【摘要】1/13中國(guó)某某通信有限公司FY02績(jī)效考核辦法一、目的1、貫徹執(zhí)行關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)(KPI)考核體系,促進(jìn)各級(jí)組織提升業(yè)績(jī)管理水平,促使業(yè)績(jī)管理工作的重點(diǎn)深入到收入實(shí)現(xiàn)、成本控制和管理效率的全面關(guān)注和衡量上。2、完善業(yè)績(jī)管理體系,基于公正、公平、公開(kāi)的原則,真正實(shí)現(xiàn)獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的激勵(lì)作用。3、以KPI業(yè)績(jī)管理體系的實(shí)施,實(shí)現(xiàn)對(duì)員工業(yè)績(jī)的管理和發(fā)展,以及人力資源
2025-04-07 22:46
【摘要】食堂考核標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法為進(jìn)一步加強(qiáng)食堂餐飲工作的管理,使食堂工作人員更好地為廣大干部、員工提供優(yōu)質(zhì)規(guī)范的服務(wù),加強(qiáng)對(duì)食堂的監(jiān)督檢查,提高服務(wù)質(zhì)量,保證飲食安全,制訂本辦法。具體辦法如下:一、檢查考核委員會(huì)的組成:公司各部門員工代表(一)、檢查形式:檢查打分+問(wèn)卷調(diào)查二、檢查范圍:飯菜質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、食
2025-01-08 11:27
【摘要】為加強(qiáng)各項(xiàng)稅收管理工作,努力實(shí)現(xiàn)稅收管理的法制化、規(guī)范化、科學(xué)化、制度化的奮斗目標(biāo),提高工作質(zhì)量和效率,建立競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制,培養(yǎng)求真務(wù)實(shí)的良好作風(fēng),提高工作質(zhì)量和效率確保各項(xiàng)制度的貫徹落實(shí)和促進(jìn)稅收任務(wù)的圓滿完成,制定本辦法。一、考核對(duì)象本辦法適用于縣局對(duì)科所以及科所長(zhǎng)對(duì)一般工作人員(包括工勤人員)的考核。二、考核原則(一)逐級(jí)考核,以考促管;(二)突出重點(diǎn)工作,
2024-10-09 14:41
【摘要】第一篇:廚師考核辦法 廚師考核辦法 第一條上班時(shí)服從領(lǐng)導(dǎo)的安排,如對(duì)布置的工作不理睬、不接受、公然頂撞,一次扣1分。 第二條保持工作區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生,如有灰塵、老鼠屎、污漬,私人物品亂放,。 第三...
2024-11-15 12:51
【摘要】 第1頁(yè)共2頁(yè) 公司辦公室考核辦法 。負(fù)責(zé)本部門全面工作,組織帶領(lǐng)部門人員完 成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)并保證工作質(zhì)量;對(duì)本部門負(fù)責(zé)和參與的 工作進(jìn)行合理安排并對(duì)工作質(zhì)量負(fù)全面責(zé)任;對(duì)資源配備進(jìn)行...
2025-09-10 06:51
【摘要】員工考核辦法(試行)第一章總則目的1.為加強(qiáng)管理,規(guī)范員工的日常行為,充分調(diào)動(dòng)員工的積極性,并且盡最大可能的維護(hù)員工的自身利益,提高管理水平和員工執(zhí)業(yè)工作能力,按照現(xiàn)行法律、法規(guī)的規(guī)定,結(jié)合公司的實(shí)際情況,特制定本辦法。,通過(guò)對(duì)員工的德、能、勤、績(jī)等進(jìn)行考核,為員工崗位調(diào)整、晉升、調(diào)薪、培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲等提供參考依據(jù)。3.全公司員工統(tǒng)一考核,對(duì)考核結(jié)果的運(yùn)用公司同一崗位執(zhí)行
2025-04-16 00:35
【摘要】........項(xiàng)目經(jīng)理績(jī)效考核一、考核方法項(xiàng)目經(jīng)理的主要績(jī)效考核以基本績(jī)效指標(biāo)考核和關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)考核兩種方式結(jié)合進(jìn)行。項(xiàng)目經(jīng)理的關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)主要有:安全生產(chǎn)、質(zhì)量控制、文明施工、工程進(jìn)度、材料使用、成本控制、資金回收?;究己酥笜?biāo)由公司總經(jīng)理根據(jù)日常工作
2025-04-08 23:00
