4某年街道總工會總結(jié)及某年思路-文庫吧在線文庫
【正文】 代收已申報(bào) 81 家單位 。 華力液壓費(fèi)軍獲得區(qū)級 “ 優(yōu)秀金點(diǎn)子 ”。5 月，聯(lián)合九龍湖街道總工會、莊市街道總工會舉辦 “ 春風(fēng)十里遇見你 ” 系列主題聯(lián)誼活動第二場 “ 奔跑吧，青春 ” ，兩次聯(lián)誼活動參加人數(shù)達(dá)到 162 人 。為體現(xiàn)對勞模的關(guān)愛，于五一前夕對 3 位退休困難勞模進(jìn)行了慰問 。推動基層工會推優(yōu)入黨工作。職工文化活動中心作為聯(lián)系陣地，有工作展示、有先進(jìn)上墻，月月安排培訓(xùn)或比賽行動，如學(xué)習(xí)十九大精神課堂，職工 365 活動，已有五千人次到職工文化活動中心學(xué)習(xí)健身，顯著吸引職工參與增加工會社會影響力。創(chuàng)新建會模式 ，推進(jìn)創(chuàng)業(yè)平臺、樓宇商圈、重點(diǎn)工程建筑項(xiàng)目等領(lǐng)域組織建會，探索區(qū)域工會、項(xiàng)目工會、網(wǎng)格工會等組建形式，把不適合單獨(dú)建會的企業(yè)、行業(yè)納入到工會組織體系中來。利用工會優(yōu)勢搭建平臺發(fā)現(xiàn)各類人才，選送優(yōu)秀推薦入黨組織。強(qiáng)化 **街道職工文化活動中心 第 9 頁 共 9 頁 建設(shè)，完善各項(xiàng)運(yùn)行管理制度，為周邊企業(yè)職工提供優(yōu)質(zhì)便捷的培訓(xùn)文體服務(wù)，用積極向上的文化氛圍感染廣大職工。關(guān)愛弱勢群體，加強(qiáng)困難職工 “ 一人一檔一策 ” 動態(tài)管理，做好困難職工幫扶工作 。不斷推廣 “ 藍(lán)領(lǐng)貸 ” 小額貸款工作，為職工 “ 雙創(chuàng) ” 提供優(yōu)質(zhì)資金支持 。突出一線職工、農(nóng)民工、困難職工等重點(diǎn)群體，堅(jiān)持與勞動監(jiān)察聯(lián)動，開展勞動合同簽訂、勞動安全保障、社保繳費(fèi)、工資支付等方面的監(jiān)督，以《勞動合同法》實(shí)施為契機(jī)，通過點(diǎn)對點(diǎn)指導(dǎo)、菜單式服務(wù)幫助基層開展工資集體協(xié)商。全面實(shí)施基層工會 “ 活力指數(shù) ” 評估機(jī)制，組織實(shí)施分類評估、分級量 化、評星晉級， 第 8 頁 共 9 頁 檢查考核，鞏固現(xiàn)有星級創(chuàng)建成果。發(fā)揮工資集體協(xié)商 示范引領(lǐng)，幫帶達(dá)爾公司、野馬公司等單位。試點(diǎn)開展聘請專業(yè)工會財(cái)務(wù)人員為事業(yè)基層工會服務(wù)的嘗試。持續(xù)推進(jìn) “ 服務(wù)卡 ” 會員信息采集建卡，采集信息為 306 條，制作銀行卡 238 張。推選 4家為企業(yè)書屋參評區(qū)級最美職工書屋和新建職工書屋 。開展職工隊(duì)伍穩(wěn)定風(fēng)險大走訪大調(diào)查工作，聯(lián)系走訪 20 家單位，排查 **區(qū)域風(fēng)險點(diǎn)三處引起區(qū)總工會的重視。 三、維權(quán)保障作新成效，切實(shí)維護(hù)職工權(quán)益 切實(shí)發(fā)揮工資集體協(xié)商示范企業(yè)、行業(yè)（區(qū)域）典型示范及引領(lǐng)作用，依法保障職工參與工資分配和獲得合理勞動報(bào)酬的基本權(quán)益，申報(bào) **達(dá)爾軸承有限公司和 XX 縣區(qū)銀億海尚廣場工會聯(lián) 合會為工資集體協(xié)商精細(xì)化示范企業(yè)、行業(yè)（區(qū)域）示范點(diǎn)。通過這些榮譽(yù)的獲得和宣傳弘揚(yáng)了 **街道的勞動精神、勞模精神、
法律信息相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1