【正文】 實踐中，我們黨總結提練出許多優(yōu)良作風 ，從理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾、批評與自我批評 “ 三大作風 ” ，到 “ 兩個務必 ” ；從 “ 解放思想，實事求是 ” 到 “ 八個堅持，八個反對 ” ；從重申 “ 兩個務必 ” 到 “ 八個方面 ” 的良好風氣，都是經過千錘百煉， 經過反復驗證，一脈相承的優(yōu)良作風，是我們全體共產黨人共同遵守的行動指南。廣大干部職工特別是各級領導干部，要經常對照經總提出的 “ 十種不在狀態(tài) ” 的表現(xiàn)，進行自我剖析和檢查，不斷調整和改進自己的狀態(tài)，始終保持奮發(fā)有為的良好狀態(tài)。要敢于直面工作中的新情況、新問題。只要我們每個人都認真做好每一件小事，就一定能成就 XX 的偉大事業(yè)。加強黨的基層組織建設，發(fā)揮基層組織戰(zhàn)斗堡壘作用，必須堅持黨要管黨，從嚴治黨的方針，大力發(fā)揚求真務實、勇于創(chuàng)新的精神。我們要創(chuàng)建高素質的干部隊伍，就必須采取積極有力的措施，狠抓領導班子的自身建設，切實做到緊密團結職工群眾，全心全意為職工群眾服務，想群眾之所想，急群眾之所急，在建設和諧 XX 縣區(qū)的偉大實踐中，起到先鋒楷模的作用。 三要加強隊伍建設，培養(yǎng)一支高效團隊。 四、落實黨管安全責任，為企業(yè)生產提供安全保障 安全生產關系到廣大職工群 眾的切身利益和生命安全，責任 第 10 頁 共 22 頁 重于泰山。同時要以多種方式加強對黨群干部的安全業(yè)務培訓，使之由 “ 外行 ” 變?yōu)?“ 內行 ” ，從而有效激發(fā)黨群干部抓安全、管安全的積極性和主動性，為黨管安全責任的落實奠定堅實的思想基礎。 三要強化宣傳、營造氛圍。 《在紀念建黨 86 周年座談會上的講話》來源于范文先生網，歡迎閱讀在紀念建黨 86 周年座談會上的講話。當前， XX 正處于改革發(fā)展的關鍵時期，各項工作任務十分繁重。同時，要敢創(chuàng)新。把平凡的事情做好就是不平凡。黨的基層組織是黨 第 16 頁 共 22 頁 聯(lián)系廣大群眾的基本紐帶，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，是我們黨的戰(zhàn)斗堡壘。只有一流的班子才能帶出一流的隊伍，創(chuàng)出一流的業(yè)績。要時刻把自己的一言一行、一舉一動，置于職工的監(jiān)督之下，以自身的模范行為，為職工群眾作出榜樣，不斷增強班子的號召力，保證公司各項計劃部署的貫徹落實。要加大技術人才，特別是青年人才的培育力度，努力在全公司范圍內形成勤學技術、苦練本領、尊重人才的良好風氣，并通過技術培訓、崗位練兵、技能比賽等有效途徑，強化全員技能培訓，切實提高廣大職工的技能技術水平，使公司 “ 十一五 ” 期末高級技工以上的高技能人才達到職工總數(shù)的 20，從而培養(yǎng)一支高效、勤奮的團隊，為公司的可持續(xù)發(fā)展 提供有力的人才保障。為此，我們各級黨群組織和黨群干部必須提升認識，統(tǒng)一思想，從踐行 “ 三個代表 ” 重要思想和落實科學發(fā)展觀的高度對待安全工作、謀劃安全工作、監(jiān)管安全工作、落實安全工作，以強制手段促學、促管，對不愿抓、不敢抓、不會抓的 “ 三不 ” 干部或管不到位、管出事故的 “ 兩管 ” 人員及時 第 20 頁 共 22 頁 予以調整、處理，絕不姑息、絕不遷就。