【正文】 目前，媒體尤其是報紙十分重視特約 記者、通訊員隊伍的建設。長期堅持寫稿的、能叫出名和姓的、常聯(lián)系媒體也不過幾十人，過去常來報社投送稿件的一些老特約記者、通訊員，現(xiàn) 在這些人有的改了行，有的又忙于其它 事務，放棄了寫稿。特別是在各縣（市、區(qū)）基層設置的記者站，使新聞采編調控能力大大增強?，F(xiàn)在各地區(qū)通訊員除少數(shù)人以外，大多是兼職的也就是業(yè)余的，對當前新聞寫作沒有一個系統(tǒng)、全面的學習研究過程。這種前有先例，今有效者的做法，已被稱之為引進人才。他們以自己的實績表明：他們無愧于 “ 人才 ” 二字。 古人云。之所以到了這步境地，如果說我們的領導還不至于心胸狹窄、忌賢妒能的話，那么，至少可以說他們沒有培養(yǎng)后備干部的意識，至 少可以說他們沒有認真執(zhí)行民革中央培養(yǎng)后備干部的文件精神。沒有吸收培養(yǎng)人才是對事業(yè)不負責，有人才而沒有發(fā)現(xiàn)或不敢發(fā)現(xiàn)則是一種更大的失職。 “ 賦于民而食人二雞子，故弗用也。調動一切積極因素，化消 極因素為積極因素，為改革開放和現(xiàn)代化建設提供精神動力，智力支持。并通過深入持久的學習宣傳，使這一理論在全體民革黨員的頭腦中深深扎根，宣傳思想工作才能保證正確的政治方向，使我們的思想和行為與黨中央保持一致，才能促進民革的團結和統(tǒng)一。黨員所在單位的中共組織已擔負著對他們進行宣傳思想工作的重要任務，民主黨派的支部生活有的一月一次，少數(shù)一月兩次。目前民主黨派對成員進行宣傳思想工作，除配合中共組織對他們進行愛國主義、社會主義教育和各項基本原則的教育外，還要根據(jù)自身的技術和情況來研究探討和制定出一些可行的做法來。 一、新時期民主黨派 提案工作的特點和基本職能。因此，黨派的提案工作首先應該是一項有法律約束和規(guī)范要求的，實現(xiàn)參政議政職能的政治行為。 二、提案質量是民主黨派提案工作的立足點。 （ 4）掌握事實根據(jù)后，要選好有利于問題解決的最佳反映 第 22 頁 共 24 頁 角度。 優(yōu)秀提案即不是提案工作的全部，也不能取代一般提案的重要作用和影響。 民主黨派要在多黨合作中發(fā)揮更大的作用 ，還要緊緊依靠中共黨委的領導、政府部門的大力支持與密切配合，共同營造一個良好的參政議政、民主監(jiān)督的外部環(huán)境。實踐證明，這是提出高質量提案的有效途徑。 ，逐步改變現(xiàn)存的征求意見多、評議監(jiān)督少；事后通報多，事前協(xié)商少等現(xiàn)象。由此可見，黨派提案工作是一個完整的科學體系，需要我們在工作實踐中不斷理解和認識，把握規(guī)律、掌握方法、發(fā)揮優(yōu)勢、不斷創(chuàng)新，以優(yōu)秀提案為有力杠桿，推動黨派提案工作向更高層次和更廣領域發(fā)展。 “ 不一般地提問題，不提一般的問題 ” 應是新時期黨派提案工作的選題原則。首先，高質量的提案應具備嚴肅性、科學性和可行性，即提案的基本內容要一事一案、反映大事、言之有據(jù)、建議具體，這是反映提案質量的重要標志，也是提案能否被重視或采納的關鍵。民主黨派要有組織地利用 各級人大代表和政協(xié)委員的作用，發(fā)揮對口聯(lián)系、社會調研和人才薈萃等優(yōu)勢，充分體現(xiàn)黨派提案所特有的，在不同層次上多渠道參 第 21 頁 共 24 頁 政議政的整體行為。