【摘要】德州職業(yè)技術(shù)學(xué)院落實(shí)德州市年文明單位考核辦法任務(wù)分解表項(xiàng)目序號(hào)考核內(nèi)容(分?jǐn)?shù))考核標(biāo)準(zhǔn)職責(zé)范圍牽頭部門及負(fù)責(zé)人協(xié)辦部門Ⅰ組織領(lǐng)導(dǎo)(分)Ⅱ加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)(分))有學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話精神的具體學(xué)習(xí)計(jì)劃及實(shí)施方案;(分))制定理論學(xué)習(xí)相關(guān)制度,有常態(tài)化的活動(dòng)載體;(分))有學(xué)習(xí)貫徹“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局的規(guī)范文件和學(xué)習(xí)計(jì)劃;
2025-04-15 08:55
【摘要】甲方對(duì)設(shè)計(jì)單位管理考核辦法第一節(jié)總則第一條株溪口水電站工程是湖南省重點(diǎn)工程,設(shè)計(jì)是保證工程順利進(jìn)行的前提。為充分發(fā)揮設(shè)計(jì)單位的技術(shù)保障作用,充分調(diào)動(dòng)株溪口水電站工程設(shè)計(jì)人員的積極性,強(qiáng)化設(shè)計(jì)責(zé)任,根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定及勘測(cè)、設(shè)計(jì)、科研合同,結(jié)合本工程實(shí)際情況制定本工程設(shè)計(jì)單位管理考核辦法。第二條設(shè)計(jì)管理主要包括兩個(gè)方面,一是工程設(shè)計(jì)的質(zhì)量,二是技術(shù)服務(wù)的及時(shí)性,這兩項(xiàng)工作應(yīng)貫穿
2025-08-18 19:26
【摘要】中國(guó)移動(dòng)通信集團(tuán)江蘇有限公司2008年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核辦法為充分貫徹中國(guó)移動(dòng)通信集團(tuán)公司及省公司整體發(fā)展戰(zhàn)略,引導(dǎo)各市分公司加強(qiáng)運(yùn)營(yíng)管理,提高管理效率,實(shí)現(xiàn)公司可持續(xù)發(fā)展,為股東創(chuàng)造更大的回報(bào)和價(jià)值,現(xiàn)根據(jù)總部《關(guān)于印發(fā)(2008年版)的通知》(中移有限財(cái)[2007]192號(hào))的有關(guān)精神,并結(jié)合公司2008年度發(fā)展目標(biāo),制定本考
2025-04-09 02:06
【摘要】武漢凱迪電力工程有限公司W(wǎng)uhanKaidiElectricPowerEngineeringCo.,Ltd紫云項(xiàng)目經(jīng)理部紫云凱迪1×30MW機(jī)組工程安全文明施工管理考核辦法KG-ZY-AH-02批準(zhǔn)日期審核日期編制日期
2025-08-17 11:26
【摘要】第一篇:干部考核辦法 干部考核制度 根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》關(guān)于公務(wù)員考核有關(guān)規(guī)定,縣委組織部的有關(guān)要求,結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際制定干部考核制度 一、考核范圍和對(duì)象 全鄉(xiāng)機(jī)關(guān)、站社所干部,非領(lǐng)導(dǎo)職...
2024-11-19 00:25
【摘要】《某公司績(jī)效考核辦法》附全套表格制度與操作方案為了調(diào)動(dòng)公司員工的工作積極性,激發(fā)員工工作熱情,提升工作業(yè)績(jī),增強(qiáng)公司競(jìng)爭(zhēng)力,保證公司目標(biāo)的順利達(dá)成,特制定本績(jī)效考核辦法。一、考核對(duì)象公司所有部門及員工(總經(jīng)理除外)。二、考核內(nèi)容和方式(一)考核時(shí)間:每月1日至31日。(二)考核工資標(biāo)準(zhǔn):將員工每月應(yīng)發(fā)工資總額的10%作為績(jī)效考核工資,根據(jù)當(dāng)月工作績(jī)效考核結(jié)果,
2025-04-14 11:03
【摘要】 房管局年度目標(biāo)考核辦法|安全目標(biāo)考核辦法 【摘要】 : 一、,形成客觀公正、獎(jiǎng)懲分明的激勵(lì)機(jī)制,促進(jìn)全局系統(tǒng)干部職工干事創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新?tīng)?zhēng)先,推動(dòng)我市房地產(chǎn)事業(yè)持續(xù)快速協(xié)調(diào)健康發(fā)展,特制定本辦法。...
2025-09-21 21:33
【摘要】第一篇:創(chuàng)建學(xué)習(xí)型單位考核辦法(大全) 中國(guó)人壽信陽(yáng)分公司創(chuàng)建學(xué)習(xí)型單位考核辦法 為認(rèn)真落實(shí)《中國(guó)人壽信陽(yáng)分公司創(chuàng)建學(xué)習(xí)型單位實(shí)施方案》要求,進(jìn)一步深化學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)創(chuàng)建工作,實(shí)現(xiàn)建設(shè)學(xué)習(xí)型單位的各項(xiàng)...
2024-11-04 17:41