面試心得體會(huì)模板7篇-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 求職不該有的幾種心態(tài)： 依靠心態(tài)：一些大學(xué)生缺乏獨(dú)立意識(shí)，外出找工作總喜歡與父母、同學(xué)相伴，或一幫學(xué)友共同應(yīng)聘同一單位，希望日后 相互照應(yīng)，這種無(wú)主見的畢業(yè)生一般不會(huì)被用人單位錄用。做好擇業(yè)前的心理準(zhǔn)備，排除心理干擾， 應(yīng)著重克服以下四方面的心理障礙： 一、自卑畏怯心理 —— 有的同學(xué)大學(xué)四年順利地走過(guò)來(lái)了，也具備了一定的實(shí)力和優(yōu)勢(shì)，面對(duì)激烈的競(jìng)爭(zhēng)，卻覺(jué)得自己這也不行，那也不如別人。面對(duì)嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，面對(duì)眾多的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，要想獲得擇業(yè)的成功，沒(méi)有充分的心理準(zhǔn)備，沒(méi)有良好的競(jìng)技狀態(tài)是不行的。這種心理可能會(huì)使你得到一些眼前的利益和滿足，但從長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展看恐怕并非明智的選擇。 保守心態(tài)：缺乏競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，不敢迎接挑戰(zhàn)，或抱著謙虛 “ 美德 ” 不放，不敢亮出自己長(zhǎng)處及特色，這樣的人自然不會(huì)受到用人單位的青睞。有一個(gè) 是要去外地工作，住宿的，這個(gè)要好好考慮是否愿意，對(duì)日常生活有啥不便之處！ 第四，多收集一下面試時(shí)會(huì)問(wèn)的問(wèn)題。一開始我也有這種感覺(jué)，但是當(dāng)我第一次答題的時(shí)候我一句話都答不出來(lái)，心里只有幾個(gè)關(guān)鍵詞，沒(méi)有一個(gè)完整的句子，這是因?yàn)槠綍r(shí)沒(méi)有積累 ，組織不出合適的語(yǔ)言，只有通過(guò)大量的練習(xí)才能夠豐富自己的內(nèi)容，充實(shí)自己的語(yǔ)言，同時(shí)可以讓自己在短的時(shí)間內(nèi)明確的表達(dá)出自己的觀點(diǎn)。進(jìn)入面試室后，不管自己對(duì)面試的題目有沒(méi)有理解透徹，答題內(nèi)容是不是充實(shí)，都要表現(xiàn)的從容淡定，大聲的把自己想到的內(nèi)容表達(dá)出來(lái)。 之前面試了幾家企業(yè)，發(fā)現(xiàn)很多企業(yè)的 HR 和部門主管基本不溝通， HR 在查看簡(jiǎn) 歷后就直接打電話讓人來(lái)面試，并沒(méi)有把簡(jiǎn)歷發(fā)給部門主管看一下，看是不是符合自己的需求。還有一種是 “ 薪資根據(jù)個(gè)人能力決定 ” ，這個(gè)是最扯淡的了，一場(chǎng)面試中面試官要是能看出你 30%的能力就很厲害了，而且像我們這種做技術(shù)的，很多時(shí)候單純聊天式的面試又能看出多少呢？ 面試和考試一樣，時(shí)而狀態(tài)好時(shí)而狀態(tài)不好，每個(gè)面試官很多時(shí)候也是想到什么就問(wèn)什么，所以有時(shí)候會(huì)感覺(jué)還不錯(cuò)，有時(shí)感覺(jué)很糟糕。面試的時(shí)候一定要做好準(zhǔn)備。比如：你有男朋友嗎？你對(duì)失戀是怎么看的？