【正文】 厚望。20xx 年 10 月，參加中央機關西部掛職調四川工作，先后任 XX 市委、副市長， 20xx 年 1 月任省委副秘書長、辦主任， 20xx 年 10 月任眉山市委副書記、市長。公道正派、堅持原則，顧全大局、作風民主 。 yyy 同志到 xx 工作 3 年多來，他在政府與新民同志一起，在市委與永昌同志一起，為 xx 市的建設發(fā)展做了大量卓有成效的工作。這次 xx 市委主要領導變動，是省委根據(jù)全省市級領導班子建設的需要，通盤考慮、慎重決定的，是工作的需要，是正常的干部調整。省委認為， xx目前的工作成績，是市委、市政府在歷屆領導 班子打下的基礎上，帶領全市人民開拓進取、扎實工作的結果。這次，省委調 yyy 同志到瀘州任市委書記，既是對他的充分肯定，也是對他的充分信任。工作思路清晰，不墨守成規(guī)，善于運用新的方法解決問題 。省委要求 xx 市的廣大黨員干部，講政治、講團結、講紀律，把思想統(tǒng)一到省委的決定上來，全力支持市委主要領導的順利交接。一個地方的建設和發(fā)展，一個地方各項工作的順利推進，關鍵在于市級領導班子。要通過領導班子換屆，進一步抓好領導班子建設。 xx 這幾年變化很大，發(fā)展 第 6 頁 共 23 頁 很快，特別是在丘陵地區(qū)經濟發(fā)展中總結出了不少好的經驗，在全省的發(fā)展特別是在丘陵地區(qū)經濟發(fā)展中居于重要地位，對全省丘區(qū)經濟的發(fā)展起到了重要的促進作用。要妥善處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關系，堅 持以改革發(fā)展促進社會穩(wěn)定，在社會穩(wěn)定中推動改革發(fā)展，努力構建社會主義和諧社會，為 xx 的發(fā)展創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。全省各級組織部門一定要按照省委的要求，進一步增強大局意識、責任意識和憂患意識，以更加奮發(fā)有為的精神狀態(tài)、更加扎實有效的工作作風，把各項工作做得更好，確保圓滿完成年初確定的目標任務。為強化公開監(jiān)督，更好地反映民意和接受群眾評判，去年，中組部在全國開展了組織工作滿意度調查，對干部選拔任用工作的滿意度為 分，對防止和糾正用人上不正之風的滿意度為 分。二要有明確的目標。必須進一步加大開拓創(chuàng)新力度，以更加有力的措施整治用人上不正之風 。各地各單位都要結合實際，制定具體工作方案，認真抓好組織實施。進一步擴大規(guī)范干部選拔任用初始提名試點工作范 圍，試行兩公開四差額選 XX 縣區(qū)（市、區(qū)）黨政正職，選擇部分市開展規(guī)范干部任用初始提名、會討論任用干部差額票決等試點，制定出臺規(guī) XX 縣區(qū)、鄉(xiāng)黨政正職任用提名工作的試行辦法。中組部這次民意調查，圍繞組織工作滿意度、組工干部形象滿意度、干部選拔任用工作滿意度、防止和糾正用人上不正之風滿意度四項基本測評指標展開，涉及領導班子和干部隊伍建設、干部人事制度改革、人才工作、基層組織建設、組織部門自身建設等各個方面，共涉及 21 項指標，可 以說，項目選定合理，內容設計科學，調查組織嚴密。找準、抓住組織工作中存在的薄弱點，深入反思工作中存在的問題和不足，認真分析影響滿意度的主要因素，以突破重點、攻克難點的實際成效，不斷提升群眾對組織工作的滿意度 。如果自己不主動查、查不動，上級部門就要督促查、直接查、查到底。