5篇一：述職報告的寫作方法、寫作要求-文庫吧在線文庫
【正文】 魄力，切忌千人一面。必須實事求是、客觀實在、全面準確。（ 3）結(jié)尾。（ 1）導言。雙標題由正標題和副標題組成，副標題的前面加破折號。主要包括標題、主送機關(guān)或稱謂等內(nèi)容。述職報告是指擔任領導職務的干部或單位負責人，根據(jù)制度規(guī)定或工作需要，定期或不定期向選舉或任命機構(gòu)、上級領導機關(guān)、主管部門以及本單位的干部職工，陳述本人或單位在一定時間內(nèi)履行崗位職責情況的書面報告。單標題一般為 quot。標題之下第一行頂格寫主送機關(guān)或稱謂。這一部分力求簡潔明了。包括署名、成文或述職時間 兩種。既不能夸大成績，也不能回避問題。 篇二：述職報告撰寫要點 一、述職報告的特點 （一 ）個人性。 （二）規(guī)律性。述職報告的目的在于總結(jié)經(jīng)驗教訓，使未來的工作能在前期工作的基礎上有所進步，有所提高，因此述職報告對以后的工作具有很強的借鑒作用。這里的所謂實績，是指報告人在一定時期內(nèi)，按照崗位規(guī)范的要求，為國家做了些什么事情，完成了什么指標，取得了什么效益，有些什么成就和貢獻，工作責任心如何，工作效率怎樣，實實在在地反映出來。 二、述職報告的結(jié)構(gòu) （一）標題。 。 下面是一篇在教職工代表大會上述職報告的開頭，略顯單調(diào)了些： “ 已經(jīng)過去的 1999— 2024 年度，是我校歷史上的第 9 個年度，是 “ 三三 ” 設想的最后一年。層義句，一般寫在層次前面，或者每一層次前后都要寫出，也有的層義句寫成了小標題。 六、加強班子建設，并努力提高我個人的思想、能力素養(yǎng)?？偨Y(jié)的寫作切忌：閉門造車 ，隨意編造事實或數(shù)據(jù)，欺上瞞下，或者走過場。 三要分析事實與材料，找出規(guī)律。要實實在在，要有條理，不要避重就輕。只是簡單讓大家亮亮相，還是讓大家通過述職解決問題。述職的最終目的是通過總結(jié)經(jīng)驗對系統(tǒng)加以改進。 第三、述職本身是一個能力開發(fā)過程，是對自我能力，以及團隊能力的一個開發(fā)過程。第一部分是任職概況和述職評估，包括何時任職、工作變動情況、背景情況、崗位職責、目標及對個人盡職的總體估價、確定述職范圍和基調(diào)。要注意論斷準確，重點突出，有針對性，既不要脫離自己的職責范圍和工作目標，又要分析概括，不能寫成流水帳；既要突出政績，又要評價正確、適當，不能故意夸大或縮?。蝗秉c和不足的地方也要說夠、說充分。在具體業(yè)務工作中，黨的方針、政策和上級的批示、部署的任務，是如何在自己分管的部門或單位得以貫徹實施的。 二、述職報告的寫作格式 標題有四種寫法。允許犯錯誤，但不要犯同樣的錯。通過成功經(jīng)驗的分享，本身就是一個學習。這部分與總結(jié)不同，數(shù)量少一些，占全文 1/5 以下為好。因此，要把已知的材料分門 第 9 頁 共 11 頁 別類地進行分析、比較、鑒別，把零散的感性的事實與材料上升到理性的高度，引出讓人看得見、摸得著、用得上的規(guī)律。這樣的述職報告實際上是為了討好各方，沒有什么實踐意義。事件材料必須真實可信。 二、圍繞教學中心工作，
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