4警示教育合規(guī)回頭看心得體會-文庫吧在線文庫
【正文】 廉風、光明前行 對警示教育活動的學習，給我心靈的觸動是巨大的，看著一幅幅圖文，看著一位位落馬的貪官，看著一個個活生生的教訓，我不禁深思，在我的工作崗位中，我該持有的心態(tài)。參加這次活動的心得體會如下： 一、合規(guī)文化是以合規(guī)為榮、違規(guī)為恥的一種集體榮辱觀。當合規(guī)犒賞情緒遭遇親情、友情的犒賞情緒時，往往前者不敵后者，就在尋求兩全其美之策時，違規(guī)也就悄然而至。給予每一聘任級的聘任權(quán)才能建立重托，進而激發(fā)信任感、榮譽感，實現(xiàn)一個代表的職責。否則就會造成角色沖突和角色曖昧。切實提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)行制度的自覺性，增強識別風險和控制會計風險的能力，切實規(guī)范操作行為，有效遏制違規(guī)違紀問題和案 第 7 頁 共 10 頁 件的發(fā)生 。三是組織召開制度研討會。制定詳細檢查驗收方案，組織各單位對從我做起，合規(guī)操作活動進行檢查驗收。 該行此次教育學習活動分為學習自查和鞏固驗收兩個階段進行。對現(xiàn)行的會計業(yè)務(wù)規(guī)章制度進行認真梳理，查找分析現(xiàn)行制度中存在與業(yè)務(wù)發(fā)展不相適應(yīng)或存在漏洞、不銜接、 不一致的問題，研究解決辦法，提出完善意見。修訂和完善會計結(jié)算專業(yè)的相關(guān)業(yè)務(wù)操作規(guī)范，建立崗位風險點提示制度，把 第 10 頁 共 10 頁 合規(guī)管理、合規(guī)經(jīng)營、合規(guī)操作的理 念深入到每一個員工。圍繞本次活動的學習內(nèi)容，組織全行會計管理人員和操作人員進行集中考試。二是對照制度進行自查整改。農(nóng)行山東泰安分行按照農(nóng)總行、省行的統(tǒng)一部署，結(jié)合本行實際情況，從七月份至九月份，在全行范圍內(nèi)開展從我做起，合規(guī)操作專題教育學習活動。 抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干，組成宣講組，根據(jù)《中國農(nóng)業(yè)銀行防范案件工作指引》中有關(guān)會計操作的風險點，以實際案例，進行風險分析和警示。組織員工采取集中學習和自學相結(jié)合的方式，對相關(guān)文件、制度、規(guī)章進行學習，學習內(nèi)容以業(yè)務(wù)操作規(guī)范為主，做好學習記錄和筆記，學習面達到 100%。因此，建立銀信合全員合規(guī)文化的重要環(huán)節(jié)是要改良合規(guī)土壤環(huán)境。人們有這樣的經(jīng)驗，當人們來到一個特別美麗、潔凈而又規(guī)范的旅游景點時，就會出現(xiàn)自覺維護，不 第 6 頁 共 10 頁 亂扔垃圾的現(xiàn)象。規(guī)范的治理結(jié)構(gòu)是合規(guī)文化生存的環(huán)境土壤 監(jiān)督者要給經(jīng)營者制造壓力。人們 第 5 頁 共 10 頁 提倡什么，唾棄什么，就是對正面情緒與負面情緒的分配的過程，這種自然的結(jié)合即為文化本源。只有這樣才能為我行明天的發(fā)展添磚加瓦，才能為我行明天的輝煌推
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