6鄉(xiāng)后備干部選拔培養(yǎng)培訓(xùn)計劃-文庫吧在線文庫
【正文】 爭上崗制，把那些 “ 靠得住、有本事 ” 的優(yōu)秀年輕干部及時選拔到工作崗位上來。要成立后備干部工作督查組和檢查組，及時對后備干部工作進(jìn)行督查和驗收。村黨支部書記為具體責(zé)任人的考核制度，強(qiáng)化責(zé)任，完善責(zé)任體系，真正形成 “ 一級抓一級、一級帶一級 ” 和 “ 一把手抓一把手、一把手抓一班人 ” 的工作責(zé)任制。通過培訓(xùn)，不斷增加廣大后備干部的各方面素質(zhì)，以適應(yīng)新形勢、新情況的需要。要不斷拓寬后備干部選拔的渠道，增加選拔培養(yǎng)后備干部工作的透明度，使二 0xx 年我鄉(xiāng)后備干部選拔、培訓(xùn)工作走上一條正規(guī)化、規(guī)范化的道路，使基層干部后備力量不斷壯大和增強(qiáng)。建立健全各項規(guī)章制度，用好的制度約束人，用好的作風(fēng)管理人，不斷加強(qiáng)宗旨教育和廉政教育，增強(qiáng)基層領(lǐng)導(dǎo)干部的大局意識、奉獻(xiàn)意識和服務(wù)意
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