5三會(huì)議事規(guī)則(公司治理)-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 規(guī)則。 （二）堅(jiān)持高效議事的原則。 （五）審定員工薪酬、福利方案。討論公司重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)有三分之二以上成員到會(huì)方能召開(kāi)。會(huì)議由總經(jīng)理辦公室秘書(shū)記錄。會(huì)議成員應(yīng)正確行使自己的民主 權(quán)利，充分醞釀?dòng)懻?，并就議題表明意見(jiàn)。發(fā)送范圍由 第 5 頁(yè) 共 7 頁(yè) 會(huì)議召集人確定。 （六）會(huì)議成員及列席會(huì)議會(huì)的有關(guān)人員，對(duì)會(huì)議決議的事項(xiàng)在公布執(zhí)行之前，不得泄露。 第十五條 本規(guī)則自下發(fā)之日起執(zhí)行，此前制定的相關(guān)規(guī)定與本規(guī)則不一致，以本規(guī)則為準(zhǔn)。 （三）會(huì)議工作部門(mén)或相關(guān)部門(mén)根據(jù)會(huì)議決定事項(xiàng)的內(nèi)容分別負(fù)責(zé)收集、反饋會(huì)議決定事項(xiàng)的執(zhí)行情況以及執(zhí)行中的具體情況。如遇緊急情況，必須由個(gè)人作出決定時(shí)，事后要迅速向會(huì)議報(bào)告。決定問(wèn)題時(shí)如意見(jiàn)分歧較大，或因有關(guān)重要情況不夠清楚，除緊急情況外，應(yīng)暫緩作出決定，并及時(shí)調(diào)查了解，留待下次會(huì)議復(fù)議。主持人應(yīng)于會(huì)議開(kāi)始時(shí)講明會(huì)議議題以及與議題相關(guān)信息、政策依據(jù)和目的要求。會(huì)議主持人應(yīng)將會(huì)議研究的情況及決定的事項(xiàng)，于會(huì)后及時(shí)告知因故未到會(huì)的會(huì)議成員。 （二）決策層成員提議由決策層會(huì)議研究決定的事項(xiàng)，一般應(yīng)列入議題，但需報(bào)總經(jīng)理確定。第六條 公司決策層議事范圍： （一）研究處理公司日常工作的重要事項(xiàng)。
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