4某年局黨委落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情況自查報告-文庫吧在線文庫
【正文】 一是認(rèn)真落實責(zé)任。黨委書記多次組織召開黨委（擴(kuò)大）會，研究部署落實全面從嚴(yán)治黨工作，涉及 執(zhí)行黨的路線方針政策、落實兩個責(zé)任、作風(fēng)建設(shè)、黨的建設(shè)等方面。認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，著重落實了任前公示、任前談話、廉政談話、實行一票否決，任職試用期等制度，較好地保證了新提任干部的整體素質(zhì)。日常工作中，嚴(yán)格按照《省干部選拔任用紀(jì)實工作辦法》規(guī)定，注意收集相關(guān)資料，及時存檔。中組部關(guān)于四項監(jiān)督制度出臺后，我們按照市委組織部相關(guān)要求，又加強(qiáng)了對選拔任用干部的事后監(jiān)督，讓全體干部職工對本單位干部選拔任用工作和新選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行民主評議，使干部職工在干部的提拔任用上，既有發(fā)言權(quán)，又有評議權(quán)，提高了群眾監(jiān)督的積極性，從而營造了群眾監(jiān)督的良好環(huán)境和氛圍。強(qiáng)化權(quán)力就是責(zé)任機(jī)關(guān)就是服務(wù)干部就是公仆意識，修訂了行政審批流程，提高服務(wù)效能 。有些規(guī)定還缺乏可以量化的實施細(xì)則，標(biāo)準(zhǔn)還不夠具體，存在界限不明、失之于寬的問題。由于編制受限，干部晉升渠道較窄，造成了干部隊伍年齡結(jié)構(gòu)偏大，人員梯次不合理，在選拔干部的過程中個別崗位還存在著論資排輩的現(xiàn)象。落實黨風(fēng)廉政建設(shè)工作主要靠年初分解、年中督查、年終考核三個時段，經(jīng)常性督導(dǎo)、 第 9 頁 共 9 頁 檢查、提醒還比較少。調(diào)整了領(lǐng)導(dǎo)小組，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓網(wǎng)上民聲回復(fù)工作，對群眾反映的問題多次召開專題會議研究解決。加大監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)力度。落實群眾參與權(quán)，在推薦工作中，堅持召開全體干部職工大會，組織全體干部職工進(jìn)行民主推薦、測評和談話推薦。要求干部職工本著對事業(yè)、對同志高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真負(fù)責(zé)地參與民主推薦。堅持民主集中制原則，按照規(guī)定程序辦事，做到未經(jīng)民主推薦的干部不考 察，未經(jīng)組織考察和考察有問題的干部不提交黨委討論，與會班子成員達(dá)不到規(guī)定的人數(shù)不研究，未經(jīng)集體討論和任前公示的干部不任命。完善黨員教育管理制度，印發(fā)《黨員積分量化管理方案》 。成功召開黨支部書記述職會議，并開展支部評議。著力完善黨建工作制度，制定了《黨委書記抓基層黨建突破項目實施方案》和《進(jìn)一步加強(qiáng)黨建工作的實施意見》。嚴(yán)格貫徹落實民主生活會和組織生活會，組織學(xué)習(xí)《條例》、《準(zhǔn)則》，不斷強(qiáng)化黨員干部法紀(jì)廉潔意識 。印發(fā)了《黨員活動日實施意見》，通過每月開展不忘初心牢記使命主題黨日活動，每周 四晚開展機(jī)關(guān)講堂對黨員進(jìn)行集中培訓(xùn)，黨員干部們更加牢固樹立和踐行綠色青山就是金山銀山的理念，指導(dǎo)全市工作在新時代迸發(fā)新亮點(diǎn)。積極學(xué)習(xí)貫徹從嚴(yán)治黨新部署新要
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