5全市政務(wù)環(huán)境創(chuàng)優(yōu)工作方案-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 為大力優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境，提高經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展競(jìng)爭(zhēng)能力，保證我市實(shí)施經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展十二五規(guī)劃開好局、起好步，促進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展，市委、市政府決定在 2024 年開展環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年活動(dòng)。要結(jié)合提升效能、優(yōu)化環(huán)境大討論，深入查擺思想僵化、固守教條、因循守舊、墨守成規(guī)具體表現(xiàn)，有針對(duì)性地整改存在的問題，明確全面創(chuàng)新的具體措施，堅(jiān)持實(shí)事求是、大膽探索、勇于創(chuàng)新、高效行政，以思想的大解放促進(jìn)洛陽(yáng)的大發(fā)展。堅(jiān)持審批項(xiàng)目應(yīng)進(jìn)必進(jìn)行政服務(wù)中心，堅(jiān)持廳內(nèi)辦理，防止體外循環(huán)，違者追究單位主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。對(duì)重大外來(lái)投資項(xiàng)目，市商務(wù)局、發(fā)展改革委、工業(yè)和信息化局、科技局等有關(guān)部門，要實(shí)行班子成員分工負(fù)責(zé)，成立若干服務(wù)小組，為外來(lái)投資者提供全過(guò)程、全方位服務(wù)。推進(jìn)落實(shí)廉潔從政規(guī)定。堅(jiān)持作風(fēng)效能問題有獎(jiǎng)舉報(bào)。深化效能提升考評(píng)。學(xué)習(xí)提高（第一季度）。 第三階段。期間，各單位應(yīng)對(duì)前期工作進(jìn)行回頭看，存在薄弱環(huán)節(jié)的要及時(shí)采取措施彌補(bǔ)。辦公室下設(shè)：綜合組，負(fù)責(zé)政務(wù)環(huán)境創(chuàng)優(yōu)工作日常事務(wù)；督查組，負(fù)責(zé)對(duì)市直單位政務(wù)環(huán)境創(chuàng)優(yōu)工作分片、分階段進(jìn)行督查 ；暗訪監(jiān)督組，負(fù)責(zé)發(fā)現(xiàn)問題、督促整改、提出責(zé)任追究建議；案件查處組，負(fù)責(zé)對(duì)損害政務(wù)環(huán)境的案件或者突 第 9 頁(yè) 共 10 頁(yè) 出問題進(jìn)行調(diào)查處理。各級(jí)各部門各單位要結(jié)合貫徹全市環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年動(dòng)員大會(huì)精神，開展提升效能、優(yōu)化環(huán)境大討論等，充分運(yùn) 用會(huì)議、黨課、板報(bào)、櫥窗、網(wǎng)絡(luò)、知識(shí)競(jìng)賽、有獎(jiǎng)?wù)魑牡刃问剑掷m(xù)深入地進(jìn)行環(huán)境創(chuàng)優(yōu)宣傳教育，全力營(yíng)造輿論聲勢(shì)，使政務(wù)環(huán)境創(chuàng)優(yōu)理念深入人心，切實(shí)增強(qiáng)創(chuàng)造最優(yōu)政務(wù)環(huán)境的緊迫感、責(zé)任感和自覺 第 10 頁(yè) 共 10 頁(yè) 性。切實(shí)構(gòu)建一把手抓、抓一把手，單位抓、抓單位的局面，誰(shuí)違反規(guī)定追究誰(shuí)的責(zé)任，誰(shuí)分管 的責(zé)任范圍發(fā)生問題追究誰(shuí)的責(zé)任，真正把責(zé)任落實(shí)到帶隊(duì)伍的人和各個(gè)工作崗位，確保一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)，務(wù)求大抓一年、大見成效。同時(shí)，要把整改問題、建章立制貫穿于政務(wù)環(huán)境創(chuàng)優(yōu)全過(guò)程，達(dá)到階段性工作與年度工作有機(jī)結(jié)合。各單位整改情況及其效果，由市政務(wù)環(huán)境創(chuàng)優(yōu)辦公室統(tǒng)一組織在媒體予以公示，接受社會(huì)評(píng)議。主要是查擺制約全市和本地、本部門的突出問題。在市行政服務(wù)中心辦事窗口和中 心以外其他市直單位辦事大廳中，組織開展十佳服務(wù)窗口評(píng)選活動(dòng)；在市直各單位和公共服務(wù)單位中組織開展十佳效能單位評(píng)選活動(dòng)。抓緊出臺(tái)針對(duì)損害企業(yè)和群眾利益的四大頑癥、涉企四亂、效能低下等違紀(jì)違規(guī)行為的效能告誡辦法，將效能告誡與個(gè)人年度考核、年終獎(jiǎng)和文明獎(jiǎng)金發(fā)放、任免使用、單位評(píng)先等掛鉤，
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