【正文】 統(tǒng)一標(biāo)識(shí)、編號(hào)，公布社區(qū)服務(wù)站電話。 四、居委會(huì)干部和社區(qū)民警不定期地檢查巡邏情況，發(fā)現(xiàn)無顧離崗、逃崗，上崗喝酒、打牌、衣冠不整、監(jiān)守自盜等違規(guī)行為，將取消巡邏隊(duì)員資格。參加街道綜治中心的工作例會(huì)，學(xué)習(xí) 相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，通報(bào)交流情況，安排工作任務(wù)。 工作長遠(yuǎn)規(guī)劃和年度實(shí)施計(jì)劃，明確工作目標(biāo)；以人為本，加強(qiáng)干部職工的法制教育和培訓(xùn)，不斷提高職工知法、 第 12 頁 共 27 頁 守法和用法的水平和能力。 、股、室負(fù)責(zé)人，應(yīng)自覺恪守崗位職責(zé)，除管理好自身外，還要服從服務(wù)于機(jī)關(guān)綜治管理工作的需要，自覺做好本單位的安全防 范和綜治的日常工作。 綜治會(huì)議的主要內(nèi)容： （ 1）、年初根據(jù)段的實(shí)際情況，研究部署、制訂全 段的綜治 第 14 頁 共 27 頁 工作年度計(jì)劃、工作目標(biāo)及工作措施； （ 2）、傳達(dá)上級綜治工作每季（月）重大活動(dòng)和重點(diǎn)工作安排。 段綜治辦主動(dòng)收集各類信息，及時(shí)整理上報(bào)段綜治工作領(lǐng)導(dǎo)小 組成員，對存在的問題進(jìn)行整改，并將綜治工作領(lǐng)導(dǎo)小組的決定及時(shí)反饋到有關(guān)部門。 段治保制領(lǐng)導(dǎo)小組和治保辦根據(jù)綜治、消防包保責(zé)任書制定綜治、消 防工作檢查考核標(biāo)準(zhǔn)。 對思想落后、工作態(tài)度不端正、不服從管理、經(jīng)常違章違紀(jì)、個(gè)別有嚴(yán)重抵觸情緒的職工，要指定專人做好職工的幫助、教育、轉(zhuǎn)化工作，做好職工思想政治教育工作；對職工在生產(chǎn)生活中的問題、人際關(guān)系和家庭中發(fā)生的突出矛盾鄧，應(yīng)進(jìn)行家訪；對職工之間發(fā)生的矛盾應(yīng)分別找當(dāng)事人進(jìn)行談心，及時(shí)化解職工矛盾，控制矛盾繼續(xù)擴(kuò)大，對不能解決的矛盾或影響面較大的問 題應(yīng)及時(shí)上報(bào)段有關(guān)部門。 三、段領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭牢固樹立 “ 三種意識(shí) ” ， 認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨章、帶頭執(zhí)行上級和本段的有關(guān)規(guī)定。 六、段黨群工作辦要充分利用《網(wǎng)流》、辦公局域網(wǎng)、宣傳 第 19 頁 共 27 頁 欄 等宣傳載體，大力宣傳預(yù)防職務(wù)犯罪工作的重要性、必要性，以及上級對預(yù)防職務(wù)犯罪工作的有關(guān)精神和要求。 福 xx 組政治學(xué)習(xí)制度 一、學(xué)習(xí)組織 班組政治學(xué)習(xí)由工長（副工長）、政治宣傳員負(fù)責(zé)組織。包括鐵路運(yùn)輸、消防、勞動(dòng)、民事、刑事等法律法規(guī)。 思想動(dòng)態(tài)分析主要內(nèi)容。 幫教方法。 應(yīng)進(jìn)行談心的情況。堅(jiān)持黨政一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體 第 24 頁 共 27 頁 抓，切實(shí)把各項(xiàng)措施落實(shí)到位。積極組織全局干部、職工學(xué)習(xí)十 八大會(huì)議及上級有關(guān)文件精神，堅(jiān)持每月召開一次社會(huì)穩(wěn)定分析會(huì)，加大了法律、法規(guī)宣傳工作。結(jié)合干部作風(fēng)建設(shè)，規(guī)范工作用語，提高服務(wù) 質(zhì)量，端正服務(wù)態(tài)度，熱情周到地為各單位和個(gè)人服務(wù)，避免矛盾的產(chǎn)生，把問題解決在萌芽狀態(tài)。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省、市有關(guān)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的政策規(guī)定和各項(xiàng)要求，創(chuàng)新舉措，扎實(shí)工作，企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困維穩(wěn)工作取得了一定成效，確保了全縣至今未發(fā)生集體上訪事件 和串訪等情況，有效地維護(hù)了全縣社會(huì)大局穩(wěn)定。鎮(zhèn)綜治辦負(fù)責(zé)會(huì)議記錄和會(huì)務(wù)工作。 二、會(huì)議主持。二是始終堅(jiān)持以 “ 調(diào)解為主、裁決為輔 ” 的原 則，堅(jiān)持 “ 雙維護(hù) ” 宗旨處理勞動(dòng)爭議案件，積極主動(dòng)地化解矛盾，對不穩(wěn)定苗頭早發(fā)現(xiàn)、早處理，防患于未然。