5區(qū)人社局某年深化改革工作總結(jié)-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 繼續(xù)開(kāi)展聘用人員招聘工作，加強(qiáng)聘用人員管理和考核，做好聘用人員年度考核工作。建立了招才引智聯(lián)絡(luò)員機(jī)制，通過(guò)該信息平臺(tái)可以及時(shí)向轄區(qū)內(nèi)企事業(yè)單位發(fā)布人才政策信息，引導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)報(bào)送 “ 合 **蚌人才特區(qū) ” 高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才需求信息和引進(jìn)境外技術(shù)、管理人才項(xiàng)目計(jì)劃，引導(dǎo)企業(yè)申報(bào)各項(xiàng)人才政策，積極推動(dòng)人才工作的開(kāi)展。舉辦 “ 十三五 ” 規(guī)劃、加快調(diào)轉(zhuǎn)促、互聯(lián)網(wǎng)與新常態(tài)、依法治國(guó)等五期專(zhuān)題培訓(xùn)班，搭建常態(tài)化、全方位立體培訓(xùn)模式。全年共招錄公務(wù)員 42人，事業(yè)單位 24 人，在編教師 49 人。一是建立信息共享平臺(tái)，加強(qiáng)政策信息宣傳。加強(qiáng)全區(qū)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)，組織開(kāi)展繼續(xù)教育、職稱(chēng)申報(bào)、評(píng)聘。做好人才教育培訓(xùn)，提高人才綜合水平。 進(jìn)一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，提高人才引進(jìn)吸引力。 2024 年全區(qū)新增高端人才 132人。 （二）深化黨的制度建設(shè)改革 ，穩(wěn)步推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老 第 2 頁(yè) 共 4 頁(yè)
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