【正文】 ，始終保持拒腐蝕、永不沾的政治本色和清廉風貌。重點談一談如何正確處理個人追求與單位需要的關(guān)系問題。 下面，就結(jié)合我的學習體會，結(jié)合本站人員思想實際，從堅定馬克思主義信仰、正確對待集體利益與個人利益關(guān)系、機關(guān)工作作風等三個方面，談一談如何成為一名 “ 好干部 ” 的問題。毛澤東同志曾形象地稱馬克思主義為“ 望遠鏡 ” 和 “ 顯微鏡 ” 。一旦 “ 鈣 ”缺失嚴重，就會得 “ 軟骨病 ” 。堅信這一道路，就要堅定理論自信，堅信中國特色社會主義理論體系是指導黨和人民沿著中國特色社 會主義道路實現(xiàn)中華民族偉大復興的正確理論，是立于時代前沿、與時俱進的科學理論。要求全體黨員干部必須切實加強馬克思主義理論學習，加強中國特色社會主義理論學習，堅持用理論指導實踐，堅持活學活用，切實推動馬克思主義理論的中國化和實踐性，將理論運用到林業(yè)實踐中去。 四要做政治上的明白人。這是馬克思主義學說基于 “ 現(xiàn)實的個人 ” 角度認識和研究問題所得出來的結(jié)論。 需要和利益成為人們從事一切活動的根本動力?！?只有在集體 中，個人才能獲得全面發(fā)展其才能的手段，也就是說，只有在集體中才可能有個人自由 ” 。既然人天生就是社會的生物，那就只有在社會中才能發(fā)展自己真正的天性，而對他天性力量的判斷，也不應當以單個人的力量為準繩，而應當以整個社會的力量為準繩。從這個角度講，任何個人都離不開自身所在的集體。如此一來，個人利益也將蕩然無存。 三 、關(guān)于作風問題 作風是人在思想、工作和生活等方面表現(xiàn)出來的一貫態(tài)度和行為風格。 工作中有問題并不可怕，可怕的是對問題視而不見、習以為常。而要做到心中有事，前提是必須做到時刻想事。不要說自身缺乏 推動工作的舉措，就是領(lǐng)導把任務交辦下來，也會因為沒有想到、準備不足而手忙腳亂，必然收效甚微，甚至會打敗仗，收不到應有效果?？此埔蠛艿停娴淖龅胶茈y。只有經(jīng)常對賬不忘事，才能確保事事有著落。所有工作，事先都要搞清楚領(lǐng)導怎么想，打算實現(xiàn)什么樣的效果，以及為實現(xiàn)這樣的效果領(lǐng)導上還有什么要求。 二要超前謀劃各項工作。這要作為 “ 好干部 ” 的一個具體標準。抓不住重點，眉毛胡子一起抓，往往什么都抓不好。要拓展思維，學會求異思 第 15 頁 共 21 頁 考，有獨到見解，敢于發(fā)表不同看法和意見，勇于啟發(fā)領(lǐng)導思想，善于拓展領(lǐng)導思路，立體考慮各項工作。工作是想了，也謀劃了，但沒有認真去干，不去主動抓好落實，那么想也白想，方案設計得再好也只能是紙上談兵、白費力氣。大事難事看擔當，逆境順境看襟懷。工作中要敢于承擔責任，不要推卸責任，這是一種態(tài)度，是一種擔當。 應當說，我們站內(nèi)的黨員干部總體來講還是不錯的，絕大多數(shù)同志履職盡責，多數(shù)同志工作出色，事情交代下去以后都能迅速辦理，有的還辦得很好。對于單位的大事要事，必須積極倡導和大力堅持 “ 以上率下 ” ，在領(lǐng)導干部的帶領(lǐng)和示范之下，形成工作合力，確保重點任務完成。定位不準， 根基不穩(wěn)。 三是，凡事追求一個 “ 精 ” 字。但有的干部卻常常做不到這一點，原 第 20 頁 共 21 頁 因不是某項工作有多難，而是染上了 “ 拖延癥 ” ，上級不催不著急，領(lǐng)導不問不抓緊，任務不到最后一刻不上手，抓緊辦完、馬上就辦的意識不強，致使一拖再拖、一推再推。希望能引起大家的共鳴，起到警示作用，在實際工作中，對照自身情況，有則改之，無則加勉。我想強調(diào)的一種現(xiàn)象是，大家的起點都差不多，為什么有的同志進機關(guān)兩三年就能挑大梁，而有的好幾年還是敲邊鼓；有的同志領(lǐng)導這次用了下次還想用，而有的用了一次就再也不想用了，差別就在于有沒有“ 成功苦中求 ”“ 鋒從磨礪出 ” 的精神狀態(tài)和工作態(tài)度。只有如此，打造精品才會水到渠成。要開心很簡單，那就是：做好 “ 自己的事 ” ，不管 “ 別人的事 ” ，別想 “ 老天爺?shù)氖?” 。黨員領(lǐng)導干部要帶頭先行，當好示范，堂堂正正做人，清清白白做官，扎扎實實做事。因此，當前和今后一個時期，我們要在堅決反對 “ 四風 ” 的同時，還要堅決反對各種 “ 不作為 ” ，從思想上、行動上徹底根除懶政之疾、庸政之憂、怠政之患，把干部隊伍建設引導 第 18 頁 共 21 頁 到積極作為、敢于擔當、講求工作效率質(zhì)量的健康發(fā)展 軌道。一類是領(lǐng)導咋說就咋干，個人沒有觀點、缺乏主見，工作往往沒有突破。作為機關(guān)干部，在解決棘手問題過程中更應發(fā)揚 “ 逢山開路、遇水架橋 ” 的精神，“ 沒有條件創(chuàng)造條件也要上 ” 的勇氣，堅持做到問題不解決不罷休、解決不徹底不撒手，在攻堅克難中打造自身過硬素質(zhì)和厚實功底。要把本職崗位作為自己傾心的事業(yè)，把完成本職工作作為最起碼的要求，（范文先生網(wǎng)）努力在主動干事、 第 16 頁 共 21 頁 有效工作中實現(xiàn)自己的人生價值。一些重要活動，事先都要制定預案、方案，明確指導思想和任務目標，拿出切實可行操作措施，清晰路徑和時限要求，確保有備無患。創(chuàng)新是時代的要求。站內(nèi)三大攤工作，每一攤工作又有眾多分項、子項。超前思考了、籌劃了、設計了，才會有時間對自己的方案進行完善和提高；一旦有不同意見，特別是領(lǐng)導同志提出意見，也才會有時間和機會對方案 做出修改、調(diào) 第 14 頁 共 21 頁 整。這里 有一點應該提醒大家注意，就是不要試圖改變領(lǐng)導主張。 一要準確把握領(lǐng)導 意圖。如果感覺有不足，那么是不是應該好好想想如何改進、如何提高，如何以今后工作的更加賣力、更加有效來彌補過去工作的虧欠和不足。作為黨員干部， 第 12 頁 共 21 頁 特別是一名 “ 好干部 ” ，心中都應裝著 “ 一桿秤 ” ，時不時地把自己所辦之事、所做工作 “ 拎出來 ” 稱一稱，看看是否達到了要求。這是最為淺白簡單的道理。信念是本，作風是形。這說明作風問題，始終是我們黨員干部中存在的普遍問題。從長遠來看，堅持集