4牛奔中學中層干部競聘上崗實施方案-文庫吧在線文庫
【正文】 革進一步加強學校中層干部隊伍建設的指導意見（修訂）》精神，進一步深化學校內部管理體制改革，引入競爭機制和激勵機制，激發(fā)辦學活力，拓寬選人、用人渠道，有效提高教職工參與學校管理的主體性和積極性，增強廣大教職工的競爭意識、創(chuàng)新意識，努力形成精干高效、充滿生機和活力的中層干部隊伍，為開創(chuàng)我校管理改革和發(fā)展的新局面提供有力的人才支撐和組織保證。 ，任人唯賢，注重實績的原則。 ，能適應工作需要。 第 4 頁 共 7 頁 ，審議《 XX 省牛奔高級中學第四輪中層干部競聘上崗實施方案》。競聘人在資格審查合格后，每位競聘人員必須在學校教職工大會上進行演講，介紹自己的基本情況，任職優(yōu)勢和任職后的工作設想，每位競聘人演講時間不得超過 5 分鐘。 第 5 頁 共 7 頁 。 月 56 日，對第三輪中層干部進行考核，在教職工大會上公開述職，進行民主測評。 30，召開學校中層干部競聘工作領導小組會議，確定中層干部擬聘人員名單。 中層機構設置和崗位職數按有關文件和學校發(fā)展的實際情況可作調整。因不稱職或犯錯誤被終止聘任的，一律不得再享受原職務待遇。 中層干部候選人名額應多于應聘任職數的 20%以上；因 第 7 頁 共 7 頁 中層干部候選人名額等于或少于崗位職數不能進行選聘時，學校選聘中層干部領導小組可按規(guī)定程序，討論直接聘任決定。 00，召開新聘行政干部會議，頒發(fā)聘書。 7 月 12 日上午公布候選人名單。 ，按規(guī)定辦理移交手續(xù)；需進行離任審計，審計結果在一定范圍內
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