5申報(bào)煤業(yè)公司精神文明單位材料-文庫吧在線文庫
【正文】 生產(chǎn)三等獎(jiǎng)。三是轉(zhuǎn)變作風(fēng)，狠抓落實(shí)。每年都籌資萬元左右，用于學(xué)歷教育、入礦、入井、崗位技能培訓(xùn)及各種形式的繼續(xù)教育。涌現(xiàn)出一大批無償獻(xiàn)血、集資捐款、愛崗敬業(yè)、保護(hù)礦山財(cái)產(chǎn)的好人好事， 年向張掖地震災(zāi)區(qū)捐助優(yōu)質(zhì)塊煤噸，向困難職工和 XX縣區(qū)獨(dú)女戶捐款元?？萍际找媛蔬_(dá)以上。近年來，未出現(xiàn)過瓦斯事故。我礦的安全文化被新聞媒體稱為“ 活的思想政治工作 ” 受到廣泛關(guān)注。四是從職工利益無小事的高度出發(fā)，堅(jiān)持為職工辦實(shí)事、辦好事，內(nèi)聚人心，外樹形象。七是按照小區(qū)建設(shè)規(guī)劃逐步改善職工住宅條件，－ 年為職工興建棟平房，一棟樓房，人均住宅面積已達(dá)。四是修建了綜合文化廣場，安裝各類裝飾燈，高標(biāo)準(zhǔn)的運(yùn)動器材，修繕 俱 第 9 頁 共 10 頁 樂部、圖書館、老職工活動中心，修建各種涼亭花園等，為職工家屬創(chuàng)造了優(yōu)美宜人的生活環(huán)境。 “ 四五 ” 普法考核礦級領(lǐng)導(dǎo)參考率達(dá)，及格率達(dá)，職工參考率達(dá)，及格率達(dá)。在今后的工作中，我礦將認(rèn)真貫徹落實(shí)十六大精神，圍繞礦井中心工作，進(jìn)一步認(rèn)真實(shí)踐 “ 文明礦 ” 創(chuàng)建活動，提升礦井綜合素質(zhì)，為把礦井建成為安全、文明、高效的 “ 文明礦 ”而努力奮斗。礦內(nèi)無 、門徒會等邪教組織活動，全礦生產(chǎn)、生活秩序穩(wěn)定。為了維護(hù)礦內(nèi)穩(wěn)定和諧的生產(chǎn)生活秩序，礦井加大綜合治理的力度。一是落實(shí)環(huán)境建設(shè)責(zé)任制，從礦到各區(qū)隊(duì)、機(jī)關(guān)部室均有專人負(fù)責(zé)，礦成立有專職環(huán)衛(wèi)綠化隊(duì)，對綠化任務(wù)劃片種植、管理，按時(shí)按季檢查驗(yàn)收，形成了人人有職責(zé)，個(gè)個(gè)擔(dān)任務(wù)的格局，提高了職工家屬的環(huán)保意識。兩年來，慰問補(bǔ)助困難職工家庭戶，慰問補(bǔ)助金額元。二是建立健全了物資、材料采購招標(biāo)制度。四是開展 “ 安全文化 ” 建設(shè)，使全體職工、家屬、學(xué)生都參與到安全工作中來，以學(xué)習(xí)推廣陽煤法作為安全文化建設(shè)的主要手段，用法活動建立安全工作的長效機(jī)制。制定了下發(fā)了《大水頭礦科技創(chuàng)新條例》、《科技創(chuàng)新實(shí)施細(xì)則》、《人才管理辦法》，成立了科技創(chuàng)新管理委 員會、工作領(lǐng)導(dǎo)小組、技術(shù)攻關(guān)小組，每年都對在科技攻關(guān)、小改小革、崗位練兵、技術(shù)比武中作出貢獻(xiàn)的工程技術(shù)人員、工人進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，提高全體職工對科技是生產(chǎn)力的認(rèn)識，使 “ 文明礦 ” 建立在努力提高礦井科技含量，依靠科技創(chuàng)新促進(jìn)礦井發(fā)展的基礎(chǔ)上，找準(zhǔn)了立足點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)了安全、高效。根據(jù)礦井發(fā)展需要，制定了各項(xiàng)規(guī) 章制度六大類項(xiàng)，從安全生產(chǎn)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、經(jīng)營管理、黨的建設(shè)、思想政治工作、精神文明、環(huán)境建設(shè)、勞動紀(jì)律等諸多方面對礦井的各項(xiàng)管理形成了有效的管理機(jī)制和約束機(jī)制。經(jīng)過幾年的努力，中專以上學(xué)歷的職工已占職工總數(shù)的以上，職工素質(zhì)已基本適應(yīng)高產(chǎn)高效現(xiàn)代化礦井建設(shè)的需要。四是抓廉政建設(shè)。 一是堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)，統(tǒng)一思想。 第 1 頁 共 10 頁 申報(bào)煤業(yè)公司精神文明單位材料 —— 鑄煤海精魂譜礦山名曲 文明單位創(chuàng)建活動，按照靖煤公司的
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