【正文】 了深厚的感情。 獲得這么多的榮譽(yù)，趙力并不驕傲，但她是自立自信的。一個(gè)干部走得有多 第 11 頁(yè) 共 20 頁(yè) 遠(yuǎn)，要看德能勤績(jī)廉過(guò)得硬，開(kāi)拓創(chuàng)新更過(guò)得硬。稍有猶豫懈怠，該作出的決策拖下來(lái)、該推進(jìn)的工作慢下來(lái)、該解決的難題擺下來(lái)，錯(cuò)過(guò)了機(jī)遇，瞬間之誤，遺患無(wú)窮。 再次。這個(gè)話題看似簡(jiǎn)單，但有的人一輩都在其中轉(zhuǎn)悠，一直沒(méi)有弄懂、搞明白。應(yīng)當(dāng)明確權(quán) 力是把雙刃劍，既能使人高尚，也能使人墮落，能成就一個(gè)人，也能毀掉一個(gè)人，領(lǐng)導(dǎo)干部要看得開(kāi)功名利祿，放得開(kāi)名韁利繩。這也是與時(shí)俱進(jìn)的要求，是人生自然規(guī)律的要求。 “ 不謀全局者不足謀一域， 第 15 頁(yè) 共 20 頁(yè) 不謀萬(wàn)世者不足謀一時(shí) ” 。天道酬勤，一分耕耘一份收獲。敬佩。歷史遺留的問(wèn)題很難解決，但是，這也跟我們自身的努力不夠也有關(guān)系。一方面，對(duì)現(xiàn)行的一切深感悲憤，怨聲唉道；另一方面，在體制、制度改革需要你說(shuō)話的時(shí)候，卻沉默了。一個(gè)人的成就，取決于他下決定的決心，下決定的能力跟肌肉一樣，肌肉是越練越強(qiáng)，下決定的能力也是越練越強(qiáng)。當(dāng)病人向我們咨詢(xún)的時(shí)候，我們能嫻熟而專(zhuān)業(yè)的解疑答惑，而不是尷尬的說(shuō) “ 去找醫(yī)生 ” ；當(dāng)病人病情變化時(shí)，我們除了安慰患者，更重要的是忙而不亂、及時(shí)準(zhǔn)確的搶救病人。 ” 筆者認(rèn)為，想要以有為求有位，必須做到 “ 五要 ” ： 一是要善于學(xué)習(xí)。想要有所作為，想要有所作為，就必須從本職工作著手，從基層工作做起，關(guān)心群眾疾 苦，為群眾辦事、做好事。變，贏得了進(jìn)步、富裕、文明；變，贏得了發(fā)展、成才和成功。衡量一個(gè)干部威 第 20 頁(yè) 共 20 頁(yè) 信的高低，很大程度上是以是否廉潔為尺度。在現(xiàn)代社會(huì)，那些只顧自己、心胸狹窄的人，是是很難得到長(zhǎng)足的發(fā)展。 ”變，是社會(huì)發(fā)展規(guī)律。 二是要躬于實(shí)踐。 第五篇：有為才有位讀后感有為才有位 俗話說(shuō)，不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵。大家都知道現(xiàn)代健康觀的定義：健康不僅是沒(méi)有軀體疾病，還要心理健康、道德健康和良好的社會(huì)適應(yīng)能力。每個(gè)人都應(yīng)該為自己工作，人的很多決定和行為決定于人的心態(tài)。其實(shí)三百六十行，行行出狀元，在普通平凡的崗位上，只要踏實(shí)踏實(shí)做事，孜孜不倦地追求，同樣能做出好成績(jī)。起碼有一定的“ 為 ” ，工作上有成績(jī)，有貢獻(xiàn)，自然就能獲得 “ 位 ” 。我們是處于一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的時(shí)代， “ 成功 ” 兩個(gè)字被空前關(guān)注，人人都渴望成功。要有競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，有為才有位，搞得好就上去，就做強(qiáng)做大，否則，就下去變小，直至消亡。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)要有 “ 三個(gè)經(jīng)常想一想 ” ，想一想為什么人家能；想一想人家能干，我們卻干不成；想一想一年前自己干成了幾件事，為職工辦了什么好事。