5農(nóng)委班子工作總結(jié)與農(nóng)技農(nóng)機(jī)調(diào)查隊半年工作總結(jié)[定稿]-文庫吧在線文庫
【正文】 緊圍繞 “ 三農(nóng) ” 工作主 題，立足區(qū)情實際，多次調(diào)整工作思路，不斷加大力度轉(zhuǎn)變農(nóng)民群眾在地塊小、面積少的農(nóng)田上種糧的傳統(tǒng)耕作方式，重點依托現(xiàn)有的無公害蔬菜、經(jīng)濟(jì)林果等優(yōu)質(zhì)高效農(nóng)業(yè)，積極引導(dǎo)農(nóng)民實行農(nóng)村土地合理流轉(zhuǎn)，逐步形成農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的規(guī)?；?、集約化經(jīng)營，打造具有 **特色的精致型高效農(nóng)業(yè)之路。 三是積極創(chuàng)建高效農(nóng)業(yè)基地、園區(qū)。 xx 年以來， 我們通過多方籌集資金，新打機(jī)井 35 眼，配套 35 眼，硬化渠道 4500 米，規(guī)劃解決了 4000 人的安全飲水問題。每年的 “ 三 第 7 頁 共 16 頁 夏 ”“ 三秋 ” 農(nóng)忙到來時，我委班子配備專門人員在高速公路口設(shè)立農(nóng)機(jī)接待服務(wù)站，搞好疏通來往車輛、檢修農(nóng)用機(jī)車等服務(wù)工作。部分黨員干部缺少工作調(diào)研，摸不清農(nóng)民群眾的實際生活狀況，一定程度上影響到工作決策和實施。在龍場鎮(zhèn)建新童村建設(shè)玉米高產(chǎn)示 范基地 1 個，面積 50 畝；定塘村建立 “ 雙低 ” 優(yōu)質(zhì)油菜生基地一個，面積 50 畝。領(lǐng)導(dǎo)小組人員名單有：組長：余越 前（ **縣人民政府縣長）副組長：黃德武（ **縣人民政府副縣長）成員：夏云江（ **縣農(nóng)業(yè)林業(yè)和扶貧開發(fā)局局長）李萬忠（ **縣財政局局長）商必飛（ **縣人事局局長）肖斌（ **縣編委辦公室主任）丁忠智（ **縣農(nóng)業(yè)林業(yè)和扶貧開發(fā)局副局長）吳明（珉谷鎮(zhèn)人民政府鎮(zhèn)長）馮云（者相鎮(zhèn)人民政府鎮(zhèn)長）王建敏（北盤江鎮(zhèn)人民政府鎮(zhèn)長）朱以洪（龍場鎮(zhèn)人民政府鎮(zhèn)長）皮家?guī)洠ㄍ鞛戉l(xiāng)人民政府鄉(xiāng)長）毛躍（ **貢鎮(zhèn)人民政府鎮(zhèn)長） 領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)。 （四）努力培育農(nóng)業(yè)科技示范戶 按照公開、公正、公平的原則，遴選 100 名技術(shù)指導(dǎo)員，全部是基層農(nóng)技推廣人員，其中縣級技術(shù)員 20 人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技人員80 人。培訓(xùn)形式為專家授課、基地實習(xí)和外出考察等形式。農(nóng)技推 第 14 頁 共 16 頁 廣人員找準(zhǔn)了公益性服務(wù)的位子，更好履行公益性服務(wù)的職能。其中馬鈴薯培訓(xùn) 2 期，培訓(xùn)人員200 人 ；蔬菜培訓(xùn) 2 期，培訓(xùn)人員 200 人；油菜培訓(xùn) 2 期，培訓(xùn)人員 200 人。專題學(xué)習(xí)了《作物栽培新理論與新技術(shù)》、《測土配方施肥》、《作物病蟲害防治新技術(shù)》、《農(nóng)業(yè)面源污染控制技術(shù)》等新知識、新理論、新技術(shù)，提升了參訓(xùn)學(xué)員的業(yè)務(wù)能力。 （二）由于項目資 **排上的限制，有些工作想要進(jìn)行重點扶持而不能夠。將自己學(xué)到知識應(yīng)用到具體的工作實踐中去，腳踏實地 做好本職工作，為 “ 三農(nóng) ” 事業(yè)做出積極貢獻(xiàn)。 （四）農(nóng)技推廣員的業(yè)務(wù)水平提高了 第 11 頁共 11 頁一是認(rèn)識提高了。 （三）在全縣掀起了科技大培訓(xùn)、大示范、大推廣 一是大培訓(xùn)。通過示 XX 縣區(qū)項目的實施，我們感到統(tǒng)籌使用和安排了體系建設(shè)，完善的體系保證了運行機(jī)制的運轉(zhuǎn)，良好的運行機(jī)制保證了體系的完整性。 （五）加強(qiáng)農(nóng)業(yè)科技試驗示范基地建設(shè) 遴選了 10 個示范基地，各示范基地制定了實施方案，積極開展新品種新技術(shù)示范，提高示范基地的檔次，切實起到做農(nóng)民看、帶農(nóng)民干的示范作用。按照任務(wù)分解表，制定了一系列子項目實施方案。建立基層推廣農(nóng)技人員教育培訓(xùn)制度，實現(xiàn)加強(qiáng)隊伍建設(shè)，提 第 7 頁共 7 頁高人員素質(zhì)的目的。通過對示范戶的物化補(bǔ)貼，手把手的指 導(dǎo)，將示范戶培育成為當(dāng)?shù)剞r(nóng)民看得見、問得著、留得住的 “ 鄉(xiāng)土專家 ” ，將農(nóng)技推廣最前沿陣地延伸到農(nóng)戶中。我區(qū)防汛工作也多次被市防指進(jìn)行了專題報道表揚，并被評定為 “ 全市防汛工作先進(jìn)單位 ” 。 七是加強(qiáng)農(nóng)民減負(fù)監(jiān)督管理工作。我們每年經(jīng)過項目評定形 第 6 頁 共 16 頁 式，擇優(yōu)確定幾所職業(yè)技術(shù)學(xué)校作為我區(qū)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)基地，并簽訂目標(biāo)責(zé)任書，承擔(dān)相應(yīng)的培訓(xùn)任務(wù)。廣開農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展途徑，建成特色鮮明、科技含量高、經(jīng)濟(jì)效益好、 第 3頁共 3頁能充分發(fā)揮示范帶動作用的農(nóng)業(yè)科技示范園區(qū)，促進(jìn)全區(qū)的農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。在具體工作中，我們多次召開專題會議，端 正工作態(tài)度，嚴(yán)明工作紀(jì)律，一是要求做到上班不遲到、不早退，工作時間堅持做到 “ 四不 ” ：不聊天、不賭牌、不玩游戲、不沒事請假，堅決杜絕出勤不出力、“ 熬時間 ” 、 “ 混日子 ” 的松弛、散漫現(xiàn)象。我們一是通過學(xué)習(xí)理論知識，認(rèn)真加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，強(qiáng)化宗旨觀念和理想信念；二是加大
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