要立足于防范，把基礎工作做好，選人用人既要嚴格執(zhí)行標準、條件，又要嚴格按程序辦事，從源頭上防止各種信訪案件的發(fā)生。去年十七屆三中全會結束后，中組部對縣委書記進行了專題培訓。從我省來看，縣委書記這支隊伍總體上是好的，但也存在一些不容忽視的問題，特別是極少數(shù)縣委書記違法亂紀問題，情節(jié)惡劣，影響很壞。今后沒有地方基層領導工作經歷的，一般不直接任用為縣委書記。四要加大縣委書記交流力度?？h委書記的日常教育培訓由省委組織部組織實施，等等。同時，堅持年度考核制度，加強重大事項跟蹤考察，把考核結果作為表彰獎勵、談話提醒、組織調整的重要參考。目前，中組部正在總結宣傳原壽光縣委書記王伯祥同志先進事跡，省委已下發(fā)向王伯祥同志學習的《決定》，各市要扎實開展好學習活動。市委要抓好縣委書記的日常管理，主要負責同志每年要與縣委書記談心談話一次。胡錦濤強調，機關黨建工作必須適應新形勢新任務的要求，走在黨的基層組織建設的前頭，為我們進一步做好新 形勢下機關黨建工作指明了方向。 要強化思想政治教育。要突出業(yè)務知識的培訓，通過舉辦專家講座、領導干部講壇、機關干部上講臺、內部業(yè)務研討等形式，強化業(yè)務學習。 要進一步擴大機關黨內民主。機關黨員干部特別是領導干部，手中都有一定的權力，很容易成為被拉攏、被腐蝕的對象，稍有不慎，就會出問題，現(xiàn)實中有不少這樣的教訓。省直機關作為全省的領導機關，要堅持 標準更高、要求更嚴，努力走在全省機關黨建工作的前頭。要深入開展廉政文化進機關活動，善于運用正反兩方面典型，進行形式多樣的廉政教育，特別要加強警示教育。要進一步健全黨內情況通報、情況反映等制度，推進黨務公開。機關作風好不好，關系黨和政府在人民群眾中的形象。市縣機關要進一步突出實踐特色，著力抓好各個階段各個環(huán)節(jié)的工作，確保學習實踐活動取得實效。一些機關黨建工作缺乏創(chuàng)新 。對發(fā)現(xiàn)有嚴重問題的，要一查到底、嚴 厲查處，絕不姑息遷就，確保把縣委書記隊伍建設好、管理好?？h委書記主政一方，肩負著興一方事業(yè)、富一方百姓的重任，必須強化日常管理監(jiān)督，確保他們秉公用權、廉潔從政。要把縣委書記崗位作為培養(yǎng)鍛煉干部的重要平臺，根據(jù)工作需要，有的縣委書記可提拔為上一級領導班子成員并繼續(xù)兼 XX 縣區(qū)委書記。 要在考核激勵上下功夫?？h委書記應當任滿一屆，無特殊原因任期內 第 17 頁 共 23 頁 一般不得調動，切實把他們的心思和精力引導到干事創(chuàng)業(yè)、科學發(fā)展上來?？h委書記出現(xiàn)空缺，由省委組織部組織民主推薦、考察，部長辦公會審議后，報省委會研究決定。一要嚴格把握人選條件和要求。李源潮同志對此作了非常深刻的論述。對突擊提拔干部的，不僅要取消任職決定，還要追究黨委（黨組）和組織人事部門主要負責人的責任。要實行舉報工作目標管理，將舉報量前 5 位的市列為重點對象動態(tài)管理，明確要求，加強督查。 要進一步加大查處違規(guī)違紀用人行為力度。總之，這次調查全面體現(xiàn)了黨員干部群眾對組織工作的期待和要求，真實反映了社會各界對組織工作的意見和看法，進一步指出了組織工作存在的差距和不足。全面推 第 12 頁 共 23 頁 行干部選拔任用工作一報告兩評議制度，探索實行市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責離任檢查制度。在這次全國干部監(jiān)督工作會議上，中組部提交討論了 4 個法規(guī)文件。前段時間，省里下發(fā)了《關于在全省實施從嚴管理干