4警示教育合規(guī)回頭看心得體會-文庫吧資料
2024-09-11 16:45本頁面
【正文】 一個人的素質(zhì)馬上得到了提高，而是環(huán)境激發(fā)的情感提高了人的精神境界。人的綜合 素質(zhì)是關(guān)鍵的，另一個關(guān)鍵因素就是環(huán)境。而相互制衡的機制是既沒有信任也沒有壓力的工作環(huán)境，它是導(dǎo)致現(xiàn)實中不忠實的主要原因。監(jiān)督者同樣需要一種情緒支撐，這就是信任、榮譽感，它需要給予重托來建立。壓力的最好來源是機構(gòu)內(nèi)部的實時監(jiān)督 監(jiān)督者要受到重托才能充當守望者。 三。因此，合規(guī)文化建設(shè)與傳統(tǒng)文化之間常常會有遭遇戰(zhàn)。文化建設(shè)的優(yōu)點是文化一旦建立就有相對的穩(wěn)定性，難點是合規(guī)文化面臨著傳統(tǒng)文化的挑戰(zhàn)。情緒經(jīng)過人為的干預(yù)重新與推崇的事件相結(jié)合，即為文化建設(shè)。同時讓違規(guī)行為與懲罰情緒綁定，這樣，違規(guī)行為會感使 人到一種難受，人們稱它為恥辱感。它的運作機制是讓大腦的犒賞情緒與懲罰情緒對合規(guī)行為的結(jié)合。通過這次活動的參與和學(xué)習(xí)，對我來說可謂受益匪淺。 范文三 為大力推行我行的合規(guī)管理工作，提升人員自我管理能力，加強我行服務(wù)體系，營造人人合規(guī)，事事合規(guī)，時時合規(guī)的工作環(huán)境，以此來提高 郵政儲蓄工作的高質(zhì)、高效，全行人員在 09xx年開展了合規(guī)管理年和業(yè)務(wù)行為規(guī)范年等主題活動，均取得了良好的效果。 三年來，在上級的支持和領(lǐng)導(dǎo)下，我行的文化建設(shè)和管理建設(shè)都取得了前所未有的成就，而在這樣優(yōu)良的環(huán)境下，我更應(yīng)該對自己嚴格要求，不斷豐富自己，充實自己，盡最大努力為我行創(chuàng)造價值，在信貸工作上付之以全力。作為企業(yè)的一員，作為信貸的一員，我更應(yīng)該堅持內(nèi)心最深處的聲音，認真貫徹落實三重一大決策制度，嚴格執(zhí)行工作中的五十個嚴禁以高標準、高要求、高謹慎的態(tài)度對待工作，牢記信貸人員八不準嚴格遵守我行規(guī)章制度，以道德規(guī)范自己，以責任衡量自身，抵制 第 4 頁 共 10 頁 引導(dǎo)誘惑，堅持清正廉風。所以在工作中我要做到以責為標，以任為尺盡自己最大的 努力為我行創(chuàng)造價值。負責貸款受理，對借款客戶進行貸前調(diào)查，簽署調(diào)查意見，并對借款人身份和貸款申請資料的真實性以及調(diào)查意見負責 。 第 3 頁 共 10 頁 修訂和完善會計結(jié)算專業(yè)的相關(guān)業(yè)務(wù)操作規(guī)范，建立 崗位風險點提示制度，把合規(guī)管理、合規(guī)經(jīng)營、合規(guī)操作的理念深入到每一個員工。制定詳細檢查驗收方案，組織各單位對從我做起，合規(guī)操作活動進行檢查驗收。圍繞本次活動的學(xué)習(xí)內(nèi)容，組織全行會計管理人員和操作人員進行集中考試。 抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干，組成宣講組，根據(jù)《中國農(nóng)業(yè)銀行防范案件工作指引》中有關(guān)會計操
研究報告相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1