5十五期間要點(diǎn)總結(jié)-文庫吧在線文庫
【正文】 崗位和職責(zé)，因地制宜地開展各種類型的培訓(xùn)班。為局外工程項(xiàng)目部設(shè)立了工會(huì)組織。這些問題的存在說明我們工作的方式方法還有 第 7 頁 共 7 頁 待進(jìn)一步改進(jìn)，在今后的工作中，應(yīng)認(rèn)真研究，加以解決。 公司工會(huì)始終把信息調(diào)研作為推進(jìn)企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定和工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作來抓，根據(jù)公司的中心工作和工會(huì)工作重點(diǎn)，對工會(huì)信息調(diào)研工作進(jìn)行專題 部署，建立健全了組織網(wǎng)絡(luò)，確保了信息、調(diào)研工作的暢通。三是各級(jí)女工組織充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，在開展的 “ 姐妹獻(xiàn)愛心 ” 、 “ 手拉手 ”“ 一幫一，結(jié)對子 ” 活動(dòng)中，能夠積極地深入到那些單親家庭、離異女職工、大齡女青年當(dāng)中給予她們無私的關(guān)愛，積極主動(dòng)幫助、協(xié)調(diào)、化解好在家庭、工作中的矛盾，使她們能夠輕松愉快地投入到工作中去。有力地促進(jìn)了公司精神文明建設(shè)。 四、注重實(shí)效，扎實(shí)開展勞動(dòng)競賽和節(jié)約挖潛活動(dòng)，取得 一定成績。 三、誠心誠意辦實(shí)事、盡心竭力解難事，推動(dòng)了 “ 送溫暖活 第 3 頁 共 7 頁 動(dòng) ” 的深入開展。 一是公司工會(huì)認(rèn)真落實(shí)職代會(huì)職權(quán)，暢通職工參與企業(yè)民主管理主渠道，始終堅(jiān)持一年一次的職工代表大會(huì)制度，將企業(yè)改革、發(fā)展等重大事項(xiàng)提交職代會(huì)審議，在職代會(huì)上堅(jiān)持民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部制度，充分發(fā)揮了民主監(jiān)督作用，激發(fā)了廣大職工參與民主管理和民主監(jiān)督的熱情。公司工會(huì)連續(xù)多年被評(píng)為局先進(jìn)職工之家；幾年來，公司工會(huì)共評(píng)選出先進(jìn)職工小家 70 個(gè)；優(yōu)秀工會(huì)工作者 80 名；女職工標(biāo)兵 16 名 。 幾年年，圍繞公司經(jīng)營管理工作重心，公司工會(huì)及時(shí)調(diào)整工作思路，按照 “ 創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭當(dāng)知識(shí)型職工 ” 活動(dòng)的部署，進(jìn)一步落實(shí)局工會(huì)、局勞動(dòng)人事部、局團(tuán)委
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1