5社區(qū)黨組織建設(shè)問題探討-文庫吧在線文庫
【正文】 來， **縣委本著這一理念，高度重視社區(qū)黨建工作，打破原有狹義的部門單位黨建觀念、改變單一黨建格局和傳統(tǒng)黨建工作方法，不斷向社區(qū)延伸和拓展。 一、基本情況 **縣轄 6 鄉(xiāng) 3 鎮(zhèn)，共有社區(qū) 10 個，其中 **鎮(zhèn) 5 個（文化東路社區(qū)、文化西路社區(qū)、 **東路社區(qū)、 **西路社區(qū)、 **路社區(qū)）、**鎮(zhèn) 3 個（文化東路社區(qū)、文化西路社區(qū)、團結(jié)路社區(qū)）、 **鎮(zhèn)2 個（文化路社區(qū)、迎賓路社區(qū)），居民 26620 人。為此， **縣委組織部專題對全縣社區(qū)黨建工作進行了調(diào)研。因此必須把社區(qū)黨建工作放到城市黨建工作的大格局中去統(tǒng)籌考慮、安排，必須充分調(diào)動轄區(qū)單位、社會團體、社區(qū)黨員、居民等一切積極力量參與到社區(qū)建設(shè)中，形成黨委領(lǐng)導、政府協(xié)調(diào)、社區(qū)自主管理、轄區(qū)單位、居民共同參與的社區(qū)管理機制。建立了社區(qū)黨建工作聯(lián)席會議制度，探索成立了文化 西路社區(qū)與金豹運輸有限責任公司聯(lián)合黨支部，實現(xiàn)資源的優(yōu)化配置。 二是人力支持，解決社區(qū) “ 有人辦事 ” 的問題。另一方面明確社區(qū)單位與政府各職能部門的責、權(quán)、利關(guān)系，嚴格落實 “ 權(quán)隨責走、費隨事轉(zhuǎn) ” 這一要求。二是開展在職黨員到社區(qū)報到、無職黨員設(shè)崗定責、黨員責任區(qū)、黨員承諾制等活動，把加強在職 第 6 頁 共 12 頁 黨員管 理和發(fā)揮無職黨員作用結(jié)合起來，把開展黨員承諾 “ 六諾制 ” 活動與開展社區(qū)服務(wù)結(jié)合起來，要求在職黨員結(jié)合自身特點把為社區(qū)提供服務(wù)列為實事承諾事項，并將承諾事項在所居住社區(qū)公示，在社區(qū)建立黨員實事承諾臺帳，自覺接受社區(qū)黨組織和群眾監(jiān)督，由社區(qū)黨組織負責 “ 盤點銷號 ” 。針對社區(qū)黨建工作中存在的部分黨員干部對社區(qū)認識上有偏差，社區(qū)黨建工作橫向協(xié)調(diào)力度還不夠大，在職黨員參與社區(qū)黨建活動的激勵機制還比較缺乏， 第 7 頁 共 12 頁 社區(qū)工作者素質(zhì)與社區(qū)發(fā)展要求還不相適應(yīng)等諸多問題， **縣在不斷加大 “ 外力 ” 支持的同時，注重從健全工作機制，加強社區(qū)自身建設(shè)，完善獎懲措施等方面入手，保證了社區(qū)黨建和社區(qū)管理的健康快速發(fā)展?？h委政府在年初與縣直各部門簽訂工作責任狀時，將參與社區(qū)共駐共建情況作為考核內(nèi)容之一，并規(guī)定駐社區(qū)單位評選先進基層黨組 第 8 頁 共 12 頁 織和文明單位，評選優(yōu)秀黨員和先進個人，以及發(fā)展黨員、選拔任用干部，都要征求所在城鎮(zhèn)社區(qū)黨組織的意見。 三是社區(qū)經(jīng)費難以保障。 （二）明確社區(qū)職能，提高自治能力。以 “ 千名干部下基層 ” 活動為契機，大力推行機關(guān)年輕干部到社區(qū)任職或掛職鍛煉，使社區(qū)成為鍛煉干部、培養(yǎng)干部的 “ 搖籃 ” 。一是開展好面向社區(qū)居民的便民利民服務(wù)，面向駐區(qū)單位的社會化服務(wù)，面向社會困難群體、優(yōu)撫對象和老年人、少年兒童 的公益性服務(wù)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。進一步完善城市社區(qū)共駐共建績效考核評價、季度督查通報、星光榜評比、社區(qū)評比等制度，并嚴格執(zhí)行。四是做好社區(qū)的凈化、美化、綠化工作，發(fā)動群眾認真治理臟亂差，營造社區(qū)居民安居樂業(yè)的優(yōu)美環(huán)境。適時選送優(yōu)秀社區(qū)干部到區(qū)內(nèi)外考察學習，借鑒各地社區(qū)黨建工作的先進經(jīng)驗。把社區(qū)的評議意見作為對政府相關(guān)部門年終考核的重要參考。硬件設(shè)施主要是指辦公用房和服務(wù)活動用房，社區(qū)居民委員會作為負責社區(qū)日常事務(wù)的管理機構(gòu)，需要有相應(yīng)的辦公用房來辦公、開會、開展活動，以保證社區(qū)各
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