面對企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部、事業(yè)單位參公、公務(wù)員津補(bǔ)貼調(diào)整、義務(wù)教育學(xué)校老師績效工資、職稱聘任、年度考核、農(nóng)民工工資拖欠、企業(yè)用工糾紛、社會(huì)保險(xiǎn)等一系列的不穩(wěn)定問題，我局領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，始終堅(jiān)持大局觀念和穩(wěn)定壓倒一切的觀念，組織制定了維穩(wěn)工作方案、信訪工作制度、應(yīng)急預(yù)案等一系列的工作制度，要求干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)政策法規(guī)，熱情接待上訪人員，依法依規(guī)辦事，把各種不穩(wěn)定因素控制在萌芽狀態(tài)。確立獎(jiǎng)懲機(jī)制，將 綜治成績與工作業(yè)績、年度考核相掛鉤，對綜治工作成效顯著的個(gè)人進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，對先進(jìn)典型進(jìn)行廣泛宣揚(yáng)，全面推行綜治工作責(zé)任追究制度，將責(zé)任目標(biāo)落實(shí)到位。 對不能化解的矛盾或影響面較大的問題應(yīng)及時(shí)向黨支部（車間）匯報(bào)。 xx 段班組家訪談心制度 家訪談心組織。 xx 班組幫教制度 幫教人員。 班組應(yīng)該詳細(xì)記錄政治學(xué)習(xí)的時(shí)間、參加人、形式、內(nèi)容。包括《安全生產(chǎn)法》、各工種相應(yīng)的安全規(guī)章制度、相關(guān)事故案例教育等。 重大問題查究制 段內(nèi)部治安綜合治理工作按照 “ 誰主管、誰負(fù)責(zé) ” 的原則，逐級負(fù)責(zé)，層層落實(shí)，段及車間黨政正職作為段及車間內(nèi)部治安綜合治理的第一責(zé)任人，切實(shí)抓好段及車間的治安綜合治理工作，對治安綜合治理工作中發(fā)生重大問題的，要追究其責(zé)任： 一、車間發(fā)生重大綜治案件、治安案件、刑事案件的，涉嫌犯罪的，按照司法程序?qū)?dāng)事人移交公安機(jī)關(guān)處理；未涉嫌犯罪的，則按《福州供電段內(nèi)部治安保衛(wèi)管理 實(shí)施辦法》究其所負(fù)責(zé)任，并對其做出相應(yīng)的行政處分及經(jīng)濟(jì)處罰，并承擔(dān)上級部門對我段治安綜合治理的經(jīng)濟(jì)考核。認(rèn)真落實(shí)重大問題集體討論、重要工作情況通報(bào)、重大問題請示報(bào)告制度。 第 18 頁 共 27 頁 一、段成立以紀(jì)委書記為組長的預(yù)防職務(wù)犯罪工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)做好預(yù)防職務(wù)犯罪各項(xiàng)工作。 段管車間、班組、職工發(fā)生綜治案件時(shí)，根據(jù)《福州供電段內(nèi)部治安保衛(wèi)管理實(shí)施辦法》（福供電 [2024]52 號(hào)文件）進(jìn)行考核。 檢查的 內(nèi)容為各車間內(nèi)部 “ 四防 ” （防火、防盜、防爆、防治安災(zāi)害事故）情況、內(nèi)部治安保衛(wèi)工作部署、貫徹情況、各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況等。 信息反饋制度 各車間按段綜治工作要求，做好信息收集、報(bào)送工作。 五、本制度自修訂之日起執(zhí)行。 ，還應(yīng)從嚴(yán)要求，自覺恪守《崗位責(zé)任制》和廉政規(guī)定，確保不引起矛盾和糾紛。 一、目標(biāo) 按照屬地管理和預(yù)防為主的原則，堅(jiān)持以人為本，加強(qiáng)本單位治安防控體系建設(shè)，強(qiáng)化法制宣傳教育和單位內(nèi)部治安管理，實(shí)現(xiàn)單位職工政 治上與黨中央保持高度一致，無刑事犯罪、社會(huì)治安事件，無矛盾糾紛、上訪等事項(xiàng)，機(jī)關(guān)文明、祥和。綜治工作站應(yīng)定期向所在街道綜治工作中心報(bào)送各類綜治信息，實(shí)行重大事項(xiàng)報(bào)送制度，保證信息反饋渠道暢通。 治安巡邏隊(duì)工作制度 一、社區(qū)治安巡邏隊(duì)，在 居委會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下社區(qū)民警指導(dǎo)下開展工作。貼近群眾，就近服務(wù)，齊抓共管。 二、應(yīng)當(dāng)根據(jù)社區(qū)服刑人員的犯罪類型、犯罪原因、惡習(xí)程度及其思想、行為、心理特征，因人施教、注重實(shí)效。推諉、懈怠的給予警告，屢次發(fā)生上述現(xiàn)象的，對其進(jìn)行通報(bào)批評、戒免談話，直到調(diào)離工作崗位；造成嚴(yán)重后果的，依據(jù)法律法規(guī)處理。