5人事局老干部工作個(gè)人先進(jìn)事跡材料-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 第 3 頁(yè) 共 16 頁(yè) 動(dòng)，項(xiàng)目有門球、麻將、羽毛球、釣魚(yú)、象棋、柔力球、派思激靈圈、氣排球等，參加人次 600 余人次。通過(guò)第二次人才資源開(kāi)發(fā)，繼續(xù)為國(guó)家創(chuàng)造財(cái)富，同時(shí)也減輕了財(cái)政負(fù)擔(dān)。走馬上任后，她找來(lái)退休管理方面的政策文件，認(rèn)真學(xué)習(xí)，不斷地用知識(shí)充實(shí)自己，并很快熟悉了業(yè)務(wù)，使個(gè)人的退管工作能力水平大大提高，在解答群眾咨詢、理解方針政策已然得心應(yīng)手。該同志從事老干部工作以來(lái)，堅(jiān)持以鄧小平理論和“ 三個(gè)代表 ” 重要思想為指導(dǎo)，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，認(rèn)真貫徹執(zhí)行老干部工作的方針政策，政治堅(jiān)定，作風(fēng)務(wù)實(shí)，工作扎實(shí)，關(guān)心老干部，熱愛(ài)老干部工作，深得老干部信任。三是向老干 部學(xué)做人處事。按照辦公室領(lǐng)導(dǎo)的要求，在老干部生日、重大節(jié)日，組織辦公室領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行集體看望，把對(duì)老干部的關(guān)心體現(xiàn)在具體的行動(dòng)中，讓老干部倍感組織的關(guān)懷。老干部工作涉及機(jī)關(guān)工作的方方面面，需要各職能科室的相互配合與密切協(xié)作，該同志能充分發(fā)揮老干部工作牽頭科室的作用，組織辦公室秘書(shū) 第 8 頁(yè) 共 16 頁(yè) 科、行政科、中心辦等科室，在老干部看報(bào)、就醫(yī)、用車及住房等方面，牽頭抓總，全理安排，為老干部及時(shí)提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，得到了老干部的普遍好評(píng)。通過(guò)我們的工作不但能夠體現(xiàn)中華民族的尊老敬老的傳統(tǒng)美德，而且能夠體現(xiàn)黨和政府對(duì)老干部的關(guān)心和溫暖，使老干部安度晚年。經(jīng)常有老干部到鎮(zhèn)來(lái)找我，向我反映問(wèn)題，請(qǐng)求幫助解決困難，能當(dāng)場(chǎng)解決的就當(dāng)場(chǎng)解決，不能當(dāng)場(chǎng)解決的就耐心向他們解釋清楚并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，研究解決，給他們一個(gè)滿意的答復(fù)。有時(shí)鎮(zhèn)上經(jīng)濟(jì)困難，我就想方設(shè)法籌集資金，保證了老 第 11 頁(yè) 共 16 頁(yè) 干部的就醫(yī)。我鎮(zhèn)老干部人數(shù)多、居住比較分散，有時(shí)聚集在一起比較麻煩，我就尋思著怎么樣才能使 第 12 頁(yè) 共 16 頁(yè) 老干部們更方便的學(xué)習(xí)呢。為此，我在安排工作時(shí)，積極為老干部諫言獻(xiàn)策創(chuàng)造條件，注重征求和傾聽(tīng)老干部的意見(jiàn)和建議，鎮(zhèn)黨委會(huì)、人大會(huì)都有老干部代表參加；每年七 作為一名老干部工作者，要像對(duì)待自己的老人一樣對(duì)待老干部，工作就一定能 做好。 二、加強(qiáng)管理，強(qiáng)化服務(wù)鐘瓊同志針對(duì)退管工作出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，提出 “ 加強(qiáng)管理、強(qiáng)化服務(wù) ” 的口號(hào)，對(duì)原有的一些工作制度作了修改，建立健全了退休人員外出療養(yǎng)制度、重大節(jié)日和離退休干部生病住院走訪慰問(wèn)制度、退管經(jīng)費(fèi)使用監(jiān)督制度等一系列制度，并將退管工作納入年度考核，使退管工作有章可循，做到了規(guī)范管理。 三、加強(qiáng)組織工作，大力開(kāi)展品味高雅的文體活動(dòng)和外出健康療養(yǎng)為了使退休人員 “ 老有所樂(lè)、老有所養(yǎng)、老有所為 ” ，我縣有針對(duì)性地組織一些形式多樣、健康活潑、積極向上的文化體育活動(dòng)，組織退休人員外出健康療養(yǎng)，豐富他們的晚年生活。一是組織退休職工科技下鄉(xiāng)，幫助群眾脫貧致富，繼續(xù)為兩個(gè)文明建設(shè)發(fā)揮自己的作用本資料權(quán)屬文秘資源網(wǎng)嚴(yán)禁復(fù)制剽竊，縣人事局每年安排３０００余元用于扶助此項(xiàng)目， 2024年確定的養(yǎng)豬、白柚管理兩個(gè)項(xiàng)目受到廣大群眾好評(píng)；二是鼓勵(lì)部分退休職工回到農(nóng)村發(fā)展種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)。向全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位的離退休職工每人發(fā)放價(jià)值 40 元左右的慰問(wèn)品，讓廣大離退休職工感受到黨和人民的關(guān)懷。鐘瓊同志對(duì)退管工作有著強(qiáng)烈的責(zé)任感、使命感，年年親自主持召開(kāi)離退休職工座談會(huì)，聽(tīng)取離退休職工的意見(jiàn)和建議，并要求負(fù)責(zé)離退休工作的同志，要轉(zhuǎn)變 觀念，樹(shù)立服務(wù)意識(shí)，要主動(dòng)、熱情、耐心、周到，像對(duì) 第 15 頁(yè) 共 16 頁(yè) 待自己的親人那樣對(duì)待老同志，為老同志排憂解難。 一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力干好本職工作 2024 年，鐘瓊同志調(diào)任人事局副局長(zhǎng)，分管工資、福利、退管工作。 人們常說(shuō)，人心都是肉長(zhǎng)的，咱一門心思為老干部服務(wù)，老同志們也都力所能及地幫助開(kāi)展一些工作，有的老干部當(dāng)上了村民代表，參與村內(nèi)重大事項(xiàng)的決策；有的成了民事糾紛的 調(diào)解員、法律知識(shí)的宣傳員；有的利用黑板報(bào)、宣傳欄等宣傳黨的路線、方針、政策，宣傳致富知識(shí)和實(shí)用技術(shù)，沒(méi)有一名老干部不支持村班子工作，甚至給村班子出難題，維護(hù)了村級(jí)班子和工作，維護(hù)了全鎮(zhèn)的穩(wěn)定與發(fā)展。去年，全縣開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，我安排專人復(fù)印了文件精神送到老干部手中，還集體組織他們討論了如何在離退休以后創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)相關(guān)討論，征求了他們對(duì)我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的 建議。 這些年，我鎮(zhèn)的老干部工作越干越順，越干越好， 連續(xù)多年受上級(jí)表彰。但再窮再難不 能難為老干部，我要求老干部的工資要首先保證，
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