如果這個(gè)問(wèn)題，你并不是很想回答，直接可以這樣說(shuō)，我在工作的時(shí)候不會(huì)帶上自己情緒去做事情。一旦和用人單位約好面試時(shí)間后，一定要提前5— 10 分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)，以表示求職者的誠(chéng)意，給對(duì)方以信任感，同時(shí)也可調(diào)整自己的心態(tài)，作一些簡(jiǎn)單的儀表準(zhǔn)備，以免倉(cāng)促上陣，手忙腳亂。也漸漸的說(shuō)明了，你的性格和人際交際。盡管對(duì)于銷售與市場(chǎng)方面的職位而言，面試過(guò)程看似隨意 —— 至少與那些應(yīng)聘投行職位的同學(xué)相比是這樣，但這家特別的機(jī)構(gòu)卻將 “ 壓力面試 ” 加在他們的壓軸戲中。 為每次面試的細(xì)微差別作出準(zhǔn)備需要耗費(fèi)許多時(shí)間。我將繼續(xù)在銷售與市場(chǎng)領(lǐng)域發(fā)展，并致力于塑造消費(fèi)者行為的工作。 從前，人們以面包換購(gòu)雞蛋，或用雞蛋換購(gòu)面包。 不論在職務(wù)上有沒(méi)有什么變動(dòng)，我們都掌握了許多新學(xué)到的 MBA 技能。 這家公司就在那里，當(dāng)我找到它時(shí)，我有把握面試將一帆風(fēng)順。這后面的更殘酷，入股的鞭笞，傷心又難過(guò)，但是很值，學(xué)到東西了，如果再來(lái)一次，我會(huì)表現(xiàn)好的。每一個(gè) 問(wèn)題，我都使勁的抓住我的專業(yè)優(yōu)勢(shì)來(lái)展示，顯示我能行。在現(xiàn)場(chǎng)，你有兩個(gè)主要的方面來(lái)表現(xiàn)自己，第一是你自己的語(yǔ)言，占 7%。只要整個(gè)面試沒(méi)有結(jié)束，你的一舉一動(dòng)都是你的答卷，都會(huì)計(jì)入總成績(jī)，需要察言觀色，隨機(jī)變動(dòng)。我的現(xiàn)狀在以上說(shuō)了，我就是太專業(yè)化了，自大了。所以，在此與好友們分享，也是對(duì)我今天的郁悶傾訴于大家。 其他的問(wèn)題也就沒(méi)得什么了。可能是年級(jí)低，有我高年級(jí)的在，就沒(méi)有被批多少。我是沒(méi)有遲到的，但是，其他的人都遲到了，他們是被原諒了，但我的簡(jiǎn)歷筆誤，卻讓我成了 HR 的壞影響，在后面的面試中，我覺(jué)得這個(gè)使我后來(lái)的問(wèn)題上的表現(xiàn)分?jǐn)?shù)都受到折扣，尤其是在我表現(xiàn)的不好的情況 下。他們只是為了進(jìn)一步的想了解自己，如果你說(shuō)了一些東西，他們感興趣就會(huì)繼續(xù)往下挖，以此來(lái)驗(yàn)證你說(shuō)的是不是真的或你是不是 那樣的。在那，就只有我一個(gè)是高年級(jí)的，其他的都是低年級(jí)的，我感覺(jué)他們什么都不懂，但是我發(fā)現(xiàn)我什么都沒(méi)有說(shuō)清楚。 如果這是一個(gè)真實(shí)的面試，我覺(jué)得我死的最不值。我發(fā)現(xiàn)，自己能夠在框架內(nèi)進(jìn)行思考，并希望人們能以更有條理、更為簡(jiǎn)練的方式來(lái)表達(dá)觀點(diǎn)。如此一來(lái)，面包師傅可以出售面包掙到錢，再用錢去購(gòu)買他需要的任何其它東西。一些企業(yè)家們轉(zhuǎn)而競(jìng)聘高級(jí)咨詢師的工作。因此，我認(rèn)定這家公司不適合我。這類面試中，任何答案都是可以接受的，重要的是如何描述事件情形。 就在同一次面試中，我還被問(wèn)到： “36 的立方是多少 ?” ， “ 你認(rèn)為 2
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