【正文】 園文化建設，辦公室積極編發(fā)通知并配合管理部督查換屆大會，防止舞弊現(xiàn)象的發(fā)生，為社團的未來發(fā)展嚴格把關。 ，為社團的發(fā)展提供參考，使社團更好的傳承 其社團文化，強化各社團宗旨及章程，為社團的發(fā)展提供正確的價值導向，避免盲目性、功利性發(fā)展。 漂移板大賽 第 11 頁 共 24 頁 在 6 月 2 日我院漂移板協(xié)會舉行的 XX 省第二屆漂移板大賽中，辦公室所有成員參加其中，與其他部門的同學們共同擔任了裁判的工作。秘書處是一個文職部門，部員應該具有基本的寫作才能，但這并不只是指文學方面，而是還要有一些比較正式的 第 12 頁 共 24 頁 寫作技巧，但這恰恰是本屆部員所不具備的。經(jīng)歷了社團招新、干事招新、文化月開幕式等活動，從中我們辦公室既有進步，同時也存在著問題。 二、技能培訓 為了辦公室的成員以后都能夠獨當一面，不出現(xiàn)遇到一點事情就聯(lián)系師兄師姐不敢獨立解決的情況，辦公室特意在每次部門會都或多或少對干事的能力進行培訓。為了提高效率，我們在招新前進行了大致規(guī)劃，事后總結，基本目標大致達成。 第 16 頁 共 24 頁 總結和反思 但是也隨著部門工作步入正軌以及活動的開展，漸漸一些問題開始出現(xiàn)，比如前期的準備不夠充分，安排人員不得當。同時及時將院里的情況以及活動等向校學社聯(lián)報告。 在每次會議之前及時通知應到會人員，富有責任心。 00 在社聯(lián)辦公室召開內部會議。 。做過的和未做的沒有及時總結，對制作的進程很模糊。 解決方案： 通知的時候要給社團傳達清楚二課證分為優(yōu)秀、良好、合格三類，而優(yōu)秀社員要單獨列出。 時間定在本周周末 下周工作安排 。這是分析、得出教訓的基矗 。 xx 社聯(lián)辦公室工作總結 學生社團聯(lián)合會辦公室，是學生社團聯(lián)合會的窗口部門，主要負責學生社聯(lián)的常務工作。 協(xié)助常委副主席，做好會議安排 學生社聯(lián)的常規(guī)會議包括全體干部大會，委員會工作會議等等。 做好各項審批工作 為學生社聯(lián)做好宣傳及活動場地的審批，以此保證活動的正常開展。 由此，學生社聯(lián)辦公室明年的工作重點仍是，做好學生社聯(lián)的常務工作，提高工作的效率和質量 。給辦公室各個成員以無微不至的關懷，增進各成員之間的感情，在此基礎上實現(xiàn)了高度的歸屬感和相信力。辦公室必須事先做好紙質通知及人員安排，并按時回收回執(zhí)表，保證通知發(fā)放的及時。 我們的主要工作包括如下幾個方面： 聯(lián)絡表的制作 在學生社聯(lián)實現(xiàn)換屆之后，學生社聯(lián)辦公室及時制作了新一屆學生社聯(lián)常委聯(lián)絡表，保障了內部聯(lián)系的通暢與便捷。有重要的，有次要的，寫作時要去蕪存精。 大學生社團聯(lián)合會辦公室第 14 周工作總結的延伸內容：工作總結應注意的問題 。 首先申請人要填寫榮譽證書申請表，經(jīng)主席團批準后才能領取獎狀。 ，優(yōu)秀社員名單的接收。 社長證制作中出現(xiàn)的問題： 本周已把社長證發(fā)放完畢，副社長證的制作工作仍未完成。下周的工作安排 。 做好社團以及各部門材料的催收工作，并且及時整理歸 第 18 頁 共 24 頁 檔。充分發(fā)揮社聯(lián)作為一個整體的作用，在社團日?；顒又屑皶r給予關注與支持，尤其是社團文化節(jié)和社團招新期間。在學社聯(lián)一年的工作也近尾聲。本次招募新社團取得了良好的效果，共新增加了 23 個社團，現(xiàn)在學校社團的數(shù)量是 68 個，雖然還不是 “ 百花 ” ，但我們會繼續(xù)努力，在把現(xiàn)有社團協(xié)調幫助好的前提下，繼續(xù)招募新社團。 三、相互之間的交流 第 14 頁 共 24 頁 在工作時，和各部門相互協(xié)作相互支持；在私下里，大家相互交流經(jīng)驗相互幫助；對各社團，經(jīng)常會和社團的負責人聯(lián)系，以便于工作的展開，各大協(xié)會也支持很我們的工作。 ，而且在值班的時候會主動的和其他部門的交流，同時積極認真的收 第 13 頁 共 24 頁 取材料，并做好相應的登記工作。 四、對來年工作的期望 “ 路曼曼其修遠兮，吾將上下而求索。 漂移板大賽。在辦公室主任以及副主任監(jiān)督和挑選下，經(jīng)過層層考核，留下了 5 位新部員。 ，有的人一直很忙，有的人一直很閑。對南大、農(nóng)大、科大等學校社聯(lián)進行了走訪交流，參觀了他們的社聯(lián)基地，學習了解他們的管理制度和方法，并對會長培訓、干事培訓 等與辦公室切身相關的話題進行了深刻探討。會長培訓由辦公室承辦，通過培訓大會使各社團正確認識自己，懂得加強校園文化建設，引導社團利用身邊資源、深挖自身潛能，摸索出一條與時俱進的創(chuàng)新型道路；通過會長交流，使各社團吸取優(yōu)秀社團的實際操作 第 8 頁 共 24 頁 經(jīng)驗和發(fā)展理念；素質拓展活動加深了各社團的相互認識和了解，為社團優(yōu)勢互補，真誠合作，共同發(fā)展鋪墊了道路。在校團委和社聯(lián)主席團的領導下，辦公室出色地完成了各項任務。但是一直忽略的一個問題終于是在這個活動中暴露：上傳下達不及時，反饋問題不及時和不主動。剛加入部門不久的多個干事，在4 位部長帶領下，就可以逐 漸融入社聯(lián)的工作中，并沒有因為學 第 5 頁 共 24 頁 習的苦累和天氣的炎熱而有所懈怠，可以說在協(xié)會招新期間，干事們付出的努力是值得得到贊許的。 三、主要活動總結 一、招新 第 4 頁 共 24 頁 為社聯(lián)辦公室注入新的血液，招新是必不可少的一步。這樣的話有助于各部門、社團遇到相應問題的快速有效的解決。 。