中共 “ 十五大 ” 的召開，標志著我國將進入一個新的改革發(fā)展時期。本屆市政 協(xié)民革提案 299 件，其中 9 件被評為市優(yōu)秀提 案，占總數(shù)的%。使 第 18 頁 共 24 頁 他們不輕易隨大流，更不愿意違心盲從，因此他們對黨的方針、政策和社會上發(fā)生的事件有自己獨立的見解，思想比較活躍，具有相當?shù)姆治瞿芰屠斫饽芰?；熱愛專業(yè)，勇于創(chuàng)新。 民主黨派的宣傳思想工作，在理論路線，大政方針、目標任務方面與中國共產黨的宣傳思想工作是一致的。作為參政黨的民主黨派，亦應把思想建設放在黨的建設的首位。這是中國幾千年封建社會的 第四篇。他們自以為是在為革命事業(yè)精心選人， “ 讓他們成熟成熟吧 ” 成了他們不負責任的借口。敢作伯樂嗎。我想，對于一個組織的一屆領導，任期內的工作縱然千頭 萬緒，但積極用心地吸收人才、全心全意地培養(yǎng)造就接班人，應是一項貫穿工作始終常抓不懈的大事。 誠然，這兩種情況的出現(xiàn)，僅僅是一種客觀表現(xiàn)而已。參政議政，為祖國統(tǒng)一做貢獻將無從談起。有的通訊員投出的稿子如同泥牛入海，稿子寫得對不對路，能不能用，什么原因，寫稿人全然不知，久而久之便喪失了信心。 三是人們的價值取向發(fā)生變化，通訊員淡出新聞寫作。加之媒體實行稿分制考核，記者有考核任務，就出現(xiàn)了重記者，輕通訊員現(xiàn)象，疏遠了與通訊員聯(lián)系。以上幾類人員構成了特約記者、通訊員隊伍的主流，形成了龐大的通訊投稿網(wǎng)絡。 結合當前正在深入開展的科學觀學習實踐活動，筆者于 4 月21 日開始，先后到鹽池、同心、紅寺堡開發(fā)區(qū)工委等地宣傳部門，采取了開座談會、個別訪談等形式，就如何加強和改進新時期通聯(lián)工作，如何加強特約記者、通訊員的培訓工作等問題進行了專題調研，積極探索適應新的管理體制的工作運行機制，把科學發(fā)展觀落實到做好各項工作、促進改革發(fā)展中，進一步鞏固和擴大學習成果。 如何別讓通訊員遭冷落，筆者認為媒體還應對已有通訊員隊伍的信息建立一個資料庫，保持不斷更新，并經常組織學習培訓，交流提高。通訊員與編輯記者的目標是一致的，都是為了辦好報、可以說是一個戰(zhàn)壕的戰(zhàn)友，常通電話、溝通感情、拉近了距離。 通訊員畢竟不是專職記者，他們大都擁有自己的本職工作， 第 6 頁 共 24 頁 寫稿隨意性較大。對此，筆者總結了幾條，與同仁共同探討： 一 **日報要與通訊員勤溝通多聯(lián)系。有的通訊員投出的稿子如同泥牛入海，稿子寫得對不對路，能不能用，什么原因，寫稿人全然不知，久而久之便喪失了信心。 三是人們的價值取向發(fā)生變化，通訊員淡出新聞寫作。加之媒體實行稿分制考核，記者有考核任務，就出現(xiàn)了重記者，輕通訊員現(xiàn)象，疏遠了與通訊員聯(lián)系。以上幾類人員構成了特約記者、通訊員隊伍的主流，形成了龐大的通訊投稿網(wǎng)絡。 結合當前正在深入開展的科學觀學習實踐活動，筆者于 4 月21 日開始，先后到鹽池、同心、紅寺堡開發(fā)區(qū)工委等地宣傳部門，采取了開座談會、個別訪談等形式，就如何加強和改進新時期通聯(lián)工作，如何加強特約記者、通訊員的培訓工作等問題進行了專題調研，積極探索適應新的管理體制的工作運行機制，把科學發(fā)展觀落實到做好各項工作、促進改革發(fā)展中，進一步鞏固和擴大學習成果。報社大都加強與特約記者、通訊員的聯(lián)系。