5淺談產(chǎn)業(yè)工會如何做好群眾工作-文庫吧在線文庫
【正文】 勞動關系轉向多種所有制下的異質多樣的勞動關系，從相對固定的職工隊伍轉向相對流動的職工隊伍，使國家、企業(yè)、投資人、職工四者利益矛盾關系的形式日益清晰，工會組織在各種利益關系的協(xié)調中，維護職工合法權益的任務日益繁重。 一、目前中小企業(yè)職工群眾工作面臨的新問題 一是勞動關系的復雜化。 二、在實踐中對群眾工作的幾點探索 做好職工群眾的思想工作是我黨群眾工作的重要組成部分，是新時期群眾工作的主體方向，基層工會做好中小企業(yè)職工群眾的思想工作是對黨的群眾工作的積極探索和實踐。 服務職工、貼近群眾。發(fā)展是硬道理，做群眾工作必須以發(fā)展為前提，組織、團結、帶領廣大職工群眾，充分發(fā)揮職工群眾的主觀能動性，廣泛開展 ? 當好主力軍、建功 ‘ 十二五 ’? 的淺談產(chǎn)業(yè)工會如何做好群眾工作第 2 頁 勞動競賽，大力弘揚工人階級特別能吃苦、特別能奮斗、特別能創(chuàng)造的精神風貌，樹立典型，爭當模范，為社會的進步和國家經(jīng)濟的快 速發(fā)展貢獻力量。 做好職工群眾工作，要以 ? 包容為基點 ? 。三是做職工群眾工作必須深入職工群體之中，這樣，有利于及早發(fā)現(xiàn)可能發(fā)生的各種矛盾，及時反映職工群眾的訴求，采取措施妥善加以解決。職工群眾對講大話、講套話、打官腔的干部十分反感，他們的感情非常樸實，只有懂得基層職工的交流語言，具有職工樸素的思想感情的干部，才能得到基層職工群眾的接受和喜歡?，F(xiàn)在工會干部結構的單一性，使 ? 三門干部 ? （從家門進校門，從校門進機關辦公門）的普及越來越廣，他們有豐富的書本知識，有活躍的思想觀念，有超前的生活理念，但他們沒有經(jīng)受過艱苦環(huán)境的磨礪，沒有得到基層復雜條件的鍛煉，自然與職工群眾的感情基礎不深，為職工群眾服務的思想和認識不高，做群眾工作的能力自然就不強了。堅持穩(wěn)定就是群眾工作
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