20xx關(guān)于安全生產(chǎn)紀(jì)律規(guī)章制度模板5篇-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 ，做到有針對(duì)性的開(kāi)展安全 生產(chǎn)工作，統(tǒng)一協(xié)調(diào)和落實(shí)安全生產(chǎn)的各項(xiàng)工作，特制定本制度。為了進(jìn)一步抓好安全管理工作，分析安全生產(chǎn)形勢(shì)，做 。以下是小編精心收集整理的 2024 關(guān)于紀(jì)律規(guī)章制度模板，下面小編就和大家分享，來(lái)欣賞一下吧。第三條適用范圍 。 第三條適用范圍 本制度適用于公司各種例會(huì)及專(zhuān)題會(huì)議。 第八條會(huì)議通知 1 會(huì)議召集部門(mén)需在會(huì)議召開(kāi)前一至三個(gè)工作日發(fā)通知單給各參會(huì)部門(mén) (人員 )，并同時(shí)抄送綜合管理部。部門(mén)級(jí)會(huì)議則由部門(mén)經(jīng)理安排專(zhuān)人負(fù)責(zé)。 4 公司例會(huì)需部門(mén)經(jīng)理及副職參加，如部門(mén)經(jīng)理因故不能出席，需指派本部門(mén)主管級(jí)人員代 替，并提前通知行政部。如有疑問(wèn)，待會(huì)議完畢后，方可向安全人員提問(wèn)。各主要安全生產(chǎn)職責(zé)人要在活動(dòng)中擔(dān)負(fù)起員工和出租汽車(chē)駕駛員的組識(shí)、指導(dǎo)和講解的職責(zé)。 第四章附則 第十四條本制度由公司綜合管理部負(fù)責(zé)解釋及修訂。審定、分解考核公司里的安全目標(biāo)管理計(jì)劃及執(zhí)行狀況，研究解決重大隱患，且在會(huì)上提出對(duì)策，擬定解決的辦法及防范措施，協(xié)調(diào)各部門(mén)在隱患處理過(guò)程中的分工和協(xié)作，指定隱患整改的具體負(fù)責(zé)人及隱患整改的要求和期限，審議企業(yè)的重大事故，審定并透過(guò)對(duì)重大事故的處理決定和通 報(bào)等。對(duì)生產(chǎn)中存在的問(wèn)題和事故隱患研究落實(shí)解決問(wèn)題的措施和等會(huì)議記錄由隊(duì)長(zhǎng)進(jìn)行。對(duì)未經(jīng)允許擅自不參加或遲到、早退的人員，由會(huì)議召集人按照相關(guān)管理規(guī)定對(duì)其進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。 安全生產(chǎn)責(zé)任考核內(nèi)容 各部門(mén)主要負(fù)責(zé)人是本部門(mén)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人 ,對(duì)本部門(mén)安全生產(chǎn)工作負(fù)全面責(zé)任。 安全活動(dòng)情況 。 考核方式 公司考核領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)各部門(mén)、科室、車(chē)間安全責(zé)任制的綜合考核。 獎(jiǎng)懲辦法 安全生產(chǎn)責(zé)任制組織考核時(shí)，應(yīng)認(rèn)真聽(tīng)取被考核單位負(fù)責(zé)人的工作陳述、現(xiàn)場(chǎng)了解情況、查閱有關(guān)資料和記錄進(jìn)行考核。 四、考核辦法 :現(xiàn)場(chǎng)實(shí)測(cè)實(shí)量、進(jìn)度完成計(jì)劃及質(zhì)量由小組組織人員考核測(cè)試。 2 會(huì)議資料以安全生產(chǎn)為主，具體包括以下幾方面 : 1 了解前段時(shí)間、前一班的安全、生產(chǎn)、工藝狀況，存在的問(wèn)題和注意事項(xiàng)，布置下一步安全、生產(chǎn)和工藝操作等工作。并在部、車(chē)間 (部門(mén) )安全記錄中進(jìn)行會(huì)議記錄。 7 會(huì)議上決定的狀況各部門(mén)和職責(zé)人，務(wù)必不折不扣的認(rèn)真執(zhí)行，及時(shí)完成。 5 緊急會(huì)議視狀況由部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)決定召開(kāi)。不良現(xiàn)象和不安全行為。 一、公司每季度對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理部的責(zé)任制落實(shí)情況進(jìn)行一次考核評(píng)比 ,考核的主要內(nèi)容是施工現(xiàn)場(chǎng)的安全管理 ,安全防護(hù)設(shè)施的投入和文明衛(wèi)生情況。安全責(zé)任制考核資勵(lì)資金從安全費(fèi)用中列支。 考核頻次 安全目標(biāo)每年考核一次。公司對(duì)《安全生產(chǎn)責(zé)任制》每半年進(jìn)行一次綜合考核，每發(fā)現(xiàn)一項(xiàng)不符合責(zé)任制要求的扣 10 分。 安全會(huì)議情況 。 2024 關(guān)于安全生產(chǎn)紀(jì)律規(guī)章制度模板篇 3 目的 為了督促各單位嚴(yán)格落實(shí)安全 責(zé)任，杜絕各類(lèi)事故的發(fā)生，特制定本考核制度。 相關(guān)要求 會(huì)議召集者在開(kāi)會(huì)之前，應(yīng)做好有關(guān)資料準(zhǔn)備工作，會(huì)議上要討論研究解決的問(wèn)題應(yīng)列出，重要會(huì)議會(huì)后要下發(fā)會(huì)議紀(jì)要。 會(huì)議主要
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