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20xx關(guān)于銷售述職報(bào)告年終例文-文庫吧在線文庫

2024-09-15 20:55上一頁面

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【正文】 ! 述職人: ___ 2024 年 _月 _日 銷售述職報(bào)告年終范文【篇 2】 尊敬的領(lǐng)導(dǎo),各位同事: 大家好 ! 售樓銷售工作如逆水行舟,不進(jìn)則退。下面就正反兩方面來對(duì)此進(jìn)行分析。 “ 公務(wù)員購房月:買四房送 8888” 運(yùn)動(dòng) 。 ② 公司房?jī)r(jià)高過區(qū)域蒙受范疇。 二、團(tuán)隊(duì)的建設(shè)事跡及總結(jié) (一 )本部團(tuán)隊(duì)建設(shè)事跡 通過事跡的優(yōu)越劣汰,留批業(yè)務(wù)程度較高的銷售人員 目前,本部有售樓人員: ___等五人。每周擬定目標(biāo)房源,針對(duì)目標(biāo)房源提出銷售,并將計(jì)劃與策劃部商討履行,進(jìn)步了計(jì)劃的可行性,也加強(qiáng)了銷售人員的工作能動(dòng)性。效率低下 ,勞命傷財(cái),容錯(cuò)率也極低。 (2)公司 _層主樓住宅: _套,平均每套 _多平方米, _多萬元銷售額。假如計(jì)劃通過, 20__年進(jìn)行銷售,則需加快改革進(jìn)度。上班是再也不敢去打岔插諢了,都盡個(gè)人的努力遵守各項(xiàng)工作規(guī)定,把汽車銷售做好。身為經(jīng)理,是所有銷售人員的上級(jí),我必須要做好表率,才能服眾,也才能讓我我們的汽車銷售業(yè)績(jī)?cè)俣鹊玫教岣摺? 此致 敬禮 ! 述職人: ___ 2024 年 _月 _日 銷售述職報(bào)告年終范文【篇 5】 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們: 大家好 ! 20__年 _月,我由 __銷售服務(wù)有限公司調(diào)到 __銷售部經(jīng)理。時(shí)刻不放松學(xué)習(xí),始終使自己的思想跟得上公司的發(fā)展。過后,新建了車棚,方便職工停車, _月份,開始籌建蔬菜大棚,現(xiàn)已開始,很快就可以為集團(tuán)和職工食堂提供綠色無公害蔬菜。 五、以身作則,真抓實(shí)干 公司的各項(xiàng)制度在不斷完善,但是,如果沒有人去認(rèn)真執(zhí)行,各種制度、規(guī)定就有停留在紙上的危險(xiǎn)。如:領(lǐng)導(dǎo)能力有待加強(qiáng),管理力度不大,工作方法單一等,我會(huì)在今后的工作中努力加以改正,也希望全體同志對(duì)我今后的工作給予支持和監(jiān)督。為此,在行動(dòng)上,我堅(jiān)持 “ 要求別人做到的,自己首先做到?;ハ嘧鹬兀ハ嗯浜?。 三、推進(jìn)工作的全面進(jìn)步 在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,我?guī)ьI(lǐng)本部門同志,完成了各項(xiàng)工作指標(biāo)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。 一、加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高素質(zhì) 作為銷售部經(jīng)理,要想作好本職工作,首先必須在思想上與集團(tuán)和公司保持高度的一致。 團(tuán)隊(duì)的管理以及銷售任務(wù)的分配是需要予以重視的,我明白作為銷售經(jīng)理的自己在工作方面應(yīng)該以加強(qiáng)管理為主,雖然我也能夠勝任團(tuán)隊(duì)中的各項(xiàng)銷售工作卻難以創(chuàng)造更大的利益,畢竟個(gè)人的努力相對(duì)于 集體的力量來說是微不足道的,所以應(yīng)該要通過自身的努力將銷售團(tuán)隊(duì)的力量凝聚起來才能夠創(chuàng)造更高的效益,而我在工作中也能夠認(rèn)清自身的定位并對(duì)各項(xiàng)銷售任務(wù)進(jìn)行部署,督促好底下的員工完成每個(gè)月的績(jī)效指標(biāo)并進(jìn)行考核,激勵(lì)他們努力工作的同時(shí)做到統(tǒng)籌兼顧,對(duì)我來說這方面的努力也能夠?yàn)殇N售團(tuán)隊(duì)的發(fā)展創(chuàng)造不錯(cuò)的效益。 三、現(xiàn)有缺點(diǎn) 雖然自己已經(jīng)坐上銷售經(jīng)理這個(gè)位置,但是自身的學(xué)習(xí)力度還不夠,對(duì)于整個(gè)汽車銷售市場(chǎng)還是不夠了解。 謝謝大家 ! 此致 敬禮 ! 述職人: ___ 20__年 _月 _日 銷售述職報(bào)告年終范文【篇 3】 尊敬的 __: 您好 ! 一年時(shí)間迅速就過去了,做了一年的汽車的銷售經(jīng)理,也是體驗(yàn)到銷售這行有多難做。建議公司將其分割為專業(yè)市場(chǎng)鋪面銷售,或先對(duì)外招租,以租帶售。而我們平均每月 _萬的銷售額是否與這樣的團(tuán)隊(duì)相適應(yīng)呢 ?從銷售成本方面考慮,我認(rèn)為在不影響銷售的基礎(chǔ)上我們的隊(duì)伍需要有效整合 。 三、存在的問題及建議 (一 )銷售治理電子化 銷售治理需要大批數(shù)據(jù)的支撐,就相當(dāng)于打靶需要有望遠(yuǎn)鏡幫助看靶心一樣。 團(tuán)隊(duì)的履行力有所加強(qiáng),合理的計(jì)劃一經(jīng)采用馬上就能得到實(shí)行。 、現(xiàn)場(chǎng)都有設(shè)點(diǎn)。 ④ 公司所供給的銷售人員保底薪,進(jìn)步一線人員提成比例以及對(duì)老客戶帶新客戶給予嘉獎(jiǎng)的 “ 經(jīng)濟(jì) ”手段,極大的調(diào)動(dòng)了銷售人員和客戶的積極性,也是促成事跡的重要因素之一。這包含: __的 10 套,采用 “ 比同區(qū)域房?jī)r(jià)每平方米低 300 元
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