5社保擴(kuò)面征繳動(dòng)員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)致辭-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 主題；保障和改善民生，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，是人力資源社會(huì)保障部門(mén)的中心工作。要加大技能培訓(xùn)、職業(yè)介紹和小額擔(dān)保貸款等優(yōu)惠政策落實(shí)力度，全面落實(shí) 自謀職業(yè)、下崗失業(yè)人員再就業(yè)政策性補(bǔ)貼、稅費(fèi)減免政策。要堅(jiān)持以就業(yè)為導(dǎo)向，加強(qiáng)與重點(diǎn)企業(yè)的勞務(wù)合作，針對(duì)企業(yè)需求，開(kāi)展定向、委托、訂單培訓(xùn)，真正做到培訓(xùn)一人，就業(yè)一人，增強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。三要確保社?；疬\(yùn)行安全。要從教育培養(yǎng)、考核評(píng)價(jià)、選拔任用、激勵(lì)保障等方面創(chuàng)新人才工作機(jī)制，使人才工作更具活力； 加強(qiáng)人力資源市場(chǎng)和信息平臺(tái)建設(shè)，推進(jìn)人力資源的市場(chǎng)化配置。要建立企業(yè)職工工資正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制，提高并落實(shí)企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。要嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，建立一把手抓總、分管領(lǐng)導(dǎo)抓實(shí)、其他領(lǐng)導(dǎo)抓配合的責(zé)任體系。社會(huì)保障與人民群眾生活息息相關(guān)，社會(huì)關(guān)注，群眾關(guān)心，更需要得到全社會(huì)的大力支持。 同志們，完成今年人力資源社會(huì)保障工作目標(biāo)任務(wù)，使命光榮，責(zé)任重大。 ㈣要進(jìn)一步加強(qiáng)督查，狠抓落實(shí)。社保擴(kuò)面征繳工作政策性強(qiáng)，涉及面廣，工作量大。各地各部門(mén)要把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到縣委、縣政府的決策部署上來(lái)，加強(qiáng)配合，加大 第 8 頁(yè) 共 9 頁(yè) 力度，加快進(jìn)度，打好社保擴(kuò)面征繳這一場(chǎng)硬仗。和諧的勞動(dòng)關(guān)系是社會(huì)穩(wěn)定的基礎(chǔ)。深入實(shí)施 “ 人才強(qiáng)縣 ” 戰(zhàn)略，創(chuàng)新人才 工作機(jī)制，提高人才隊(duì)伍素質(zhì)，激發(fā)人才隊(duì)伍活力，為跨越式發(fā)展提供人才支撐。要堅(jiān)持?jǐn)?shù)量與質(zhì)量并重，不僅要增加參保人數(shù)，更要提高基金征繳額度，增強(qiáng)基金的支撐和保障能力。要發(fā)揮政府投資項(xiàng)目的帶動(dòng)作用，在推進(jìn) “ 一區(qū)五園 ” 建設(shè) 第 5 頁(yè) 共 9 頁(yè) 中擴(kuò)大就業(yè)，著力培育新的就業(yè)增長(zhǎng)點(diǎn)。就業(yè)問(wèn)題不解決，保增長(zhǎng)、惠民生就是 “ 搞空兒 ” ，要堅(jiān)持穩(wěn)定就業(yè)和擴(kuò)大就業(yè)兩手抓，協(xié)同推進(jìn)，確保就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定。過(guò)去，八十年代孔雀東南飛，九十年代麻雀東南飛，現(xiàn)在人人都想往外飛，外地人才不愿來(lái)，本地人才青黃不接，人才將成為制約我縣新一輪發(fā)展的最大 “ 瓶頸 ” 問(wèn)題。人力資源社會(huì)保障工作是社會(huì)穩(wěn)定的 “ 穩(wěn)壓器 ” 、 經(jīng)濟(jì)發(fā)展的 “ 助推器 ” ，我們必須認(rèn)清形勢(shì)，提高認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化 “ 三種意識(shí) ” ： ㈠強(qiáng)化惠民生的宗旨意識(shí)。下面，我就進(jìn)一步做好今年的人力資源社會(huì)保障工作，特別是社保擴(kuò)面征繳工作，再?gòu)?qiáng)調(diào)幾點(diǎn)意見(jiàn)： 一、肯定成績(jī)，提高認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)工作的責(zé)任感和使命感 期間，我縣人力資源社
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