【正文】 開創(chuàng)新局面，要把群眾的利益放在心上，一項項規(guī)劃落到實處，一個個難題用心破解，一件件實事溫暖人心，交出令人民滿意的成績單。在實現(xiàn) “ 十二五 ” 規(guī)劃、推進橋頭堡建設中，以更堅定的信念、更博大的胸懷、更平實的作風、更高尚的品位，無愧于群眾的厚望，無愧于組織的信任。我國公務員選拔機制已經(jīng)趨完善，講究德能勤績，不拘一格選拔為他國家有用的人才，既要選拔出能力較強的工作人員，同時也考慮到了為他們準備了發(fā)展的平臺，以便于更好地施展自己的才華。 在領導的眼里，他是一個具有強力推進工作能力的部下；在部下的眼里，他是一個有厚重使命感的領導； “ 有為才有位 ” 還是 “ 有位才有為 ” 。 “ 有為才有位 ” 的首要條件是什么。把握自己就是要常懷律已之心、常思貪欲之害，強化自律意識，自覺做到以下幾點：一要正確對待權力。三要正確對待 “ 小節(jié) ” 。 有為就是要有上進心、責任心、有信心、有決心、有壓力、有動力，不甘落后，奮發(fā)向上。任何一個單位好壞都是人干的，想干事會干事的人一輩子總能干事，事業(yè)有成；不想干事怕干事的人一輩子也干不成一件事。 有為就是要殫精竭慮謀求發(fā)展。 “ 沉舟側畔千帆過，病樹前頭 萬木春 ” ，一個項目，一項工作，一件小事等等。 任何工作、成績、地位不是喊出來的，也不是上天生來就給予的，而是靠腳踏實地干出來的。 第四篇：有為才有位讀后感有感于 “ 有為才有位 ” 讀完了《有為才有位》這一書，我頗有感觸。尊重。如何能有好的口碑， 如何贏得尊重。雖然我們打心眼里誰都不會承認，但事實上這也是我們護士兄弟姐妹們必須面對的問題。因社會分工不同，不是每個人都有體面的工作，能做大事，有大作為，但是成就一番事業(yè)不在于何崗位。慢慢地，已經(jīng)疲于和舊制度 、舊觀念抗爭了，已經(jīng)被管理 第 17 頁 共 20 頁 慣了，不習慣自己管理自己了。要明白，我在為我自己工作，對病人負責、對工作負責就是對我自己負責。行動不一樣造成了不同的結果。我們應該有意識地不斷提高自己的綜合素質(zhì)，以適應現(xiàn)代護理工作的需要。 在工作之余，我們不忘給大腦充電，增長我們的見識，增加 第 18 頁 共 20 頁 我們的工作經(jīng)驗，提高我們的修養(yǎng)。 所以，只要我們堅持不懈的努力，奮斗，一定能達到自己心目中的 “ 位 ” ?？鬃釉唬?“ 不患無位、患所以立。只有不斷學習的人，才能在競爭激烈的社會中立于不敗之地，才能更好的完成本職工作。 ” 一個夸夸其談、好高騖遠、不干實事的人，終將一事無成。 “ 窮則變、變則通、通則久。這個世界天天都在變化，每個人也都在變。小溪只能泛起美麗的浪花，不能波濤洶涌，形成氣勢；海納百川而不棄細流，才能驚濤拍岸，卷起千堆雪。 “ 自古清白無遺患，從來貪爭有后殃 ” ；“ 歷數(shù)古今多少官，成由清廉敗由貪 ” ； “ 人能克己身無患，事不欺心睡自安 ” 類似的名言警句實在太多了。 。黨員領導干部要想有為有位，就必須淡泊名利，責己從嚴，耐得住寂寞，以崇高的品格贏得群眾的尊重，以廉潔的形象樹立真正的威望。一個人只 有集眾人之智、區(qū)眾人之長、主動融入團隊，才能取得巨大的成就。 四是要融于團隊。不變是相對的，變是永恒的。 三是要勇于創(chuàng)新。俗話說。學習能力遠比其他能力更重要。每個在職場打拼的人都希望謀得自己心儀的職位，但是，有為才有位，要想謀得理想的職位，就必須出類拔萃。人的生命只有一次，送給病人最好的禮物就是預防疾病、治療疾病、維護健康。單純的專業(yè)知識已經(jīng)不能滿足現(xiàn)代護理的需求了，我們還需要大量的人文 、地理、美學、藝術、溝通管理等方面的知識。 其次，護士應樹立主動意識。思想不同，對于一件事情的決定也是不一樣的。當領導征求你的意見時，也許你不想為此事費心，也許你不想和領導沖突，不想得罪領導，于是會這樣說：你說，我們聽；你做主，我們服從。許多普通勞動者都是以愛崗敬業(yè)，在平凡的崗位上，做出了非凡的業(yè)績，使自 己的人生煜煜生輝。當病人咨詢相關信息的時候，如果我們想都沒想就說： “ 去找醫(yī)生 ” ，殊不知這句推卸的話把你在病人心目中的地位也折損了。作為一名護士，你們是否也曾經(jīng)抱怨過累死累活得不到病人的理解和尊重，護士的地位得不到大家的認可。討厭。但我認為，要想取得成功的首要前提是 “ 為 ” 。每個人都會有自己的發(fā)展計劃和奮斗 目標，只有依靠你自身的努力，才能體現(xiàn)你的自我價值。這就是市場經(jīng)濟規(guī)律， “ 物競天擇，適者生存 ” 。作為一名領導干部，要有登高望遠的眼界，深謀遠慮，切實把握市場經(jīng)濟運行規(guī)律，提高駕馭全局、謀劃發(fā)展的能力。人民就是我們的天，是我們的力量源泉，人民的事無小事，我們必須按照 “ 立黨為公、執(zhí)政為民 ” 的要求，把人民所思所愿時刻放在心上，也只有干部多憂、先憂，才會有人民群眾少憂、無憂。在精神狀態(tài)上奮勇當先進，在提高自身素質(zhì)上奮進，在辦事效率上奮進，在單位建設和職工實惠上奮進。領導干部在廉潔問題上一定要防微杜漸，勿以善小而不為，勿以惡小而為之， 堅持一日三省，一片冰心在玉壺。二要正確對待欲望。把握無處不在、無時不在。現(xiàn)如今，隨著社會經(jīng)濟 的快速發(fā) 第 13 頁 共 20 頁 展，人的信念也容易被一些表層的東西所迷惑。說他是一匹黑馬也好，說他是一位神秘人物也罷，總之，徐和誼地加入像是吹入中國汽車界的一縷新風。有位才有為內(nèi)在涵義是只有給予個人能力發(fā)展的平臺才能更 好地發(fā)揮個人的能力，更好地為人民服務。這才是為官的高境界。怎樣領跑，是