黨建工作領(lǐng)導小組范文3篇-文庫吧在線文庫
【正文】 、接待場所等樓堂館所建設(shè)，加強對搞勞民傷財?shù)男蜗蠊こ獭?第 6 頁 共 18 頁 政績工程的查處力度，鞏固治庸問責成果，深化糾風正紀促跨越活動。進一步深化團結(jié)、廉潔、創(chuàng)新、實干好班子創(chuàng)建活動，研究制定《 2024 年度好班子創(chuàng)建活動的實施意見》，組織評選好班子創(chuàng)建活動的先進單位。研究實施一把手工程實施方案，改進和完善縣鄉(xiāng)黨政正職選拔辦法。建立從基層一線培養(yǎng)選拔干部實施辦法，探索社會優(yōu)秀人才進入黨政干部隊伍的渠道。嚴格執(zhí)行四項監(jiān)督 第 8 頁 共 18 頁 制度。加大提醒談話力度，完善函詢和誡勉制度。扎實開展創(chuàng)人才工作示范單位及突出貢獻人才獎評選活動。深入推進漢孝人才與科技合作，建立促進政產(chǎn)學研合作的長效機制。抓好《關(guān)于加強領(lǐng)導干部反腐倡廉教育的實施意見》的貫徹落實，打造反腐倡廉教育鏈。大力推進工程建設(shè)領(lǐng)域守信激勵和失信懲戒制度建設(shè)。進一步深化縣級以上紀檢監(jiān)察機關(guān)領(lǐng)導班子成員聯(lián)系重點企業(yè)、督查重大項目工作。繼續(xù)抓好三萬活動。強化黨員發(fā)展與管理，提高發(fā)展 黨員質(zhì)量。全面加強制度建設(shè)，著力抓好 第 12 頁 共 18 頁 制度執(zhí)行，重視領(lǐng)導干部帶頭作用，嚴格落實責任追究。對基層組織建設(shè)《三年規(guī)劃》和 2024 年度基層黨建工作進行集中考評。加大對一線一點黨建示范長廊建設(shè)，強化兩項職能、爭當五個書記和城鄉(xiāng)三類新社區(qū)和三個 1+x 建設(shè)等重點工作的宣傳力度，營造濃厚的工作氛圍。一是抓思想政治建設(shè)。著眼于增強干部隊伍的整體功能，在選干部、配班子上既考慮專業(yè)、能力結(jié)構(gòu)上的合理性，又考慮個性特點、工作閱歷上的互補性。要深化雙擴雙創(chuàng)、六級聯(lián)動、互助共建、兩新組織黨組織組建月等活動，在完善街道社區(qū)服務功能、擴大兩新組織黨組織的組建面等方面加大力度，統(tǒng)籌推進城鎮(zhèn)各領(lǐng)域黨建工作。要繼 續(xù)抓好流動黨員教育管理工作。這條重要原則，大家一定要深刻領(lǐng)會，準確把握。綜合組要密切關(guān)注全旗黨建工作動態(tài)，及時向盟委報告工作進展情況。各地各部門要緊密結(jié)合實際，進一步加大對基層黨建工作活動經(jīng)費、辦公設(shè)施和服務設(shè)施建設(shè)的投入力度。要積極探索加強對黨建工作考評的措施和辦法，形成一套比較科學并行之有效的黨建工作考核評價體系，并把考核評價情況列為領(lǐng)導班子及其成員工作實績評價的重要內(nèi)容，作為領(lǐng)導干部選拔任用和獎懲的重要依據(jù)，以此推動黨建工作的深入開展。要定期對黨建工作進展情況進行跟蹤檢查，重大事項開展專 項督查。各級黨組織一定要充分認識新形勢下加強黨的建設(shè)的重要性和緊迫性，以高度的責任感和使命感，切實加強組織領(lǐng)導，完善工作機制，不斷提高黨建工作的制度化、規(guī)范化水平。 （三）落實好黨建工作領(lǐng)導小組辦事機構(gòu)的工作任務。要完善干部考核和激勵機制，形成正確的政績導向和用人導向。要認真貫徹《全盟黨員教育管理工作的指導意見》，切實抓好各項任務的落實。就是要充分發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展、服務 第 15 頁 共 18 頁 群眾、凝聚人心、促進發(fā)展的作用。要注重以學促思、學以致用，不斷提高運用政治理論分析問題、解決問題的能力。有利于加強黨委各部門工作的協(xié)調(diào)，整合黨建工作資源，形成黨建工作合力，增強黨建工作實效。拓寬基層黨務工作者來源渠道，重視黨務干部與業(yè)務干部的雙向交流，加強專職黨務工作人員配備。堅持和完善黨委統(tǒng)一領(lǐng)導、部門齊抓共管、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局，推動建立健全黨建工作長效機制。創(chuàng)建困難黨員、老黨員的關(guān)愛幫扶工作品牌。深化農(nóng)家支部會活動。大力推進一線一點黨建示范長廊建設(shè)。清理基層執(zhí)法項目，細化自由裁量權(quán)。加強對各地各部門貫徹落實黨中央、國務院和省委、省政府及市委、市政府關(guān)于加強和改善宏觀調(diào)控、加大經(jīng)濟結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整力度、實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略、保障和改善民生等重大決策部署情況的監(jiān)督檢查。積極發(fā)揮科技副職和博士服務團作用，選擇 12 個縣市區(qū)開展科技副職、博士服務團縣市行活動。制定加強高技能人才工作站建設(shè)意見。大力實施招碩引博工程，制定高層次人才引進培養(yǎng)中長期規(guī)劃，引進 300 名左右碩士、博士研究生。推行干部選拔任用工作流程管理，完善提高選人用人公信度考核評價機制，完善組織部門與執(zhí)紀執(zhí)法部門干部監(jiān)督信息溝通辦法。完善縣市區(qū)、市直部門領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部綜合考核評價辦法。加大干部交流力度，選派 100 名干部掛職鍛煉。建立領(lǐng)導班子務虛會制度。 、服務群眾工作機制。 三、以狠抓作風建設(shè)為根本，打牢聯(lián)系群眾、服務群眾工作基礎(chǔ) 、省委六條意見和市委轉(zhuǎn)變作風 75 條規(guī)定的貫徹落實。組織黨員干部對照黨章規(guī)定，查找和糾正黨性黨風黨紀方面 第 5 頁 共 18 頁 存在的問題。健全以考促學機制，組織 2024 年全市縣級領(lǐng)導干部理論知識和廉政知識任職資格考試。鞏固基層組織建設(shè)年成果，深化五個基本、七個體系建設(shè)，重點在黨的組織和工作覆蓋面、
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