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5農(nóng)委班子工作總結(jié)與農(nóng)技農(nóng)機調(diào)查隊半年工作總結(jié)[定稿]-文庫吧在線文庫

2025-09-13 19:26上一頁面

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【正文】 緊圍繞 “ 三農(nóng) ” 工作主 題,立足區(qū)情實際,多次調(diào)整工作思路,不斷加大力度轉(zhuǎn)變農(nóng)民群眾在地塊小、面積少的農(nóng)田上種糧的傳統(tǒng)耕作方式,重點依托現(xiàn)有的無公害蔬菜、經(jīng)濟林果等優(yōu)質(zhì)高效農(nóng)業(yè),積極引導農(nóng)民實行農(nóng)村土地合理流轉(zhuǎn),逐步形成農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的規(guī)模化、集約化經(jīng)營,打造具有 **特色的精致型高效農(nóng)業(yè)之路。 三是積極創(chuàng)建高效農(nóng)業(yè)基地、園區(qū)。 xx 年以來, 我們通過多方籌集資金,新打機井 35 眼,配套 35 眼,硬化渠道 4500 米,規(guī)劃解決了 4000 人的安全飲水問題。每年的 “ 三 第 7 頁 共 16 頁 夏 ”“ 三秋 ” 農(nóng)忙到來時,我委班子配備專門人員在高速公路口設立農(nóng)機接待服務站,搞好疏通來往車輛、檢修農(nóng)用機車等服務工作。部分黨員干部缺少工作調(diào)研,摸不清農(nóng)民群眾的實際生活狀況,一定程度上影響到工作決策和實施。在龍場鎮(zhèn)建新童村建設玉米高產(chǎn)示 范基地 1 個,面積 50 畝;定塘村建立 “ 雙低 ” 優(yōu)質(zhì)油菜生基地一個,面積 50 畝。領導小組人員名單有:組長:余越 前( **縣人民政府縣長)副組長:黃德武( **縣人民政府副縣長)成員:夏云江( **縣農(nóng)業(yè)林業(yè)和扶貧開發(fā)局局長)李萬忠( **縣財政局局長)商必飛( **縣人事局局長)肖斌( **縣編委辦公室主任)丁忠智( **縣農(nóng)業(yè)林業(yè)和扶貧開發(fā)局副局長)吳明(珉谷鎮(zhèn)人民政府鎮(zhèn)長)馮云(者相鎮(zhèn)人民政府鎮(zhèn)長)王建敏(北盤江鎮(zhèn)人民政府鎮(zhèn)長)朱以洪(龍場鎮(zhèn)人民政府鎮(zhèn)長)皮家?guī)洠ㄍ鞛戉l(xiāng)人民政府鄉(xiāng)長)毛躍( **貢鎮(zhèn)人民政府鎮(zhèn)長) 領導小組職責。 (四)努力培育農(nóng)業(yè)科技示范戶 按照公開、公正、公平的原則,遴選 100 名技術指導員,全部是基層農(nóng)技推廣人員,其中縣級技術員 20 人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技人員80 人。培訓形式為專家授課、基地實習和外出考察等形式。農(nóng)技推 第 14 頁 共 16 頁 廣人員找準了公益性服務的位子,更好履行公益性服務的職能。其中馬鈴薯培訓 2 期,培訓人員200 人 ;蔬菜培訓 2 期,培訓人員 200 人;油菜培訓 2 期,培訓人員 200 人。專題學習了《作物栽培新理論與新技術》、《測土配方施肥》、《作物病蟲害防治新技術》、《農(nóng)業(yè)面源污染控制技術》等新知識、新理論、新技術,提升了參訓學員的業(yè)務能力。 (二)由于項目資 **排上的限制,有些工作想要進行重點扶持而不能夠。將自己學到知識應用到具體的工作實踐中去,腳踏實地 做好本職工作,為 “ 三農(nóng) ” 事業(yè)做出積極貢獻。 (四)農(nóng)技推廣員的業(yè)務水平提高了 第 11 頁共 11 頁一是認識提高了。 (三)在全縣掀起了科技大培訓、大示范、大推廣 一是大培訓。通過示 XX 縣區(qū)項目的實施,我們感到統(tǒng)籌使用和安排了體系建設,完善的體系保證了運行機制的運轉(zhuǎn),良好的運行機制保證了體系的完整性。 (五)加強農(nóng)業(yè)科技試驗示范基地建設 遴選了 10 個示范基地,各示范基地制定了實施方案,積極開展新品種新技術示范,提高示范基地的檔次,切實起到做農(nóng)民看、帶農(nóng)民干的示范作用。按照任務分解表,制定了一系列子項目實施方案。建立基層推廣農(nóng)技人員教育培訓制度,實現(xiàn)加強隊伍建設,提 第 7 頁共 7 頁高人員素質(zhì)的目的。通過對示范戶的物化補貼,手把手的指 導,將示范戶培育成為當?shù)剞r(nóng)民看得見、問得著、留得住的 “ 鄉(xiāng)土專家 ” ,將農(nóng)技推廣最前沿陣地延伸到農(nóng)戶中。我區(qū)防汛工作也多次被市防指進行了專題報道表揚,并被評定為 “ 全市防汛工作先進單位 ” 。 七是加強農(nóng)民減負監(jiān)督管理工作。我們每年經(jīng)過項目評定形 第 6 頁 共 16 頁 式,擇優(yōu)確定幾所職業(yè)技術學校作為我區(qū)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓基地,并簽訂目標責任書,承擔相應的培訓任務。廣開農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展途徑,建成特色鮮明、科技含量高、經(jīng)濟效益好、 第 3頁共 3頁能充分發(fā)揮示范帶動作用的農(nóng)業(yè)科技示范園區(qū),促進全區(qū)的農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。在具體工作中,我們多次召開專題會議,端 正工作態(tài)度,嚴明工作紀律,一是要求做到上班不遲到、不早退,工作時間堅持做到 “ 四不 ” :不聊天、不賭牌、不玩游戲、不沒事請假,堅決杜絕出勤不出力、“ 熬時間 ” 、 “ 混日子 ” 的松弛、散漫現(xiàn)象。我們一是通過學習理論知識,認真加強黨性修養(yǎng),強化宗旨觀念和理想信念;二是加大
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