招聘經(jīng)理崗位的基本職責(zé)說明-文庫吧在線文庫
【正文】 ，吸引優(yōu)秀人才加盟公司 。 7. 根據(jù)客戶需求制定招聘計劃和開展新客戶招聘評估，并組織實施和管理招聘活動。 任職要求： 2635 歲，全日制本科以上學(xué)歷 。 開發(fā)和推廣人才甄選技術(shù)， 保障人員甄選和配置的準確性 。 了解掌握各部門的用人需求 。 有創(chuàng)新意識、有耐心、積極主動，為人正直，忠誠守信，工作嚴謹，具有很好的語言文字表達能力 。 完成安排的其他人事相關(guān)工作。 崗位要求： 大專及以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)類專業(yè) 。 。 、開發(fā)和維護招聘渠道，豐富招聘方法 。 3. 負責(zé)本部門的運作情況，建設(shè)和管理招聘團隊，并負責(zé)團隊成員的培訓(xùn)和績效考核等工作，培養(yǎng)團隊骨干，儲備后備人才。 總結(jié)招聘
物理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1