理也逐漸完善，尤其是唐朝銓選制度的確立，更加速了我國最早的、專門的人事檔案及其保管場所 ―
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