5審計局爭創(chuàng)百強縣實施方案-文庫吧在線文庫
【正文】 第 2 頁 共 5 頁 府全口徑預(yù)算決算的審查和監(jiān)督 ” 的 要求為契機，審查所有政府性收支是否全部納入預(yù)算管理，擴大預(yù)算執(zhí)行審計覆蓋面，全方位推動財政審計，全面把握財政資金分配、管理和使用總體情況，科學(xué)評價財政資金使用績效。 第 3 頁 共 5 頁 一是完善領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計，規(guī)范權(quán)力運行機制。成立以局長為組長、以分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長、各股室負責(zé)人為 第 4 頁 共 5 頁 成員的服務(wù)爭創(chuàng)全國百強縣領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)籌組織協(xié)調(diào)服務(wù)爭創(chuàng)工作，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在局辦公室，具體負責(zé)服務(wù)爭創(chuàng)工作。提高審計效率，切實做好三個服務(wù)：一是及時服務(wù)，實行定人定責(zé)限時審結(jié)工程預(yù)算，絕不影響工程招投標(biāo)；二是主動服務(wù)，確定分管領(lǐng)導(dǎo)、審計組主動與項目建設(shè)單位對接，全力做好現(xiàn)場跟蹤審計，絕不影響工程施工進度 ；三是借力服務(wù)，在自己滿負荷工作的情況下，實在難以滿足需要時，靈活借用社會中介力量全力完成審計任務(wù) （四）創(chuàng)新考評機制，為爭創(chuàng)工作提供工作動力。 過硬的干部作風(fēng)是抓落實的利器，是爭創(chuàng)全國百強縣的 “ 法
電大資料相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1