5社會治安綜合治理工作考核細則-文庫吧在線文庫
【正文】 等隱患，整改率 100%。 重點要害部位（財會室、檔案室、計算機信息室、重要車間、庫房）要加強防范，做到人防、物防、技防措施到位，切實做好防火、防盜、防破壞、防爆炸、防泄密、防詐騙和其它治安問題，不發(fā)生可防性事件。 1加強對本單位的臨時工管理。各單位要如實上報材料，一旦發(fā)現(xiàn)有謊報、瞞報等問題 ，當月的綜治工作不得分，延遲不報不得分。 第二條本辦法為指導性辦法，總行安全保衛(wèi)部應在每年年初，根據(jù)實際情況 ，結(jié)合本辦法制定百分制考核實施細則。 第六條考核內(nèi)容 根據(jù)年度各支行年度綜治工作責任落實、員工行為規(guī)范、內(nèi)部開展監(jiān)督檢查、有關精神貫徹落實、安全防護設施管理使用、整改意見 的整改落實、應急預案操作演練以及有關情況報告等方面工作情況，實行百分制量化考核。 第十條本辦法從頒布之日起施行。各學生年級、各教研室和實驗室要按照 “ 誰主管誰負責 ” 的原則，主動參與社會治安綜合治理，做到 “ 管好自己的人，看好自己的門，辦好自己的事 ” ，強化群體管理的系統(tǒng)，使綜治工作時時、處處、事事有人管，有人抓。 教育和要求師生嚴格按學校規(guī)定的出入校門、辦公場所、公共場所的規(guī)定行事，愛護公共設施和學校的花草樹木。 第十條，對因思想不重視，工作不到位而發(fā)生嚴重事故的部門和個人，要追究 部門及責任人責任。不得讓學生單獨做帶有危險性的實驗，嚴防意外事故的發(fā)生。 對發(fā)生的案件和災害事故及時上報，并密切配合學校有關部門進行調(diào)查和處理。 第三條，院治安綜合治理工作的領導體制是。 第八條獎懲辦法 （一）被考核對象當年考核得分在 95 分（含）以上的，評為優(yōu)秀，由總行進行現(xiàn)金獎勵。 第五條考核對象及范圍 （一）考核對象。 集團公司綜合管理部負責對各單位的綜治情況的考核；負責向上級主管和集團公司領導報告本公司綜治情況，負責實施監(jiān)督、檢查、落實情況；負責對下屬各單位指導、咨詢、解釋有關綜治政 策、法律法規(guī)等內(nèi)容。 六、管理方式： 集團公司與各單位主要負責人簽訂《社會治安綜合治理責任書》，各單位再分解與部門、項目部逐級簽訂相關的責任書。 掌握有關信息（有代表性的、職工反響、干群關系等問題），妥善處理好本單位出現(xiàn)的一般問題和矛盾糾紛，并做好穩(wěn)定和調(diào)解工作，不推卸責任，重大問題要及時上報，不得出現(xiàn)上訪、罷工或聚眾鬧事等行為。 第 6 頁 共 14 頁 逐級簽訂 “ 社會治安綜合治理責任書 ” ，逐級落實責任制。 杜絕重大火災事故和治安災害事故的發(fā)生。 要進一步發(fā)揮教職工的作用，調(diào)動一切力量積極參與社 第 4 頁 共 14 頁 會治安綜合治理工作和平安校園創(chuàng)建工作，形成齊 抓共管的良好格局。 四、考評依據(jù) 《 XX 縣區(qū)社會主義新農(nóng)村建設 “ 千村示范、萬村提升 ”工程實施意見》（磐發(fā)〔 2024〕 2 號）。 基層平安建設（ 30 分）。 二、賦分辦法 社會矛盾糾紛排查化解（ 20 分）。推進行政村視頻監(jiān)控設施建設，加強專、兼職治安人員及 “ 十戶聯(lián)防 ” 、 “ 治安中心戶 ” 和社區(qū)治安志愿者等人防、群防組織的管理使用。建立社會管理綜
電大資料相關推薦
鄂ICP備17016276號-1