4考察基層黨員報(bào)告材料匯總-文庫(kù)吧在線(xiàn)文庫(kù)
【正文】 一、政治表現(xiàn) 該同志政治立場(chǎng)堅(jiān)定，始終做到擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的基本理論、 第 4 頁(yè) 共 10 頁(yè) 基本路線(xiàn)和基本方略，與以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。同時(shí)組織 xx 公司 xx 部門(mén)人員參加展會(huì)，尋找市場(chǎng)機(jī)遇。三是進(jìn)一步提升效率和增強(qiáng)解決具體問(wèn)題的能力。人力資源部、監(jiān)察室、內(nèi)控合規(guī) 第 6 頁(yè) 共 10 頁(yè) 部部門(mén)負(fù)責(zé)人及個(gè)人金融業(yè)務(wù)部員工共 x 人。有親和力，與上下級(jí)同事間關(guān)系融洽。管理經(jīng)驗(yàn)不足，表達(dá)能力有待進(jìn)一步提高。一是積極強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。 三是狠抓重點(diǎn)工作督辦。 不足之處。經(jīng)審核干部檔案，未發(fā)現(xiàn)三齡兩歷一身份存在問(wèn)題。發(fā)放《民主測(cè)評(píng)及征求意見(jiàn)表》 xx 張、收回 xx 張、有效票 xx 張，獲得總體評(píng)價(jià)優(yōu)秀票 xx 張，全部同意其任職。 作風(fēng)正派，自我要求嚴(yán)格，注重個(gè)人修養(yǎng)。組織修訂《 xxxx 辦公室督查工作制度》《 xxxx 辦公室督查辦理市長(zhǎng)交辦事項(xiàng)工作辦法》，進(jìn)一步完善督查流程，不斷提高工作效率。深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，牢固樹(shù)立四個(gè)意識(shí)，堅(jiān)定 第 8 頁(yè) 共 10 頁(yè) 四個(gè)自信，圍繞工作需要加強(qiáng)理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線(xiàn)方針政策和市委、市政府重大決策部署 。自調(diào)入個(gè)人金融業(yè)務(wù)部工作以來(lái)，主要負(fù)責(zé)儲(chǔ)蓄存款、中收及內(nèi)部事務(wù)， xx 同志認(rèn)真負(fù)責(zé)，一絲不茍，每一項(xiàng)工作都會(huì)盡心盡力的去完成。 二、被推薦人基本情況 xx，女，安徽人， 198x 年 x 月出生，大學(xué)本科，金融理財(cái)師。 該同志符合提拔重用的條件，適于提拔。 第 5 頁(yè) 共 10 頁(yè) 三、廉政表現(xiàn) 該同志嚴(yán)格要求自己，能夠遵守各項(xiàng)法律、法規(guī)和公司各項(xiàng)規(guī)章制 度，遵守廉政紀(jì)律，能認(rèn)真遵守干部廉潔從業(yè)相關(guān)規(guī)定，在考察中未發(fā)現(xiàn)有違反廉潔紀(jì)律方面的問(wèn)題。圍繞公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)和部門(mén)工作任務(wù)，積極主動(dòng)溝通，堅(jiān)持問(wèn)題跟進(jìn)機(jī)制，較好地完成了 xx 年公司本部及下屬企業(yè)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的匯編 。 缺點(diǎn)和不足。作為辦公室主任，該同志具備嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的作風(fēng)，對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一項(xiàng)工作，起草的每一份文件，處理的每一件事情，堅(jiān)持既嚴(yán)密又慎 重，做到了大事不輕率，小事不馬虎，在具體工作環(huán)節(jié)、程序上力求不出紕漏。辦公室工作需要通力協(xié)作，左右聯(lián)動(dòng)，上下協(xié)調(diào)，辦公室主任在其中起著樞紐作用。根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔
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