5社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作匯報-文庫吧在線文庫
【正文】 機，認(rèn)真制定《創(chuàng)建 *街社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心實施方案》，明確了創(chuàng)建目標(biāo)及實施步驟，從基本設(shè)施建設(shè)、人員配備、完善六大功能及監(jiān)督管理等各方面對中心進(jìn)行了規(guī)劃。歲以上老人數(shù)人，歲以下兒童數(shù)人，育齡婦女?dāng)?shù)人。通過調(diào)查及社區(qū)診斷了解居民健康狀況、生活方式、經(jīng)濟狀況、發(fā)現(xiàn)社區(qū)存在的問題、社區(qū)居民的健康需要和需求；確定社區(qū)中哪些優(yōu)先解決的衛(wèi)生問題和影響健康的危險因素；繼而制訂出社區(qū)健康促進(jìn)規(guī)劃，為政府制定衛(wèi)生保健、疾病預(yù)防策略，社區(qū)綜合干預(yù)計劃和措施，合理利用配置社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)資源提供科學(xué)依據(jù)。累計健康檔案總數(shù)達(dá)份；我們還開設(shè)家庭病床張，并通過醫(yī)生聯(lián)系卡小時電話預(yù)約、簽定社 區(qū)衛(wèi)生服務(wù)合同等方式，提供送藥上門、導(dǎo)尿、膀胱沖洗、插胃管、傷口換藥、針灸、洗嬰、孕產(chǎn)婦保健等特色服務(wù)。中心除對轄區(qū)內(nèi)居民完成計免工作外，還對流動人員進(jìn)行追蹤管理，每月與街道居委密切配合，抓好兒保建卡率，對外來流動人員堅持每月查漏、補缺。全年從上級醫(yī)院轉(zhuǎn)入社區(qū)中心或站接受康復(fù)治療的患者達(dá)到人次。月，將創(chuàng)建活動的任務(wù)分解具體分配到各職能科室負(fù)責(zé)人和臨床科主任手上，并召開了全院動員大會。在中心內(nèi)部要實行有效的激勵機制，吸引人才和留住人才，為他們提供施展才華的舞臺，充分發(fā)揮人才的潛力。 四、加快發(fā)展我區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的主要困難和建議 目前我們存在的主要問題是人才缺乏，全員聘用制和有效的激勵機制尚有待政策的支持和措施的完善；社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的特色不明顯；未能形成適合社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的醫(yī)院文化；以及政府投入不足，群眾尚未接受，在醫(yī)保等政策上的配套不足等 ，這些都是制約我區(qū)衛(wèi)生服務(wù)發(fā)展的主要問題。除了培訓(xùn)費給予報銷外還在制度上確定所有中級以上醫(yī)務(wù)人員必須參加全科醫(yī)學(xué)崗位培訓(xùn)。 加強傳染病和突發(fā)公 共衛(wèi)生事件的管理 今年我中心繼續(xù)加強傳染病防治工作，完善了突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急預(yù)案，重新修訂了傳染病防治管理制度，制訂了發(fā)熱門診
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