7行政效能提升、干部作風(fēng)改進(jìn)年動(dòng)員致辭-文庫吧在線文庫
【正文】 關(guān)干部切實(shí)做到 “ 五個(gè)不讓 ” 即不讓布置的工作在我這里延誤，不讓需要辦理的事項(xiàng)在我這里積壓，不讓各種差錯(cuò)在我這里發(fā)生，不讓來辦事的群眾在我這里受到冷落，不讓黨和政府的形象在我這里受到影響。三是嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究制。 （三）面向群眾，服務(wù)群眾，轉(zhuǎn)變作風(fēng) 一要增強(qiáng)公仆意識。三要增強(qiáng)服務(wù)意識（機(jī)關(guān)就是要有服務(wù)意識，不能官僚）。二要提高教職工業(yè)務(wù)素質(zhì)。對不按規(guī)章制度和文件落實(shí)工作，欺上瞞下，和苦不動(dòng)、跟不上節(jié)奏、拖整體工作后腿、牢騷滿腹、影響教育形象的人，一定要進(jìn)行交流調(diào)整。要把 第 14 頁 共 15 頁 效能提升和作風(fēng)改進(jìn)作為學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的有機(jī)組成部分和重要載體之一，有些環(huán)節(jié)和步驟可以結(jié)合起來、一并進(jìn)行。 各位同志，機(jī)關(guān)、學(xué)校行 政效能和干部作風(fēng)建設(shè)涉及群眾切身利益，體現(xiàn)教育系統(tǒng)的形象，事關(guān)教育改革發(fā)展大局。機(jī)在各部門、各校園要在查清找準(zhǔn)行政效能和干部作風(fēng)方面存 在問題的基礎(chǔ)上，研究制定切實(shí)可行的整改方案。這里我代表局班子表個(gè)態(tài)，在 “ 政效能提升年 ” 和 “ 干部作風(fēng)改進(jìn)年 ” 活動(dòng)中，局班子每個(gè)成員都要從我做起，以身作則，請全系統(tǒng)廣大干部職工監(jiān)督。自去年 8 月以來，各校園換屆后，大部分學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子轉(zhuǎn)變作風(fēng)，苦干實(shí)干，形成了一種大干快上，埋頭干事的良好氛圍。機(jī)關(guān)、學(xué)校能不能優(yōu)質(zhì)高效地運(yùn)轉(zhuǎn)，關(guān)鍵看有沒有高素質(zhì)的干部隊(duì)伍。這樣的機(jī)關(guān)干部、這樣的校園長、這樣的領(lǐng)導(dǎo)干部，嚴(yán)重影響了我們教育在人民群眾中的形象，嚴(yán)重褻瀆了 “ 人民教師 ” 這個(gè)神圣的稱呼。行政機(jī)關(guān)、學(xué)校及其干部職工不履行或不正確履行規(guī)定的職責(zé)，影響工作秩序和工作效率 ，造成不良影響或后果的，要追究該相關(guān)部門及相關(guān)人員的責(zé)任。一是堅(jiān)決執(zhí)行首問負(fù)責(zé)制。要通過開展這次 “ 行政 效能提升年和干部作風(fēng)改進(jìn)年 ” 活動(dòng)，牢固樹立廉潔、勤政、 第 9 頁 共 15 頁 務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，認(rèn)真整治辦事拖拉、工作推諉、紀(jì)律松懈和違法行政等現(xiàn)象，解決教師隊(duì)伍思想上存在的安于現(xiàn)狀、精神不振的問題，作風(fēng)上存在的工作不細(xì)、作風(fēng)不實(shí)的問題，紀(jì)律上存在的組織觀念不強(qiáng)、法紀(jì)意識淡薄的問題，徹底掃除破壞干部隊(duì)伍形象的不正之風(fēng)，努力開創(chuàng)我系統(tǒng)提升行政效能、改進(jìn)干部作風(fēng)的新局面。 新學(xué)期開學(xué)工作會(huì)上，局黨委和局行政認(rèn)真分析了當(dāng)前我們教育發(fā)展面臨的嚴(yán)峻形勢，對今后一段時(shí)期的主要任務(wù)作了安排部署。 從總體上看，通過一系列的教育活動(dòng)，我系統(tǒng)干部隊(duì)伍的作風(fēng)總體上是好的，但必須清醒地看到，我們的干部隊(duì)伍作風(fēng)與當(dāng)前的形勢和要求，與我們要實(shí)現(xiàn)加快發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的目標(biāo)還有較大的差距，個(gè)別部門和和學(xué)校、個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部，還存在一些作風(fēng)方面的問題，主要表現(xiàn)在：一是不思進(jìn)取，得過且過，推諉扯 皮，辦事拖拉，工作缺乏激情，干事沒有熱情，缺乏責(zé)任感和緊迫感。 同志們： 為了進(jìn)一步優(yōu)化軟環(huán)境建設(shè)，深入落實(shí)招商引資工作，扎實(shí)有效推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展，今年 2 月底，市縣相繼召開 “ 行政效能提升年，干部作風(fēng)改進(jìn)年 ” 活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，對開展 “ 行政效能提升年 ，干部作風(fēng)改進(jìn)年 ” 活動(dòng)作了安排部署。這次活動(dòng)自4月開始進(jìn)入整改落實(shí)階段，市委、市政府將結(jié)合陽光政府建設(shè)，推行落實(shí) “ 四制 ” ，在全市進(jìn)行廣泛的明查暗訪、行政問責(zé)。在這種新形勢、新任務(wù)面前，我們只有抓住這個(gè)機(jī)遇，進(jìn)一步創(chuàng)新改革，探索監(jiān)管、執(zhí)法、服務(wù)、維權(quán)的新路子，才能更好轉(zhuǎn)變職能，提高行政效率， 第 5 頁 共 15 頁 適應(yīng)昆明經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要。同時(shí)，我們要看到不足，人民群眾仍然對我們提出態(tài)度生硬、一次告知不清、工作推拖等問題；看到市委、市政府的要求高，要把昆明打造成全國 “ 三最四低 ” 的城市，我們離市委、市政府的工作要求和標(biāo)準(zhǔn)仍然有差距。要克服 “ 去年才搞了軟環(huán)境教育活動(dòng)，今年又大規(guī)模搞教育活動(dòng)，重復(fù)教育 ” 、 “ 厭倦學(xué)習(xí)教育 ” 等不正確的認(rèn)識和思想，切 實(shí)把思想統(tǒng)一到市委、市政府的決策上來。 第一、搞好這一活動(dòng)，是對我們工商執(zhí)行力強(qiáng)不強(qiáng)的實(shí)際檢 第 2 頁 共 15 頁 驗(yàn)。
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