5青年就業(yè)中面臨的困境與對(duì)策分析[]-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 我國(guó)經(jīng)濟(jì)一直在高速發(fā)展，然而這種發(fā)展主要是依靠大型的企業(yè)帶動(dòng)，這 些具有壟斷性的行業(yè)創(chuàng)造的就業(yè)崗位畢竟有限。比如 XX 縣區(qū)為失業(yè)青年提供的就業(yè)見習(xí)許多人就不甚了解，有些人甚至根本沒聽說(shuō)。青年不能就業(yè)的最直接受害者是青年自身。如果青年失業(yè)率長(zhǎng)期居高不下，或者說(shuō)存在著嚴(yán)重的就業(yè)不足，青年人就會(huì)對(duì)政府強(qiáng)烈不滿，而引發(fā)社會(huì)動(dòng)蕩或政治動(dòng)亂。青年失業(yè)率的高攀，青年就業(yè)難度的加大使得一些弱勢(shì)青年的就業(yè)問題更加嚴(yán)峻，同時(shí)也加劇了青年在就業(yè)問題上的不公。 四、如何破解青年的就業(yè)問題 首先針對(duì)青年自身存在的問題需做以下努力 （一）促進(jìn)青年就業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變 這就要求高 校開設(shè)針對(duì)在校生的就業(yè)形勢(shì)分析課程，讓他們能夠及早了解就業(yè)的狀況，并為將來(lái)就業(yè)做好準(zhǔn)備。同時(shí)鼓勵(lì)社會(huì)機(jī)構(gòu)進(jìn)行青年的職業(yè)培訓(xùn)。我國(guó)當(dāng)前正在進(jìn)入重工業(yè)化時(shí)期，這是中國(guó)工業(yè)化進(jìn)程中的一個(gè)階段，需要鼓勵(lì)發(fā)展，但是我國(guó)目前存在的問題是所有的區(qū)域及大量省市縣不顧自己的稟賦優(yōu)勢(shì)，同時(shí)發(fā)展重工業(yè)，這就出問題了，如果大家都去發(fā)展重工業(yè)，那么重工業(yè)能夠提供的就業(yè)崗位是有限的，我們依賴什么來(lái)解決每年數(shù)千萬(wàn)的新 增勞動(dòng)力的就業(yè)。但是在重點(diǎn)上我們還應(yīng)將青年就業(yè)政策的重點(diǎn)放在提升其就業(yè)能力上，盡量使青年有一技之長(zhǎng)。政府應(yīng)提供社會(huì)基本公共產(chǎn)品，保障社會(huì) 第 12 頁(yè) 共 13 頁(yè) 底線需求，充分維護(hù)青年就業(yè)者的合法勞動(dòng)權(quán)益并打擊勞動(dòng)力就業(yè)市場(chǎng)上存在的違規(guī)現(xiàn)象。同時(shí)，整個(gè)社會(huì)要建立起青年創(chuàng)業(yè)的良好服務(wù)體系，包括企業(yè)設(shè)立、經(jīng)營(yíng)要素的獲得、融資服務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)投資體系等方面。針對(duì)青年人初次進(jìn)入勞動(dòng)力市場(chǎng)的缺乏工作經(jīng)歷的劣勢(shì)、勞動(dòng)力市場(chǎng)信息和對(duì)職業(yè)生涯的明確認(rèn)識(shí)不足的問題。不解決這類青年的就業(yè)問題就容易使他們形成仇視社會(huì)報(bào)復(fù)社會(huì)的心理。在中國(guó)當(dāng)前的家庭結(jié)構(gòu)下，很多是四二一的結(jié)構(gòu)，也就是 4 個(gè)老人， 2 個(gè)中年人， 1 個(gè)青年， 6 個(gè)人圍著一個(gè)青年轉(zhuǎn)。而且，青年還處于心理沒有完全健全的時(shí)期，失業(yè)將對(duì)青年的心理造成極大的沖擊，使青年對(duì)自己產(chǎn)生懷疑和否定的情緒，使青年產(chǎn)生極強(qiáng)的自卑感和挫折感，這將非常不利于青年自身的成 長(zhǎng)和發(fā)展。而我 國(guó)的青年人既缺乏基本的技能，又缺乏相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，難以適應(yīng)這種需求的變化。更多的針對(duì)青年女性的歧視性要求更讓人無(wú)奈，很多單位明確要求或暗含只招用男性，而企業(yè)單位做出這種要求的原因不 是女性青年不能從事這份工作，更多的是因?yàn)榕詴?huì)在日后有相對(duì)于男性來(lái)說(shuō)更多的假期。當(dāng)然自主創(chuàng)業(yè)者需要有風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，要勇于承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。當(dāng)代青年的能力素質(zhì)應(yīng)包括以下一些方面：時(shí)代的發(fā)展，知識(shí)的更新，社會(huì)職業(yè)的變遷要求青年求職者具備學(xué)習(xí)能力，理論思辨能力，基本的邏輯思維能力 。 對(duì)于大學(xué)生而言工作經(jīng)驗(yàn)相對(duì)較少，而進(jìn)城務(wù)工青年的學(xué)歷較低，與此同時(shí)崗位提供者給的工資又較低，青年就業(yè)者的壓力特別大。根據(jù)曾湘泉的研究勞動(dòng)人口每年仍然保持在 1500～ 2200 萬(wàn)之間，新成長(zhǎng)勞動(dòng)力就業(yè)需求 十分旺盛。青年失業(yè)和就業(yè)不足成為引發(fā)家庭和社會(huì)不穩(wěn)定、道德失范和社會(huì)不公的重要因素，解決青年的就業(yè)問題 第 2 頁(yè) 共 13 頁(yè) 已經(jīng)變得尤其重要刻不容緩。本文從青年自身和青年就業(yè)環(huán)境兩個(gè)大的方面闡述了青年就業(yè)難的原因，這些原因很多是由來(lái)已久的，還有一些是新就業(yè)形勢(shì)下出現(xiàn)的新問題。在眾多求職就業(yè)人員中，青年求職者所占比例較大，而青年在就業(yè)過(guò)程中還存在著諸多障礙。根據(jù) 2024 年《中國(guó)青年就業(yè)狀況調(diào)查報(bào)告》的數(shù)據(jù)， 15～ 1 20～2 25～ 29 歲三個(gè)年齡段青年的失業(yè)率依次為 36%、 22%和 20%。從廣東來(lái)看，一
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