5女職工維權(quán)行動月活動方案-文庫吧在線文庫
【正文】 態(tài)下中央、省委和全總女職委對工會工作的新要求和職工群眾的新期待，統(tǒng)籌推進(jìn) 四個(gè)全面 戰(zhàn)略布局 xx 實(shí)踐，緊扣實(shí)施 三大發(fā)展戰(zhàn)略 、實(shí)現(xiàn) 兩個(gè)跨越 和推進(jìn)綠色發(fā)展建設(shè)美麗 xx、集中力量打贏扶貧開發(fā)攻堅(jiān)戰(zhàn)的大局，廣泛開展女職工權(quán)益保護(hù)法律法規(guī)宣傳普及活動，大力推進(jìn)女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同（以下簡稱 女職工專項(xiàng)集體合同 ）工作，著力加強(qiáng)機(jī)制建設(shè)，創(chuàng)新 第 2 頁 共 8 頁 載體手段 ，推動《特別規(guī)定》貫徹落實(shí)，依法維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧和社會穩(wěn)定。通過對企業(yè)管理者的宣傳培訓(xùn)，加強(qiáng)用人單位增強(qiáng)守法意識；組織開展女職工權(quán)益保護(hù)法律法規(guī)知識競賽等活動，引導(dǎo)女職工學(xué)法、懂法、自覺守法、遇事找法、解決問題靠法；在工會干部隊(duì)伍 的培訓(xùn)中強(qiáng)化法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，注重工會干部對法律法規(guī)的理解和掌握。對逾期不整改的，各基層工會組織要及時(shí)介入?yún)f(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方，可直接提請人力資源社會保障部門責(zé)令其限期改正。 （四）及時(shí)報(bào)送材料。 二、活動主題 女職工法治宣傳教育與權(quán)益維護(hù)。 （五）建立完善女職工權(quán)益維護(hù)工作機(jī)制。 請各省級工會于 2024 年 4 月 15 日前，將本地區(qū)開展女職工維權(quán)行動月活動的總結(jié)報(bào)告、情況統(tǒng)計(jì)表、典型案例及圖片視頻資料報(bào)全總女職工部。 （二）突出活動重點(diǎn)，不斷提高維權(quán)行動月的實(shí)效性。 （三）繼續(xù)深化女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同工作。 2024年 3月 22日前將本地區(qū) 5年來女職工組織維權(quán)典型經(jīng)驗(yàn)（具體要求見第 2 點(diǎn)）、女職工 權(quán)益保護(hù)法律法規(guī)知識競賽活動情況表及開展女職工維權(quán)行動月活動總結(jié)紙質(zhì)版及電子版報(bào)送至區(qū)總女職工部。 （二）突出工作重點(diǎn)。 （三）加強(qiáng)協(xié)作，深入開展女職工勞動保護(hù)監(jiān)督檢查。按照省總女職委《關(guān)于開展 2024 年 xx 省女職工維權(quán)行動月活動的通知》（ x 工女委〔 2024
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