在大是大非面前，人們會(huì)格處提高警惕，時(shí)刻繃緊戒備之弦，但對(duì)一些小事小節(jié)卻不以為然，最易犯低級(jí)錯(cuò)誤、常識(shí)性錯(cuò)誤、見(jiàn)慣不怪的錯(cuò)誤，結(jié)果在人生的道路上不知不覺(jué)栽了跟頭。大千世界，古往今來(lái)，任何事物都離不開(kāi) “ 把握 ” 二字。正是這樣的作為，這樣的成績(jī)，使得我縣的 gdp 在全省的排名由43 保上升為 33 名，三年上升 10 位，徐和誼以北京現(xiàn)代董事長(zhǎng)的身份 在 “ 中國(guó)汽車(chē)工業(yè) 50 周年 50 位杰出人物 ” 評(píng)選中，徐和誼因?yàn)檎紦?jù)了兩個(gè) “ 之最 ” 而當(dāng)選，那就是在 50 位杰出 人物中，他進(jìn)入汽車(chē)圈的時(shí)間最短，而他所帶領(lǐng)的北京現(xiàn)代發(fā)展速度最快。 云南的發(fā)展充滿希望、任重道遠(yuǎn)，領(lǐng)導(dǎo)干部肩負(fù)重大的責(zé)任。這樣的干部，組織放心，黨員信任，群眾滿意。目前與村、鎮(zhèn)已初步達(dá)成意向，整個(gè)生態(tài)區(qū)占地三百畝，擬建住宅 40 棟，總建筑面積 456980 平方米，能容納 2024 戶居民入住，生態(tài)區(qū)內(nèi)有河流、綠地、園林、湖泊，有學(xué)校、幼兒園、醫(yī)院、康樂(lè)中心、超市，有高品位的居住理念， 有每一位想圓有個(gè)家的人的夢(mèng) 。為豐富員工的業(yè)余文化生活，公司還經(jīng)常組織豐富多彩的文娛活動(dòng)，組織員工分別赴上海、杭州、湖南張家界、北京野三坡等地旅游考察；經(jīng)常舉辦別開(kāi)生面的體育比賽、文藝聯(lián)歡會(huì)等活動(dòng)，使員工在忙碌的工作之余溝通了感情，活躍了身心，以更加 充沛的精力和積極向上的動(dòng)力投入工作，增強(qiáng)了公司的凝聚力，豐富了企業(yè)文化建設(shè)。 2024 年，一個(gè)偶然的機(jī)會(huì)，在市政協(xié)副主席張光大先生的推薦下，趙力光榮地加入了民主建國(guó)會(huì)，成為一名民建會(huì)員， 2024年又被評(píng)為石家莊民主建國(guó)會(huì)企業(yè)家委員會(huì)副會(huì)長(zhǎng)， 2024 年當(dāng)選為第十屆政協(xié)委員。 ” 趙力這樣要求自己，也要求每位鴻城員工。涉足房地產(chǎn)行業(yè)的人有一個(gè)共同特點(diǎn)，那就是過(guò)人的遠(yuǎn)識(shí)和驚人的魄力，自己只有具備了這些，才能領(lǐng)跑于行業(yè)的最前方。 第二篇：有為才能有位有為才能有位 —— 石家莊鴻城房地產(chǎn)置業(yè)有限公司董事長(zhǎng)趙力個(gè)人事跡材料 趙力，河北石家莊人，民建會(huì)員，河北大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，本科學(xué)歷，現(xiàn)任石家莊鴻城房地產(chǎn)置業(yè)有限公司、河北東城房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理， XX 市第十屆政協(xié)委員，市民建企業(yè)家委員會(huì)主任，省民建優(yōu)秀會(huì)員，市民建民營(yíng)企業(yè)家優(yōu)秀會(huì)員，市民營(yíng)女企 業(yè)家商會(huì)副會(huì)長(zhǎng)， XX 市 2024 年度樓市十大新銳。 第二個(gè)方面，一個(gè)人的能力無(wú)論有多強(qiáng)都需要不斷學(xué)習(xí)，只有這樣才能不落后于人，從而保持住自己的地位甚至更近一步； 第 4 頁(yè) 共 20 頁(yè) 這就產(chǎn)生了學(xué)習(xí)速度與學(xué)習(xí)耐性。當(dāng)然，我們會(huì)碰到不公正的待遇，這時(shí)我們需要 理智的思考，可以向領(lǐng)導(dǎo)提出或提請(qǐng)辭職。放在職場(chǎng)的情況就是能否吃苦、是否積極學(xué)習(xí)、是否有做好干好一件事的耐心等。因?yàn)?