5市財政局人事教育工作總結(jié)-文庫吧在線文庫
【正文】 進(jìn)步，但也存在許多不足：一是學(xué)習(xí)主動性不夠，缺乏學(xué)習(xí)的緊迫感和自覺性；二是工作量大時，容易粗心導(dǎo)致一些可避免的錯誤發(fā)生。 二、建立制度，經(jīng)常開展活動。通過組織輪滑隊、設(shè)立稅法宣傳服務(wù)點等形式，積極有效地向社區(qū)居民宣傳了稅法，推動全社會學(xué)稅法、知稅法、懂稅 第 4 頁 共 11 頁 法、守稅法，形成良好的稅收法治理念，增強公民依法誠信納稅意識和遵守稅法的自覺性，營造良好的依法治稅環(huán)境，提升地稅的社會新形象，為構(gòu)建平安和諧社會發(fā)揮積極作用。社區(qū)還健全愛衛(wèi)組織， 落實考評獎勵機制。特別是把堅持抓、抓規(guī)范、抓能力建設(shè)提到了議事日程，我們的作法是： 加強組織，統(tǒng)一思想。 第 7 頁 共 11 頁 在 “ 規(guī)范管理年 ” 中，我們注重中層骨干的工作能力建設(shè)。 學(xué)習(xí)是根本、是源泉，是一切人工作的動力，也是干部職工自身素質(zhì)和政治理論水平提高的重要保證，因此，學(xué)習(xí)顯得尤為重要。同時在措施落實執(zhí)行上，加大檢查和督查力度，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正和。綜合業(yè)務(wù)科姜勇同志年輕有為，有多年的稅收 征收經(jīng)驗，基本功扎實，但作為學(xué)習(xí)標(biāo)兵，對自己要求更是嚴(yán)格，不論什么時候，包里裝著那幾本書，《稅收基礎(chǔ)知識》、《稅收法律常識》、《行政許可法》從不學(xué)習(xí)，在今年全市統(tǒng)考中進(jìn)入了前 50 名。 加強教育，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。我們設(shè)置了日常工作檢查、重點工作檢查、干部能力建設(shè)、正職工作考核等四個方面，對干部的工 第 11 頁 共 11 頁 作有一個較為全面的考核過程，對干部的工作、作為或不作為有一個具體檢查標(biāo)準(zhǔn)，行為規(guī)范， 遵章辦事。我們科作了大量地調(diào)查研究，聽到了群眾的心聲，聽到了些真話、實話，坐到機關(guān)是想不到的。同時，我們在學(xué)習(xí)上作了明確規(guī)定，除市局規(guī)定的要求外，分局另行在業(yè)務(wù)、法律、計算機方面作了加補填充，使稅干的 知識掌握牢固、扎實。人教科在人力少、工作繁重、要求高的情況下，在分局領(lǐng)導(dǎo)的支持 下，與各科室緊密配合，既分工又，積極開展了各項工作。因此，領(lǐng)導(dǎo)好的行動被大家所，全局上下一股學(xué)習(xí)的氣氛，極其濃厚，充分認(rèn)識了學(xué)習(xí)意義的重要性，認(rèn)為學(xué)習(xí)是和信息時代的需要，沒有過硬的本領(lǐng)是行不通的。通過這個的開展，改變了以前有話沒地方講，有話不敢講的現(xiàn)狀。我們科根據(jù)分局的要求，設(shè)置了工作目標(biāo)任務(wù)，將責(zé)任分解到職、到崗、到人，量化、細(xì)化、精化，使之規(guī)范化管理，嚴(yán)格考核體系，這樣進(jìn)一步強化了組織領(lǐng)導(dǎo)，提高了思想認(rèn)識，以“ 規(guī)范管理年 ” 為建設(shè)目標(biāo)，促進(jìn)了各項工作的開展。三是有組織、有步驟、有計劃地開展形式多樣的創(chuàng)建活動共 16 次，參加人數(shù) 480 余人，為創(chuàng)建文明 XX 縣區(qū) 第 5 頁 共 11 頁 提供精神動力。三是發(fā)揮共建的人才優(yōu)勢，利用我局的攝影協(xié)會、書畫協(xié)會、合唱團(tuán)等群眾性團(tuán)體，借助這一優(yōu)勢，和共建單位聯(lián)合開展豐富多彩的文體活動，寓教于樂，倡導(dǎo)健康文明向上的生活方
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