要加強黨員、群監(jiān)員、青安崗員的管理監(jiān)督，完善安全責任制，劃分安全責任區(qū)，并積極開展各項安全競賽活動，督促他們帶頭查反 “ 三違 ” 、消除隱 第 21 頁 共 22 頁 患，帶頭抓精細管理、筑安全防線，帶頭學習技能 、增強才干，促進公司的安全生產水平。 順祝大家身體健康，闔家歡樂。要以基層單位為主、基層班子成員直接參與的形式，組織安全知識競賽、安全演講比賽、安全文化展覽、安全文藝匯演、職工代表安全巡視活動、青年安全文化工程等，增強干部職工的安全意識，筑牢企業(yè)的安全生產防線。但僅有安排還遠遠不夠，公司各級黨群組織，必須統(tǒng)籌從黨管干部入手，進一步加強對各級領導干部的管理與監(jiān)督。 一要提升認識，統(tǒng)一思想。 “ 藍青工程 ” 雖然取得了明顯成效，但是，與國內外先進企業(yè)相比，我們在自主創(chuàng)新和人才儲備方面，都沒有明顯的優(yōu)勢。其次要統(tǒng)籌全局，增強班子戰(zhàn)斗力。對少數(shù)軟弱渙散、不起作用的基層領導班子要進行整頓，促其盡快改變面貌。這是黨的思想建設和作風建設的保證。此 外，還要甘于平凡。要干成事就要牢固樹立終身學習的思想，把學習作為履行好崗位職責的第一需要。公司新聞和各級宣傳部門，要利用各種形式，宣傳造勢，使廣大黨員干部能夠時刻注意自己的形象，規(guī)范自己的行為，從而克服和糾正存在的問題，從行為上為建設億噸級煤炭生產基地提供堅實的保障。要結合安全質量標準化建設，深入基層調研，挖掘安全生產中的先進典型和事例，及時進行交流、相互借鑒、相互促進、共同提高，從而為企業(yè)發(fā)展奠定堅實的安全基礎。管住了干部，安全就有了保障。多年來，對于企業(yè)安全生產，從上到下一直倡導的是黨政工團齊抓共管，但對黨工團在安全生產中的責任及其在安全生產中如何管等問題卻在理解與執(zhí)行上有所偏差，導致了部分基層黨群干部抓安全腰不直、氣不壯、不到位、怕越位，實際上還是 “ 愿不愿抓 ” 、 “ 會不會抓 ” 、 “ 敢不敢抓 ” 的問題。特別是專業(yè)人才匱乏，技術力量薄弱，與同行業(yè)先進水平相比，綜采單產水平、露天礦生產能力、全員工效等主要指標都有不小的差距，已經嚴重影響到公司的健康發(fā)展。堅持把提高領導班子的科學決策水平、戰(zhàn)斗力作為班子建設的著力點，把主要精力放在統(tǒng)攬全局上，做到胸中有大局，堅持從工作全局出發(fā)，觀察形勢、辨別方向、判別是非、制定政策、指導工作、處理問題。同時要注重解決實際問題，對基層黨組織活動場所、經費、設施等方面存在的實際困難，要想方設法幫助解決，為他們開展工作創(chuàng)造必要條件。我們的思想不夠解放，工作落實不力，思想政治工作和企業(yè)文化建設沒有完全深入到位，團隊作用發(fā)揮不突出，就是由于組織建設還存在一定的薄弱環(huán)節(jié)。平凡不是平庸。要努力學習新知識，樹立新觀念。 一是要有激情。集團公司領導多次重點強調了作風建設的重要性，并列舉了作風方面的一些不良表現(xiàn)，比如責任心不強、大局意識淡 漠、領導能力和工作能力不足、辦事沒有成效、聽不進善意的批評和意見等。這些問題，說穿了就是觀念陳舊、思想僵化的問題。 XX 二十年來的發(fā)展成就，無不體現(xiàn)著黨的思想理論的耀眼光芒。 第 1 頁 共 22 頁 在紀念建黨 86 周年座談會上的