【正文】 下，在區(qū)總工會的正確指導(dǎo)下，按照《 XX 縣區(qū) **街道群團(tuán)改革試點總體方案》及實施方案 “ 抓重點、補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項 ” ，積極群團(tuán)改革夯實基礎(chǔ)，激發(fā)組織活力，創(chuàng)新服務(wù)方法，增強(qiáng)工會組織政治性、先進(jìn)性、群眾性。通過這些榮譽(yù)的獲得和宣傳弘揚了 **街道的勞動精神、勞模精神、工匠精神。開展職工隊伍穩(wěn)定風(fēng)險大走訪大調(diào)查工作，聯(lián)系走訪 20 家單位，排查 **區(qū)域風(fēng)險點三處引起區(qū)總工會的重視。持續(xù)推進(jìn) “ 服務(wù)卡 ” 會員信息采集建卡，采集信息為 306 條，制作銀行卡 238 張。發(fā)揮工資集體協(xié)商 示范引領(lǐng)，幫帶達(dá)爾公司、野馬公司等單位。突出一線職工、農(nóng)民工、困難職工等重點群體，堅持與勞動監(jiān)察聯(lián)動，開展勞動合同簽訂、勞動安全保障、社保繳費、工資支付等方面的監(jiān)督，以《勞動合同法》實施為契機(jī)，通過點對點指導(dǎo)、菜單式服務(wù)幫助基層開展工資集體協(xié)商。關(guān)愛弱勢群體，加強(qiáng)困難職工 “ 一人一檔一策 ” 動態(tài)管理，做好困難職工幫扶工作 。利用工會優(yōu)勢搭建平臺發(fā)現(xiàn)各類人才，選送優(yōu)秀推薦入黨組織。職工文化活動中心作為聯(lián)系陣地，有工作展示、有先進(jìn)上墻，月月安排培訓(xùn)或比賽行動，如學(xué)習(xí)十九大精神課堂，職工 365 活動，已有五千人次到職工文化活動中心學(xué)習(xí)健身，顯著吸引職工參與增加工會社會影響力。為體現(xiàn)對勞模的關(guān)愛，于五一前夕對 3 位退休困難勞模進(jìn)行了慰問 。 華力液壓費軍獲得區(qū)級 “ 優(yōu)秀金點子 ”。**夏廈齒輪有限公司獲得20242024 年度模范集體。選送 2 位員工參加市級焊工技能大賽 。為促進(jìn)工會系統(tǒng)財務(wù)規(guī)范化建設(shè)， **街道 單獨建賬的機(jī)關(guān)事業(yè)工會共 13 家全部進(jìn)入經(jīng)審網(wǎng)絡(luò)化臺賬平臺 。7 第 5 頁 共 9 頁 月，組織職工開展 **街道個人才藝大賽 。激發(fā)兼職主席的作用，執(zhí)行辦好一件事、搞好一次活動、提供一條建議、幫帶一家工會、創(chuàng)新一個案例工作任務(wù)。動員并直接吸納未建工會企業(yè)職工入會，最大限度地把農(nóng)民工、勞務(wù)派遣工、分散從業(yè)人員等職工群體組織到工會中來，爭取組建率和入會率持續(xù)增長。進(jìn)一步擴(kuò)大普惠服務(wù)覆蓋面。加大宣傳力度，提高職工醫(yī)療互助保障覆蓋率 。深化基層活力工會建設(shè)。 合法合規(guī)有保障。積極組織職工參加上級工會各項活動比賽：組織企事業(yè)職工參加 2024 九龍湖（ **）國際馬拉松賽、萬步有約、臺球比賽、金秋環(huán)九龍湖健步走、推送隊伍參加市級籃球比賽 。為做好工會經(jīng)費收繳工作，大力支持和促進(jìn)企業(yè)工會有效開展各項活動和工作，完成 10 家高新企業(yè)工會經(jīng)費回?fù)苎a(bǔ)助工作。提升基層單位防范和應(yīng)對突發(fā)自然災(zāi)害的組織能力，