5企業(yè)文化建設(shè)個人體會-文庫吧在線文庫
【正文】 獨具特色的金融企業(yè)文化，從而推動農(nóng)村信用社的改革與發(fā)展。為 xx 的經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出了很大的貢獻(xiàn) 第二個問題：以人為本，強(qiáng)化管理，倡導(dǎo)人文文化 不知大家可曾知道，一把大火燒毀可口可樂的企業(yè)廠房、設(shè)備。 所以，企業(yè)管理的關(guān)鍵是人的問題，管理者乃至全體企業(yè)員工要有自己形成的道德行為標(biāo)準(zhǔn)：堅持正確的政治方向，積極參加學(xué)習(xí)時事政治，同心同德，將 “ 手握手的承若，心貼心的服務(wù) ”服務(wù)精神貫穿于自己工作的全過程，努力為 客戶提供熱情、周到、優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。 要建立真正有效的監(jiān)督機(jī)制和考核機(jī)制。 “ 路漫漫其修遠(yuǎn)兮，我將上 下而求索。員工面對客戶時應(yīng)精神飽滿，保持微笑，舉止文明，著裝統(tǒng)一，服務(wù)時儀表整潔，姿態(tài)端正，尊重客戶。在企業(yè)發(fā)展過程中，如果沒有鐵的紀(jì)律，沒有一套規(guī)范的行 為， 第 4 頁 共 5 頁 工作效益就無法提高，也沒辦法創(chuàng)造一個良好的工作氛圍。 “ 以 人為本 ” 的理念就是要將管理的對象以 “ 物 ” 為中心轉(zhuǎn)向以 “ 人 ” 為中心，把尊重人、愛護(hù)人、關(guān)心人作為基本出發(fā)點。把農(nóng)業(yè)生產(chǎn)發(fā)展起來、把農(nóng)村經(jīng)濟(jì)搞活、使農(nóng)民致富、使信用社賺錢是我們的主要目標(biāo)。 第 1 頁
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