標(biāo)準(zhǔn)版臨時(shí)工勞動合同范本3篇最新20xx-文庫吧在線文庫
【正文】 間，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的 。 有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同： ㈠在試用期內(nèi)的 。非因雙方原因造成違約除外。 甲方 (蓋章 )：乙方代表 (簽名 )： 年月日 來 年月日 附件： 本附件是 (甲方 )與 (乙方代表 )在 年 月 日所簽《建筑業(yè)勞動合同》的組成部分。 十一、其它約定 合同附件是本合同的組成部分，合同連附件一式三份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效。 乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動合同： ㈠因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 。 在下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前 日以書面形式通知乙方本人： ㈠ 乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當(dāng)工作的 。 六、社會保險(xiǎn) 甲、乙雙方按規(guī)定參加社會保險(xiǎn)。 二、工作崗位 甲方安排乙方在班組從事 工作。甲乙雙方需要修訂或補(bǔ)充的，可協(xié)商修訂補(bǔ)充。 ，如遇有《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定之一的，可向甲 方提出解除勞動合同。 ，其離退休待遇仍按國家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。 四、勞動報(bào)酬 “ 按勞分配 ” 的原則，按照崗位的勞動技能高低、工作責(zé)任大小、勞動強(qiáng)度和勞動條件優(yōu)劣情況，確定不同工種的勞動報(bào)酬，隨著生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益增長情況，逐步提高乙方勞動報(bào)酬和有關(guān)福利待遇。 、解聘等事中項(xiàng)按《上海竟成印刷廠崗位聘用實(shí)施辦法》和《上海竟成印刷廠職工下崗待聘的暫行規(guī)定》辦理。乙方必須為甲方服務(wù)期限為 年 (自 年 月 日至 年 月 日止 )。調(diào)解不成，任何一方可提請 _________仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。 四、出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同。是為了我們無論是工作期間還是辭職的時(shí)候都可以很好的保護(hù)自己的利益，今天小編就給大家分享一下勞動合同，希望大家一起閱讀哦 ! 標(biāo)準(zhǔn)版臨時(shí)工勞動 1 聘用單位 (甲方 )： _________ 受聘人 (乙方 )： _________ 身份證號碼： _________ 受聘人的擔(dān)保人 (丙方 )： _________ 身份證號碼： _________ 茲有聘用單位 (甲方 )_________決定聘用乙方 (受聘人 )_________從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議： 一、聘用期限： 自 _________年 _________月 _________日至 _________年 _________月 _________日止，共 _________年_________月，其中試用期自 _________年 _
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