護士年度醫(yī)德醫(yī)風考評自我評價15篇-文庫吧在線文庫
【正文】 ，收到良好的專業(yè)訓練和能力的培養(yǎng)，有扎實的理論基礎和實踐經(jīng)驗，并且在 __年通過了浙江省高校計算機一級考試， __年通過 CET— 4，具備一定的聽，說，讀，寫能力，希望貴公司能給本人一次機會，展現(xiàn)自本人，實現(xiàn)自本人價值和人生價值，本人一定會全力以赴不負所望 ! 熱情隨和，活波開朗，具有進取精神和團隊精神，有較強的動手能力。監(jiān)控并記錄各種質(zhì)量指標，發(fā)現(xiàn)不足及時改進。在工作上能夠認真負責，積極主動，善于團隊工作，能夠服從領導的安排，能夠積極主動完成各項工作，努力做到最好。經(jīng)過臨床實習后，具有臨床護理人員的能力要求，適合臨床護理及相關醫(yī)類工作。優(yōu)質(zhì)的服務不僅僅僅是態(tài)度，更需要過硬專業(yè)素質(zhì)作為堅強的后盾。它具有極強的導向性。醫(yī)德醫(yī)風方面的內(nèi)容非常廣泛。既要有醫(yī)院領導和員工的監(jiān)督，更要有社會公眾監(jiān)督與媒體的輿論監(jiān)督。在工作中，要尊重患者、關心居民的健康，營造出文明、和諧的醫(yī)民環(huán)境。 __年的工作經(jīng)歷，見證了我的成長過程，也詮釋了最經(jīng)典的一句話，如果我不能延長生命的長度，但我可以決定生命的寬度。在執(zhí)行靜脈輸液治療時，如果看到病人正在吃飯，我總是讓他先吃飯后輸液或者病人要求先去入廁后輸液，對于這些，我一直持理解的態(tài)度，沒有絲毫的怨言或表情上的不愉快。 把醫(yī)德醫(yī)風建設貫穿于醫(yī)院社會主義精神文明建設的位置上經(jīng)常性地開展思想政治和多種形式的職業(yè)道德教育，培養(yǎng)醫(yī)務人員樹立正確的人生觀、價值觀、道德觀和高尚的醫(yī)德情感，鍛煉堅定的醫(yī)德信念，養(yǎng)成良好的醫(yī)德習慣 。逐步完善道德教育與社會管理、自律與他律相互補充和促進的運行機制，綜合運用教育、法律、行政、輿論等手段，更有效地引導人們的思想，規(guī)范人們的行為。現(xiàn)將控感科醫(yī)德醫(yī)風教育如下： 一、認識醫(yī)德醫(yī)風重要性通過認真學習醫(yī)德醫(yī)風教育活動的相關材料 ，使我充分認識到醫(yī)院是衛(wèi)生系統(tǒng)的主要窗口，醫(yī)務人員的 39。在今后的工作中要時刻以病人為中心，自覺遵守工作紀律，加強職 業(yè)道德修養(yǎng)。對各科室存在問題及時向科主任、護士長反饋，提出整改措施，及時整改。獎勵什么 ?怎樣獎勵 ?誰來決定這種獎勵 ?單從醫(yī)院的局部利益著眼，還是在考慮醫(yī)院利益的同時更注重解決 “ 看病難 ” 、 “ 看病貴 ” 的社會需要 ?其答案是不一樣的。要確立優(yōu)化激勵的內(nèi)容并不難。 有目的、有計劃、有組織地形成醫(yī)德醫(yī)風宣傳和輿論監(jiān)督氛圍，表揚先進，批評不良行為，在導向上起著重要、積極的 作用。 三、在工作中 嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范，廉潔自律，遵守各項規(guī)章制度、法律法規(guī)。遵紀守法，與同事團結協(xié)作，較好地完成工作任務。首先，對能夠量化的內(nèi)容要盡量量化，便于操作。因此，激勵醫(yī)務人員刻苦鉆研業(yè)務，提高醫(yī)技水平，合理合法增加經(jīng)濟效益是完全必要的。要解決這個問題，加強對醫(yī)務人員的思想 政治工作，進行以人道主義為主要內(nèi)容的職業(yè)道德教育是必不可少的。每周對重點部門、重點科室醫(yī)院感染管理工作進行檢查、督導、考核、評價。我認識到無論改革如何深化，形勢怎樣變化，為人民服務的宗旨不能變 。有了思想教育和制度上的保證，醫(yī)德、醫(yī)風建設必將上一個新臺階。在診治過程中保護病人隱私，保障病人的知情權，不斷改進、創(chuàng)新醫(yī)療技術，采取便捷、微創(chuàng)、無痛等減輕病人的心理負擔，真正體現(xiàn)以人為本的人性化醫(yī)療服務。手術科室，手術對于醫(yī)護人員來說是司 空見慣，而對于病人來說，或許有些病人還是第一次，她需要醫(yī)護人員的幫助和心理支持。別人對我的工作評價是認真，我就針對認真來說說我的工作。 護士年度醫(yī)德醫(yī)風考評自我評價篇 11 醫(yī)德是醫(yī)護人員的職業(yè)道德，醫(yī)風是指整個醫(yī)護行業(yè)里應當具有的良好的行業(yè)風氣。 護士年度醫(yī)德醫(yī)風考評自我評價篇 10 半年來，本人認真學習《醫(yī)務人員醫(yī)德規(guī)范及實施辦法》、《廣東省醫(yī)務人員醫(yī)德考評實施辦法》等內(nèi)容，使我從思想上充分認識到加強醫(yī)德醫(yī)風建設的重要性和必要性。綜合目前一些醫(yī)院的做法，實行量化考核加綜合考評再加公眾參與的辦法，比較切實可行。醫(yī)院的發(fā)展也要靠取得經(jīng)濟效益，長期虧損的醫(yī)院將無法生存。 護士年度醫(yī)德醫(yī)風考評自我評價篇 9 近年來，在少數(shù)醫(yī)務人員出現(xiàn)的重醫(yī)術醫(yī)技、輕醫(yī)德醫(yī)風、服務意識淡薄、甚至收 “ 紅包 ” 和要回扣的不良現(xiàn)象，一定程度上損害了 “ 醫(yī)生 ” 的形象，也加重了人民群眾 “ 看病難 ” 問題解決的難度。雖然醫(yī)患關系愈來愈緊張，但是在臨床工作中我始終把病人放在第一位救死扶傷，全心全意為病人服務。我熱愛護 理這個職業(yè)，如果我有幸成為一名貴院的員工，我將會用我的知識和能力踏踏實實工作，為單位的發(fā)展盡職盡責，做一名合格的白衣天使。
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