7正確對待工作的態(tài)度-文庫吧在線文庫
【正文】 求我們每個人從主觀上正確對待，一分為二看待事物、分析事物，還是會從戰(zhàn)勝挫折中獲得成功的喜悅。事情就是這樣。 ，平衡心理，從自己的主觀上樂觀地面對工作中遇到的各種情況。 第三篇：對待工作的態(tài)度對待工作的態(tài)度 全球暢銷書《把信送給加西亞》中講了這樣一個故事： 1898年，美西戰(zhàn)爭爆發(fā)，美國必須立即跟西班牙的反抗軍首領(lǐng) 加西亞取得聯(lián)系。我們要特別注意的是，雖然當(dāng)時的問題很多，找到加西亞的困難很大，但羅文在接到任務(wù)之后，并沒有詢問過多的問題，也沒有抱怨 為什么。 “ 文明 ” 就是尋找這些人才的一段長遠過程。 “ 把信送給加西亞 ” 代表著一種主動、積極、努力的工作態(tài)度 。 要拒絕平庸，選擇卓越。我認為最重要的還應(yīng)該是態(tài)度，因為態(tài)度端正了，積極了，自然而然的就會找到一種好的工作方法。之后我就再也沒在長途汽車上花過錢，全是坐火車。以前我在技術(shù)部的技術(shù)服務(wù)崗位上工作，經(jīng)常會遇到一些這樣的問題，你比如說一 位文字編輯，花了幾個小時的時間完成了一篇稿子，這時候突然斷電了，或者死機了，要不就是一犯暈沒保存，幾千字的稿子，眨眼就沒了，那種感覺，我一說大家就可能體會得到，你哭都哭不出來。包括家里的電腦維修，買臺新機器，都會征求你的意見。一旦起步，繼續(xù)前進就不太困難了。后來我們都叫他 “ 硬 漢 ” 。企業(yè)對待稅務(wù)稽查應(yīng)有正確態(tài)度企業(yè)對待稅務(wù)稽查應(yīng)有正確態(tài)度負責(zé)稅務(wù)稽查的執(zhí)法部門，除稅務(wù)局外，還 包括海關(guān)、財政部駐各省市的財政監(jiān)察專員辦事處和審計署駐各省市的審計特派辦。 如果能征得執(zhí)法人員同意現(xiàn)場檢查，在后勤保障方面，要體現(xiàn)對稽查人員應(yīng)有的尊重和誠意。 “ 控 ” ，指風(fēng)險發(fā)生時，控制風(fēng)險蔓延。由于執(zhí)法人員的素質(zhì)參差不齊，在執(zhí)法人 第 13 頁 共 13 頁 員意見缺乏法規(guī)支持甚至明顯不正確的情況下，納稅人也應(yīng)在對執(zhí)法人員意見表示理解的同時，委 婉地表達不同意見，切忌導(dǎo)致對立，甚至將業(yè)務(wù)問題變成面子問題，使簡單的問題復(fù)雜化。 —— 爭取不被調(diào)賬。每個人都想在工作中獲得成功。這就是我要闡述的積極這一點。 三、積極樂觀 目前我們網(wǎng)站的工作任務(wù)量大，而且比較繁瑣。想一切能想的辦法幫他挽回，文件恢復(fù)，查找臨時文件，從緩存里找。以后不再登陸了，我們網(wǎng)站失去了這一個網(wǎng)民，那么針對于這個網(wǎng)民來講，我們所有人的努力就都白費了。當(dāng)時我就嚇一跳。在競爭中樹立我們的目標，謹慎踏實地把公司的業(yè)務(wù)做好，提高公司的知名度，通過個人的行動，從身邊的點滴小事做起，努力上進，友善待人，把我們共同的事業(yè)做好，做一個能夠 “ 把信送給加西亞 ” 的人，把金色號角打造成一個令人尊敬的公司，同時你也會成為一個受人尊重的人。一個沒有責(zé)任心的人，一個沒有緊迫感的人，他會做好什么事呢。不能好高騖遠，不要整日抱怨，保持愉快的心情，從善良的角度出發(fā)，從點點滴滴出發(fā)，每個人都以此態(tài)度對人，必定有一個美好的未來。轉(zhuǎn)自雖然這是 100 多年前的文章，并且已被印刷了億萬份，但無論是初讀還是重讀，它一定都會令你的心情難以平靜，一定會讓你聯(lián)想到今天的生活和事業(yè)。有人對總統(tǒng)說： “ 有一個叫羅文的人，有辦法找到加西亞，也只有他才找得到。 第 5 頁 共 13 頁 ，要想快樂工作就要把自己置于集體之中，要有團隊協(xié)作精神。 工作對于每個人來說，都是人生不可或缺的一部分，能夠堅持正確對待和處理工作，
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