【正文】 了深厚的感情。 獲得這么多的榮譽，趙力并不驕傲，但她是自立自信的。一個干部走得有多 第 11 頁 共 20 頁 遠(yuǎn)，要看德能勤績廉過得硬，開拓創(chuàng)新更過得硬。稍有猶豫懈怠，該作出的決策拖下來、該推進(jìn)的工作慢下來、該解決的難題擺下來，錯過了機(jī)遇，瞬間之誤，遺患無窮。 再次。這個話題看似簡單，但有的人一輩都在其中轉(zhuǎn)悠，一直沒有弄懂、搞明白。應(yīng)當(dāng)明確權(quán) 力是把雙刃劍，既能使人高尚，也能使人墮落，能成就一個人，也能毀掉一個人，領(lǐng)導(dǎo)干部要看得開功名利祿，放得開名韁利繩。這也是與時俱進(jìn)的要求，是人生自然規(guī)律的要求。 “ 不謀全局者不足謀一域， 第 15 頁 共 20 頁 不謀萬世者不足謀一時 ” 。天道酬勤，一分耕耘一份收獲。敬佩。歷史遺留的問題很難解決，但是，這也跟我們自身的努力不夠也有關(guān)系。一方面，對現(xiàn)行的一切深感悲憤，怨聲唉道；另一方面，在體制、制度改革需要你說話的時候，卻沉默了。一個人的成就，取決于他下決定的決心，下決定的能力跟肌肉一樣，肌肉是越練越強(qiáng)，下決定的能力也是越練越強(qiáng)。當(dāng)病人向我們咨詢的時候，我們能嫻熟而專業(yè)的解疑答惑，而不是尷尬的說 “ 去找醫(yī)生 ” ；當(dāng)病人病情變化時，我們除了安慰患者，更重要的是忙而不亂、及時準(zhǔn)確的搶救病人。 ” 筆者認(rèn)為，想要以有為求有位，必須做到 “ 五要 ” ： 一是要善于學(xué)習(xí)。想要有所作為，想要有所作為，就必須從本職工作著手，從基層工作做起，關(guān)心群眾疾 苦，為群眾辦事、做好事。變，贏得了進(jìn)步、富裕、文明；變，贏得了發(fā)展、成才和成功。衡量一個干部威 第 20 頁 共 20 頁 信的高低，很大程度上是以是否廉潔為尺度。在現(xiàn)代社會，那些只顧自己、心胸狹窄的人，是是很難得到長足的發(fā)展。 ”變，是社會發(fā)展規(guī)律。 二是要躬于實踐。 第五篇：有為才有位讀后感有為才有位 俗話說，不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵。大家都知道現(xiàn)代健康觀的定義：健康不僅是沒有軀體疾病，還要心理健康、道德健康和良好的社會適應(yīng)能力。每個人都應(yīng)該為自己工作，人的很多決定和行為決定于人的心態(tài)。其實三百六十行，行行出狀元，在普通平凡的崗位上，只要踏實踏實做事，孜孜不倦地追求，同樣能做出好成績。起碼有一定的“ 為 ” ，工作上有成績，有貢獻(xiàn)，自然就能獲得 “ 位 ” 。我們是處于一個競爭激烈的時代， “ 成功 ” 兩個字被空前關(guān)注，人人都渴望成功。要有競爭意識，有為才有位，搞得好就上去，就做強(qiáng)做大，否則，就下去變小，直至消亡。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)要有 “ 三個經(jīng)常想一想 ” ，想一想為什么人家能；想一想人家能干，我們卻干不成；想一想一年前自己干成了幾件事，為職工辦了什么好事。在大是大非面前，人們會格處提高警惕，時刻繃緊戒備之弦，但對一些小事小節(jié)卻不以為然，最易犯低級錯誤、常識性錯誤、見慣不怪的錯誤，結(jié)果在人生的道路上不知不覺栽了跟頭。大千世界，古往今來，任何事物都離不開 “ 把握 ” 二字。正是這樣的作為，這樣的成績，使得我縣的 gdp 在全省的排名由43 保上升為 33 名，三年上升 10 位，徐和誼以北京現(xiàn)代董事長的身份 在 “ 中國汽車工業(yè) 50 周年 50 位杰出人物 ” 評選中，徐和誼因為占據(jù)了兩個 “ 之最 ” 而當(dāng)選，那就是在 50 位杰出 人物中，他進(jìn)入汽車圈的時間最短，而他所帶領(lǐng)的北京現(xiàn)代發(fā)展速度最快。 云南的發(fā)展充滿希望、任重道遠(yuǎn)，領(lǐng)導(dǎo)干部肩負(fù)重大的責(zé)任。這樣的干部，組織放心，黨員信任，群眾滿意。目前與村、鎮(zhèn)已初步達(dá)成意向，整個生態(tài)區(qū)占地三百畝，擬建住宅 40 棟，總建筑面積 456980 平方米，能容納 2024 戶居民入住，生態(tài)區(qū)內(nèi)有河流、綠地、園林、湖泊，有學(xué)校、幼兒園、醫(yī)院、康樂中心、超市，有高品位的居住理念， 有每一位想圓有個家的人的夢 。為豐富員工的業(yè)余文化生活，公司還經(jīng)常組織豐富多彩的文娛活動，組織員工分別赴上海、杭州、湖南張家界、北京野三坡等地旅游考察；經(jīng)常舉辦別開生面的體育比賽、文藝聯(lián)歡會等活動，使員工在忙碌的工作之余溝通了感情，活躍了身心，以更加 充沛的精力和積極向上的動力投入工作，增強(qiáng)了公司的凝聚力，豐富了企業(yè)文化建設(shè)。 2024 年，一個偶然的機(jī)會，在市政協(xié)副主席張光大先生的推薦下，趙力光榮地加入了民主建國會，成為一名民建會員， 2024年又被評為石家莊民主建國會企業(yè)家委員會副會長， 2024 年當(dāng)選為第十屆政協(xié)委員。 ” 趙力這樣要求自己，也要求每位鴻城員工。涉足房地產(chǎn)行業(yè)的人有一個共同特點，那就是過人的遠(yuǎn)識和驚人的魄力，自己只有具備了這些，才能領(lǐng)跑于行業(yè)的最前方。 第二篇：有為才能有位有為才能有位 —— 石家莊鴻城房地產(chǎn)置業(yè)有限公司董事長趙力個人事跡材料 趙力，河北石家莊人，民建會員，河北大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)畢業(yè)，本科學(xué)歷，現(xiàn)任石家莊鴻城房地產(chǎn)置業(yè)有限公司、河北東城房地產(chǎn)開發(fā)有限公司董事長兼總經(jīng)理， XX 市第十屆政協(xié)委員，市民建企業(yè)家委員會主任，省民建優(yōu)秀會員，市民建民營企業(yè)家優(yōu)秀會員，市民營女企 業(yè)家商會副會長， XX 市 2024 年度樓市十大新銳。 第二個方面，一個人的能力無論有多強(qiáng)都需要不斷學(xué)習(xí)，只有這樣才能不落后于人，從而保持住自己的地位甚至更近一步； 第 4 頁 共 20 頁 這就產(chǎn)生了學(xué)習(xí)速度與學(xué)習(xí)耐性。當(dāng)然，我們會碰到不公正的待遇，這時我們需要 理智的思考，可以向領(lǐng)導(dǎo)提出或提請辭職。放在職場的情況就是能否吃苦、是否積極學(xué)習(xí)、是否有做好干好一件事的耐心等。因為