5社區(qū)工作站人員獎懲辦法-文庫吧在線文庫
【正文】 定為不稱職。區(qū)社區(qū)建設(shè)辦公室對檢查中發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)行為，可直接給予或責(zé)成街道給予責(zé)任人相應(yīng)的處理。 對在工作中表現(xiàn)較為突出，取得良好成績的，在街道范圍內(nèi)給予通報(bào)表彰；對在工作中表現(xiàn)突出，取得顯著成績的，區(qū)委、區(qū)政府或區(qū)社區(qū)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組每年表彰一次；對在工作中作出重大貢獻(xiàn)，取 得優(yōu)異成績的，報(bào)市、省、部、中央表彰獎勵。 表彰前應(yīng)進(jìn)行公示，公示期一般為七天。 對有下列行為之一，且未造成嚴(yán)重后果的社工站人員，應(yīng)給予警示談話： 第 3 頁 共 6 頁 （ 1）上班遲到、早退或有事外出不請假，經(jīng)指出不改的； （ 2）上班時間無故串崗影響他人工作，或從事與本職工作無關(guān)事項(xiàng)，經(jīng)勸告無效的； （ 3）對服務(wù)對象提出的問題，不按政策要求向服務(wù)對象解釋的； （ 4）無正當(dāng)理由拒絕或不實(shí)事求是為服務(wù)對象提供服務(wù)的； （ 5）對來社區(qū)辦事（或電話詢問）的服務(wù)對象訴求事項(xiàng)不理不睬或刁難、訓(xùn)斥訴求人的； （ 6）工作中作風(fēng)粗暴、態(tài)度蠻橫的； （ 7）本職工作受到街道通報(bào)批評的； （ 8）平時考核不稱職或年度考核基本稱職的。社工站人員
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