6事業(yè)單位崗位設(shè)置實施方案-文庫吧在線文庫
【正文】 委辦、市政府辦。（ 1）認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹農(nóng)業(yè)及蔬菜方面的政策法規(guī)、規(guī)章制度；（ 2）協(xié)助所長做好工作目標(biāo)的制定、分解、落實、考核和獎懲；（ 3）分管技術(shù)指導(dǎo)，課題、項目申報和實施工作；（ 4）分管黨建、扶貧、便倉基地和經(jīng)營開發(fā)工作；（ 5）完成所領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職條件。 任職條件：（ 1）具有合格的職業(yè)道德；（ 2）遵守憲法和法律，就職前三年未發(fā)生群體性事件；（ 3）系統(tǒng)掌握 蔬菜專業(yè)基礎(chǔ)理論和技術(shù)知識， 熟練掌握蔬菜栽培技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范；（ 4）蔬菜專業(yè)或者相近專業(yè)畢業(yè)，近五年工作業(yè)績優(yōu)良；（ 5）具備農(nóng)藝師資格且任職年限四年以上，身體健康。（ 1）認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹蔬菜方面的政策法規(guī)、規(guī)章制度；（ 2）做好蔬菜生產(chǎn)情況的收集、整理和服務(wù)；（ 3）做好單位內(nèi)部服務(wù)；（ 4）完成所領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 （二）崗位聘用基本形式 通過公開、平等、競爭的程序，按照考核過渡、競聘上崗、量化打分、雙向選擇、考試等多種形式中的一種或多種，擇優(yōu)聘用。 一、指導(dǎo)思想 堅持 以鄧小平理論、 “ 三個代表 ” 重要思想和黨的十七大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹實踐科學(xué)發(fā)展觀，貫徹 “ 尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)新 ” 的方針，實行競爭上崗，擇優(yōu)聘任。 四、崗位設(shè)置及競聘細(xì)則 （一）崗位設(shè)置 根據(jù)上級人事部門核準(zhǔn)的崗位設(shè)置，本 單位設(shè)置崗位總量 **個，其中：管理崗位 **個（七級職員 *個，八級職員 *個，九級職員 *個）；專業(yè)技術(shù)崗位 **個（高級 2 個〈六級崗位 1 個，七級崗 第 16 頁 共 18 頁 位 1 個〉，中級 *個〈八級崗位 *個，九級崗位 2 個，十級崗位 3個〉，初級 8 個〈十一級崗位 3 個，十二級崗位 3 個，十三級崗位 2 個〉，工勤職能崗位 38 個（技術(shù)工三級 10 個，技術(shù)工四級 15 個，技術(shù)工五級13 個）。取得高、中、初級專業(yè)技術(shù)資格分別計 10 分、 6 分、 2 分。經(jīng)縣人事部門核準(zhǔn)，本年度單位崗位余額情況如下： 七級管理崗位余額 1 個，八級管理崗位 1 個； 六級專業(yè)技術(shù)崗位余額 2 個，七級專業(yè)技術(shù)崗位余額 1個，八級專業(yè)技術(shù)崗位余額 1 個，九級專業(yè)技術(shù)崗位余額 1 個，十一級專業(yè)技術(shù)崗位余額 3 個。 （五）單位公示。崗位設(shè)置工作小組對提出申請人員進(jìn)行資格審查。根據(jù)競聘干職工的政治思想表現(xiàn)、工作任務(wù) 完成情況，從德、勤、績、廉等方面進(jìn)行綜合評價（具體評分辦法另行制定）。每年計 2 分（以人事檔案為準(zhǔn)）。 資格審查及量化評分。具體分以下三個步驟實施： 2024 年 5 月 05 日 — 6 月 20 日完成單位崗位設(shè)置管理工作的宣傳、崗位設(shè)置實 施方案與崗位說明書的制定工作； 2024 年 6 月 21 日 — 7 月 20 日，組織崗位聘用工作； 2024 年 7 月 21 日 — 8 月 30 日，完成聘用結(jié)果認(rèn)定備案工作。關(guān)于印發(fā)〖 amp。 崗位職責(zé)。 任職條件。（ 1）認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹蔬菜方面的政策法規(guī)、規(guī)章制度；（ 2）系統(tǒng)掌握蔬菜栽培的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范，承擔(dān)蔬菜生產(chǎn)技術(shù)指導(dǎo)服務(wù)；（ 3）主持省級以上農(nóng)技推廣項目、參加全國重大項目的實施；（ 4）協(xié)調(diào)并解決蔬菜生產(chǎn)中重大技術(shù)難題；（ 5）完成所領(lǐng) 導(dǎo)交辦的其他工作。 （一）管理崗位職責(zé)與任職條件 第 8 頁 共 18 頁 崗位職責(zé)：（ 1）認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹農(nóng)業(yè)及蔬菜方面的政策法規(guī)、規(guī)章制度；（ 2）主持單位全面工作，負(fù)責(zé)工作目標(biāo)的制定、分解、考核和獎懲； （ 3）負(fù)責(zé)人事、行政等全面工作；（ 4）完成上級確定的其他工作。 3 個，占專業(yè)技術(shù)崗位比例 %。 三、設(shè)置崗位情況 本單位設(shè)置崗位總量 12 個，其中。 （ 6）結(jié)果公示 聘用結(jié)果確定后進(jìn)行公示，公示期為 7 天。 工勤技能崗位總數(shù) x 個，共分 x 個等級。其中八級職員 x 個，占管理崗位的 x%；九級職員 x 個，占管理崗位的 x%。 二、崗位設(shè)置管
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